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第273章 号底线（第1页）

“号宝子来信了。”

快疯了，这个事情困扰我很久很久很久很久了，我的这段感情，对方是我以前的同事，我们也谈婚论嫁了，但是每一次生他不能接受的底线。

比如我说个关于前男友的话，我提分手，我删微信他都会选择离开。

如果我再问一遍确定嘛，他就会说给他一点消化这些问题的时间。

这一次他说要思考到月底。

真不错啊，确实这个处事态度是可以的。

中途我们没聊天，我问过他，想好没有，他说还没有。

到月底，我欣赏大哥这个处事太多了，欣赏你说删我微信是吧，你是不是删我微信，你让我思考思考啊。

我思考到月底，中途我问他思考好了没有，没到月底。

大哥，行吧，大哥，这真是大哥就职场上班让他上了。

你说他什么意思呢？

我还太逗了吧，在月底以前两天，我问他，他说想好了就看我怎么想吧。

哎呀，这是恋爱，不知道谈的怎么样啊。

这大哥在职场中肯定是立于不败之地，你看去找熟练掌握的种种这kpi啊，什么大爱，大爱呀。他最后还掌握了一个踢皮球，然后呢，就还是继续在一起了。

然后我就说那下次如果分手，我们就直接断干净吧。

他说好。

这恋爱谈的最有职场味道的一次感，真是不愧是在职场认识的同事啊。

然后呢我们就一直没有联系了，我不知道该怎么做了。

这种好不了，断不了的关系，快把我逼疯了，没有断不了啊，姐妹儿断了，断的了啊，是你没断啊，有种我不找他，他就不找我的感觉，好像我犯了天杀的事儿一样，我该怎么办？

你不至于说犯了，犯了天杀的事儿，你提的分手，你删了微信，大哥说好，然后你说不行，我要把我逼疯了。

大哥说我对需求没有理解清楚吗？我这个brief没看明白吗？

说姐妹儿，你把笔再拿来看一遍，我看看下面的的是什么，好意思啊，那个门，门的等一下，我我对接清楚是说啊，提个前男友啊，提前男友好，提一个分手。

对对对，需求是提分手，提前男友提分手，还有什么啊，把我微信也删了啊，三个需求啊。

那我觉得我消化的很清晰啊，责任不在我们部门啊，找其他部门，你告到总公司也是分手啊，不会给你的，你需求下的太好了。

姐妹儿，你这个需求下来让人误会的那个余地都没有，你这个职场工作能力也非常强。

先提个男前男友，然后咔就提分手了，他微信就一删，你说这让人误会，怎么能误会，误会不了，这不就是要分手吗？

完了说有种我不找他，他就不找我的感觉，这就是你要的感觉，飞扬的感觉。

从描述中不难看出，你们之间的问题往往源自于一些看似微小却能触敏感神经的事件，比如提及前男友、提出分手、甚至删除微信这样的行为。

这些行为，在普通人看来可能是情感波动中的正常反应，但在你们的关系中，却似乎成了不可逾越的底线。

他的反应——选择离开、需要时间消化——表明了他对这些行为的高度敏感和重视，同时也反映出他内心深处对于感情稳定性和忠诚度的强烈需求。

在职场上，人们习惯于用明确的目标、清晰的规则和高效的沟通来解决问题，但情感世界往往复杂多变，难以用简单的逻辑去衡量。

你们的互动中，他展现出了职场中常见的“思考时间”和“决策过程”，试图通过冷静的分析来处理情感问题，这在某种程度上体现了他的成熟和责任感，但也可能让情感交流变得生硬和缺乏温度。

你们之间的沟通，似乎总是在一种微妙的张力中进行。你试图通过直接的方式表达不满和诉求，而他则更倾向于通过沉默和思考来寻找解决方案。

这种差异，在情感交流中尤为致命，因为它容易导致误解和隔阂。比如，当你提到“思考到月底”时，你可能期待的是一个明确的答复，而他可能将此视为一个缓冲期，用来整理思绪和情感。

你们的关系，陷入了一种“好不了，断不了”的僵局。这种拉扯，不仅消耗了你们的精力和情感，也让双方都感到疲惫和困惑。

他有种“我不找他，他就不找我”的感觉，你们之间缺乏主动沟通和积极解决问题的意愿，也暗示了双方都在等待对方先迈出那一步。

游客：真正的情感维护，往往需要双方的共同努力和相互理解

游客：可以试着从自己的角度出，思考哪些行为可能触及了他的底线，哪些沟通方式可能不够恰当

游客：如何在保持个性的同时，更加理解和尊重对方的感受，这是难点

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