大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第6章（第1页）

休息室隐藏在了疗养院院长办公室里面，门是隐形的，上面贴着非工作人员不得入内。

禾音想起了她看过的疗养院守则，上面有一条写着：院长室不允许任何病患进入。

门开了，带教女人匆匆往外瞥了眼，无意间对上了一双黑眸，不知怎的，一股本能的恐惧转瞬即逝，她的身体不自觉打了个哆嗦。

带教女人僵硬地移开视线，勉强维持镇定地向主考官报告：“第三个和……第四个，四个人到齐了，实习生里的那个第一也在。”

主考官皱着眉，略过前面那两人，视线放在了那只造型奇特的乌鸦上，什么玩意儿？

他转念一想，自己一个每月几百块工资的瞎操什么心，刚张开嘴又马上闭上，就当没看到，转头对院长说：“除了这四个，其余实习生全部淘汰，你们处理一下。”

带教女人神情中出现怜悯，却也没有多说什么，一旁的院长招了招手，下一秒，尚不知情、埋伏在各处的实习生们集体被凭空出现的黑色触手拉入了无尽深渊。

似有哀嚎声起，又很快没了踪迹。

主考官抬起手指着一个中年男人和一个青年女人道：“你俩，九一，九三。”

然后指向男人，“你，九五。”

最后是禾音，“你，九七。”

“这就是你们以后的代号了，现在，你们四个跟我回公司任职。”

他抬起手腕，腕间浮现了一个白色的手环，手环对准墙面，片刻后白漆刷就的墙上出现了一道光影门。

这门没有实体，踏入的瞬间周围就变成了漆黑的四壁，两边的墙上各有一条光带指引方向。

等他们都离开后，带教女人才犹豫着提出：“那个代号九五的人……我之前没见过他。”

院长毫不在意地啜了口茶，“那个九七一个人完成了整个副本的kpi，九五还有剩下那俩都不过是运气好被选中凑数的，何况这么多实习生，你一时记不清也正常。”

“不是的，这种长相我不可能会记错，他确实不在最开始带教的队伍里。”

带教女人本想说什么，又回想起了刚才的感觉，一种生物面对强大物种的本能恐惧，那个男人绝对是比她强大数百倍的存在。

她不敢再想下去了，只能随意挑些无关紧要的说：“不知道他是什么时候混进来的，就这样被带去公司了，会不会出事？”

“管他是谁呢，反正已经被带走了。”院长挥了挥手，叮嘱道，“公司那种地方能闹出多大的事儿？这话我就当没听过，接下来要有什么事儿都和咱们无关。”

带教女人垂在身侧的手微微颤抖，欲言又止，最后熄了话头。

祝他们……好运。

冥途公司

“冥途游戏公司是副本和现实世界之间的通道。”

主考官领着四人穿过副本通道，面无表情地走介绍程序：“百来年前，副本会无序地出现在人间，一直到创始人建立冥途以后活人和死人的t世界才有了边界。”

而后，他话锋猛地一转：“不过这些都和你们没什么关系，你们只需要知道自己要干什么活就行。”

“公司分设四个部门：人员调配——后勤维检——创意设计——公务管理。你们要入职的是人员调配部的流动组，主要工作是支援人手不够的副本。”

他推开通道尽头的门，明亮刺眼的光洒进了昏暗的通道内，很快又被四周黑色的墙壁吞噬。

禾音走出通道，下意识地用手挡住了眼睛，等适应光线后才放下，映入眼帘的是充满科技感和现代感的大厅，装饰有最简约的银色线条，这地方大的可怕，与其说是一个公司，倒不如说是包含了建筑群的大型空间。

“一楼是大厅，有通往各个副本的任意门，还有创意设计部开的一些商店；二楼是四个部门的办事处，三楼员工住宿，再往上是领导的地盘，你们没有权限上去。”

主考官没有逗留，直接带四人上了二楼的调配部区域，“在我们部门，代号双数是常驻组，常驻在各个副本里，一般在公司见不到，单数就是流动组。”

直到这个时候，他才终于说起了自己的身份：“我代号八一，你们的前辈。”

与外面低调奢华的环境比起来，调配部流动组的办公室寒碜的可怜，整间屋子里看不见任何的装饰品，只有几张办公桌随意地摆着，东西放的十分凌乱，光从装修上就能看出这个部门经费的短缺。

乌鸦围着屋子飞了一圈，最后落在了柜台上，嫌弃地说：“怎么这地方这么破，看着好像这公司快破产了一样。”

“谁把它带过来的？当公司是动物园吗？什么乱七八糟的东西都敢往里带！万一是野生鬼怪怎么办！”

八一瞪了它一眼，这死乌鸦竟然会说话，还来拆他的台！

九一小心翼翼地提问：“八一前辈，什么是野生鬼怪？”

“就是副本里那些没被收编进公司的鬼怪，这些东西会无差别地攻击玩家和公司员工，有些厉害的甚至能吃掉员工的魂，很危险。”

乌鸦扑腾着翅膀，飞过去踹了八一一脚，骂骂咧咧道：“你才野生鬼怪呢！你全家都是野生鬼怪。”

“一只破乌鸦给你能的！”八一气不过，撸起袖子爬到了桌上，结果站起来还是打不到它，他恼的额角青筋直跳，矛头对准了底下那四人：“这乌鸦谁带来的！”

乌鸦的主人九五看都没看他一眼。

八一隐约记得乌鸦是跟着九五九七一起进来的，但是新员工名单没出副本的时候就已经报上去了，现在想赶他们走也晚了。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。