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第16章（第1页）

正聊着呢，看见元止和信息技术部门负责人任小山都抱着电脑回来了，他俩脸色都不好，元止走在前面，打眼看见郑严军，冲他一扬脑袋说：“你先回去吧，别的事等会再说。”

“好嘞总监。”

然后郑严军和刚刚唠嗑的同事们对了个眼神，摇摇头走了。

元止进了办公室，任小山也跟着进去了，过了一会，另一位林总监也敲门进了元止办公室。

林总监进门的时候，任小山坐在元止旁边，俩人对着电脑商量着什么，一看林总监来了，二人一齐起身，“林老师来了，林老师坐。”

“我就不坐了，本来呢这么小的事情我觉得任小山就能处理好了，结果捅这么大。今早的会议上小高直接和人家服务组总监吵起来了是吧，员工的情绪也是你们管理岗的工作内容，这下好了，往后的工作计划怎么开展呢。”

任小山明显不服气，还想再说什么，元止在背后扯了扯他的衣服，然后对林总监说到：“小高有情绪，后续我们这边肯定是要换人去对接了，工作进度优先，小高这孩子刚毕业没多久，脾气大，我们会说他的。”

“后续让任小山去对接，然后你亲自带着小高去跟人家总监道歉，你们这样影响很差的，运营组的业务和公司和员工息息相关，这种态度怎么能行。”

林总监又说了几句才走，走后元止和任小山都把自己摔回电脑椅。

“这事说大不大，说小不小，要是工作进度人家满意也就算了，啥啥都不满意，小高还跟人家总监吵架，要不是元总监你拉着，小高都能掀桌子。”

“唉……”

“小高也真是，服务组就是不懂才说这说那的，把他们的具体要求归纳一下，能做的就做不能做的就解释解释呗，非得这么沟通。”

“唉……”

“业务能力确实强，c9高校计算机的研究生，面试的时候好得很，平时也好得很，上次问她有啥不满她也不说，就说自己没事没事，最后硬是要憋个大的，现在好了吧，还得咱收拾烂摊子。”

“唉……”

“唉……”

俩人在屋里唉声叹气，门外的小高鬼鬼祟祟，宣笙朝她多次投去疑惑的目光，只见她似乎是积攒了足够的勇气般，猛地一推总监办公室的玻璃门，深深鞠躬然后大声道歉然后离开现场，踌躇十分钟，道歉五秒钟。

屋内的俩人和屋外的行政部门，都傻眼了。

宣笙推了推防蓝光眼镜，眨巴了两下双眼，心想，学长要管住这么些奇怪的下属，还真是不容易。

……

对于上午的事，元止也只是唉声叹气，下属有脾气，同事间沟通不当倒都是小问题，但是下午，还是这个用户平台升级的事，服务组要求推翻之前的内网设计，把布局合理化再改一版出来。

用户平台升级分为用户入口升级，也就是公司用户使用官网，和内部员工入口的升级，运营组当然是负责内网，根据公司最新制度和员工需求以及bug反馈进行更新升级，这都做过多少次的工作，只是今年把技术对接沟通人换成了新来的小高，倒也不至于出这么大岔子。

连元止都觉得有点故意找茬的意思，“下周五就要更新员工内网服务平台了，现在基本的bug都修复了，功能也更新了，报销入口也根据最新的报销要求更改了，方便请教一下你们，网页设计有什么现在就更换的必要吗，而且之前并没有提出要所谓的布局合理化。”

下午去服务组对接后续工作的人已经换成了任小山，他去了一趟后骂骂咧咧的回来了，然后把元止当救兵一样搬来。

元止一来就知道，服务组这是得理不饶人了，但是这个莫名其妙的布局合理化会耽误后续的工作进度，如果时间还来得及，服务组进一步提出要求也就算了，但是今天已经是周五了，根本没有时间再重新设计网站布局，本来升级更新就只是第一步，后续还需要根据公司最新规定结合最新内网进行通知下发和使用教学，而这些工作至少需要三个工作日才能完成。

“元总监，我们之前也提了这个要求了，你们那的小高没有做啊。”

服务组这么说的话，元止知道这个时候再去争论这个点已经没有意义了，把小高拉来和他们对峙也只能是浪费彼此的工作时间，于是元止和任小山几乎浪费了快一下午的时间在服务组沟通，最终结果是布局升级放到下次大更新之前就由运营组做好。

从服务组出来的时候都快四点了，周报也没写，下周的工作也没安排给负责人，元止感觉自己急得要冒火，下午压着火气跟服务组那个说话办事都很磨叽的总监好言好语沟通老半天，一口水都没喝。

推开办公室的玻璃门，元止本来打算拿着杯子就去茶水间猛猛喝水缓一缓，但是看见椅子还是下意识往里一坐一躺，结果伸手拿水杯时才发现桌上的水杯不见了。

这个时候，宣笙端着他的杯子礼貌敲门进来了，水杯口还飘着热气，柠檬片在透明的玻璃杯里被热水泡得舒适地展开，欢快地上下翻腾。

这小子简直是找骂来了。

“我都快渴死了你给我倒开水是吧，我上次没跟你说我不喜欢喝酸的吗，你这热水泡的柠檬还能喝的下去吗，你拿走自己喝吧，你去拿纸杯给我接凉水去，这热柠檬水我无福消受。”

元止一波输出，宣笙端着杯子保持着关门的姿势不知所措，双眼在镜片后微微瞪大，但看着元止一刻不停的对他抱怨，嘴角又忍不住勾了勾。

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