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第104节（第3页）

没搞错吧？这么一家丁点大?的传媒公司，凭什么有这么大?的底气，拿这么好的公寓楼当员工宿舍，而不是用来出租赚租金？

老板的脑子是不是有坑啊！

等走进去，两个人?更震惊了。

簇新的一楼大?堂，简直像五星级酒店一样?明亮光洁，还有专职的公寓管理员和卫生员，全?程给?住在宿舍的员工服务，保证他们获得住在家里的快乐——其实两个人?觉得，倒不如说是住在酒店的快乐更贴切一点。

毕竟住在家里的话，哪可能有人?天天搞卫生，东西坏了还能随叫随到的，家里的老公都没有这么能干！

贺敏偷偷吐槽了一句前夫，心里忽然起了一阵感慨。

HR甚至没急着先带他们去看房，而是在2楼和3楼的公共活动?区域转了一圈，这边简直自成一个小商圈，有食堂，超市，便利店，甚至还有健身房和图书馆！

“你们的饭卡上每个月都会打600元的餐补，这边的店都可以用，现在正好是用餐时间，等你们挑好了房，刚好过?来吃午餐。”HR又随口说道?。

原来所谓的包餐，包的竟然是真正色香味美?的饭菜！

蒋晨光的眼睛忍不住在那一排餐厅的窗口流连了一圈：

几个不锈钢长方形盆，里面?满满当当放着热气腾腾，刚出锅的大?锅菜，大?块的红烧肉泛着诱人?的油光，香辣鸡翅根上的红油，让人?一看就食指大?动?。

荤素搭配也很合适，甚至还有紫甘蓝和西兰花这种?相对昂贵的蔬菜，同样?大?盆大?盆的摆在那里，任君挑选。

除了打菜以外，还有小炒和面?食窗口，甚至还有一家卖牛排汉堡的西餐店，店里甚至还提供精致的小蛋糕和甜点！

再一看价格，样?样?都很亲民，两人?甚至一度产生幻觉，误以为自己?时空穿梭回到了10年前，才能看到这么便宜的物价。

“这边的餐饮公司都有另外的补贴，所以餐卡不能额外充值，每个月只有600块的额度，”HR笑着解释。

她忽然想?起什么，又对贺敏说，“不过?我记得你还有个孩子吧？你还可以再申请一笔400块的亲子补贴，以后带着孩子来公司吃饭也比较方便，对了，公司对未成年孩子也有福利，如果孩子放假没人?带，可以申请放到公司的内部托管班，班上还会请来专职的老师给?孩子们上课，上课内容还挺丰富的，我家孩子今年暑假托管了两个月，把轮滑都学会了，省了去外面?报班的一大?笔钱。”

贺敏还没从400块的亲子补贴回过?神来，听到后面?的托管福利，更是一阵神情恍惚。

这公司……真的不会很快倒闭？

这是两个人?发自灵魂的第?一个提问。

其实这种?好待遇，国内也并不是所有公司都做不到，像不少鼎鼎有名?的大?厂，有些待遇比这边好多了，工资还有几十上百万，可问题是人?家要求也高啊，不但?学历门槛特别高，工作压力大?，还动?不动?就要求员工996，肝脑涂地的把整个人?都卖给?公司，完全?不要有私人?生活才好。

那些大?厂的员工，钱是赚了不少，命也同样?氪了不少。

可是这家西风传媒，不但?各种?福利待遇顶到了顶点，甚至一周还只上4天班！平时还很少加班！加班的加班费还给?得特别高！

这种?神仙公司，竟然真的存在！这是两个人?心里起来的第?二个感叹。

这种?地方，简直让人?进来了，就不想?走啊！

等到真正去参观员工宿舍的时候，这种?想?法就更加明显了。

3室1厅的住宅式套间，该有的都有，不该有的也有不少，阳台上甚至还有自动?升降的晒衣杆，比蒋晨光家里的都要先进！

HR又说了，如果贺敏想?带女?儿住进来也行，可以申请单独的家庭宿舍，面?积稍微小一点，只有1室1厅，但?是胜在安静独立，是公司专门给?已婚人?士特别准备的待遇。

贺敏这时候简直都快说不出话来了。

这家公司，对她这样?的单亲妈妈来说，简直就是天堂吧！

这边工资确实不算高，可是算上免费的住房，1000块钱的餐补，甚至还能省下孩子一部分照看和补课的费用，算来算去，就算是2万一个月的工作，她觉得也不比这边强。

关键是省心啊，还有大?量的时间能陪孩子，再不用把孩子放在老家，每次回去看孩子，走的时候都要偷偷摸摸的，要不然就会被孩子紧紧抱住腿，拔都拔不动?。

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