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第5节（第2页）

“你怎么还没走？”Perla看见她出现挺意外：“我以为你已经跟花艺师走了呢，没有别的事情了呀。”

“Tina出来了吗？我想跟她说句话。”

“在休息室。”

覃惟去敲了下门，看见Tina坐在沙发上，心情也不是很好。

半个小时前，零售总监张黛给她看了一张照片，正是覃惟穿着衬衫站在店外的。她被投诉了，这是违反公司规章制度的。

Tina没有解释这个女孩子根本不是她手底下的员工，而是乙方，全程就是个乌龙，但是在这个时间点发作起来，十分微妙。

“谁投诉的？”她愤怒地问。

“孙慷。”张黛说：“重要的是谁投诉的吗？你应该反思自己的问题。”

孙慷举谁的旗帜，大家都很清楚，Tina就很不服气，“Enzo他是什么意思？”

这个行业向来是按资排辈的，周珏太年轻了，傲慢、刻薄、没有丝毫人情味，Tina在他那几乎是碰了一鼻子灰。

“我一毕业就进公司卖货，成绩有目共睹，他一来就给我下马威，这像话吗？”

Tina真的很生气，Retail是整个公司最赚钱的部门，每个人都有实打实的业绩，凭什么要为一些小事受气？

但这些话只能在张黛面前发发牢骚，不可能真的叫嚷到周珏面前。

“这个你没有什么好抱怨的，”张黛说：“老板器重他，有意培养他做接班人。你了解下他的履历就该知道，Enzo是奔着什么来的。”

Tina于是不说话了，扁着嘴。

张黛看她挺着个大肚子，都是女人，她能够理解这份不易，“你有委屈可以跟我说。”

Tina说：“我知道你的意思了。”

问题压根儿没出在一张照片上。

这次店庆活动，她的业绩很拉胯。就算没有孙慷的投诉，张黛也会另寻由头敲打自己。

“那不用我多说。”

“可是这能怪我们吗？”Tina也不放过这次机会诉苦，说道：“家居用品的生意本来就难做，今天的活动的确来了很多人，可是大多是奔着明星，买包和饰品，顶多带两件成衣；又有多少年轻人愿意、或者有实力花几万块钱买一把椅子的呢？”

“这场活动于我们根本没有好处。”

这是一个很现实的问题，在他们店旁边，同一个商场，开着另一家Rossi，做的是时装、皮具的生意。今天的营业额非常好看，对方的店长的尾巴都要翘到天上去了。

对比他们的门可罗雀，简直高下立判。

张黛也在门店工作过，她能理解Tina的一切苦衷，但是理解归理解，她终究不在底层了，没有必要太过共情员工。

“你说的我都清楚了。但是现在你首先还要解决的是人手的问题，这总不需要我来吧？没有Sales就没有客户，没有客户就没有营业额。”

上个月，Tina手下的一个销售团队集体跳槽到竞品品牌，直接或者间接导致了如今的局面。

Tina只能说：“我会的。”

*

Tina还有不到三个月就要生了，产假就那么点时间，她决定把这个班上到预产期。

这样既能把在产后有更多时间休息，也要争取在圣诞之前把业绩追上去。更重要的是，她想做到这家精品店的店长。

店长的位置空了很久，她做着店长职责范围内的所有事，但张黛始终卡着她的职位。

无论是业绩，升职，还是管理团队，哪一项都并非易事。

“Tina，你还好吗？”

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