大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第12章（第1页）

严主任显然没被说服：“小齐初来乍到需要带人的资历，小池也需要被带，再说了，你职称还没到，跟着你也没道理。”

严主任为人严肃，赵祈自然不好跟他解释这其中的弯弯绕绕，说得多了要被主任当作科室搞内讧，主任最讨厌这些。还要寻觅别的说辞，池平安这时候才赶上了赵祈的脚步进了办公室：“主任，不用费心了，我就跟齐师兄。”

严主任一头雾水地看着意见不统一的两人，最后得出结论：“太闲了是吧？赶紧回去干活。”

赵祈还要说什么，最后还是合上了欲张开的嘴，也心知当然不可能真的换了，他这也不过是抱着十分之一的概率来试试。从各方面来论，他都确实不及那位。

走出办公室，赵祈问：“决定好了？”池平安说是，不过还是要谢谢你师兄。

赵祈耸耸肩：“这有什么，倒是你自己，平常多想开点儿，不要太过勉强。”

“知道。”池平安笑了一下，“我明白的。”

一场闹剧结束，赵祈没想到的是，过了两天，严主任没把池平安分给他，倒把周州分给他带了。周州的上级罗斌外出进修，板正如严主任以为赵祈是缺个助手才和他去要人，干脆顺手把周州委派给了赵祈。

赵祈一脸纳闷地走出办公室，撞上刚从病区走回来的齐昱，抬头看了对方一眼，无语片刻，道：“……你赢了。”

“什么赢不赢？”齐昱疑惑，转而就想明白了他指的是什么，也说，“不如就来比比，两位师弟哪个进步更快一些。”

“这还用比吗？我相信小池，你已经赢在起跑线了啊。”

齐昱不置可否地笑笑：“外科医生比刀功，比反应，比综合能力，上了临床不是会写写论文的就是好医生。”

赵祈听出他的话里有话，在学校时池平安科研能力在同届绝对拔尖，不然也不会进了他们师门。工作后又勤奋严谨，唯一美中不足的就是爱手术怯场。

这个毛病从他第一次跟刀的时候就有了，那时还能理解释为年轻学生刚上手术台，看见血都容易晕台。可后来赵祈发现，这个小师弟每次跟完手术都是一头的冷汗，如果脱下外衣，大概里面也是一身的冷汗。似乎……每次都是十分勉强自己。

比他眼尖的是导师齐言平，被导师授意后，他私下里也去劝过池平安：“师弟，当医生并不一定非要学外科，内科也是……呃，很有技术含量的。”这话说得自己都心虚，众所周知，内外科就好比武当和少林，压根不是一个路子，互相也不承认对方的路子。

可池平安没解释什么，只是说，他能克服，下次一定不会了。再加上导师又很喜欢这个学生，后来这件事也就不了了之。

但无论何时，但凡涉及评价一个外科医生的优良，台上功夫永远排第一。任凭你十项里有九项全优，但上了台做不出一台漂亮手术，就没人承认你是个合格的外科医生。

赵祈最终没对回去，而是答应道：“比比就比比吧。”人非圣贤，谁能没几个缺点，他心里也没真觉得周州这年轻人怎么样，当然是希望两个都优秀，都进步。

齐昱轻轻点点头：“拭目以待吧。”

经过不大不小的一次尴尬争执，池平安再次跟着齐昱查房的时候，还是有些不自在。今天小查房，只有他们两个人。

还是之前那个手术病人，池平安抱着病历夹，齐昱俯下身检查病人的伤口愈合情况，池平安把揭开的敷料收在一边，静静等着对方开口。

“过几天拆了线就可以出院了。”齐昱站直身说，病人家属松了口气，絮絮叨叨地说着谢谢，要不是你们两位，孩子的爸可能这辈子都站不起来了。孩子还那么小，实在不知道该怎么办。

池平安想朝她笑一笑，但却发现自己笑不出来，最后嘴角勉强微弱地勾了勾：“是我们该做的。”

而齐昱对这类的道谢司空见惯的样子，只说了句“不客气”，叮嘱了下病人需要多休息，再就没说什么。做着最有情的行业，但看不出心里到底有几分热爱，池平安暼着他的侧脸，这个人的心中会有着怎样的理想呢？

走出病房，齐昱还有一台手术要做，转头问池平安：“你跟他换班到什么时候？”

池平安想了两秒钟才明白“他”指周州，说的是他和周州换的手术班。“换到明天结束。”他说。

齐昱点了点头，没有为难他的意思，像之前的事儿没发生过一样，看起来也并不打算和他计较，又说：“今天下班后有空一起吃个饭吧。”

“啊？”

“啊什么啊。”齐昱已经朝电梯走去了，“我请客。”

晚上已经过了下班时间，齐昱还在手术室没出来，办公室里只剩下池平安趴在电脑前写病历，写得腰酸背痛，稍微动上一动，只感觉脖子僵硬得不像长在自己身体上。

这时候手表闹钟突兀地响起来，是之前定了忘记关的提醒，恰在此时门外也有人走进来，顺手将擦完手的纸巾扔进门口的垃圾桶：“不好意思，出来得晚了。”听得出语气确实很抱歉。

“没关系，反正我平时也是这个点才走。”池平安站起来说。

“这性质不一样。”齐昱说，“迟了就是迟了。”他脱下白大褂指指外面，示意自己先去按电梯，池平安可以稍后过来。

等池平安关了电脑，匆匆忙忙走到员工专用的电梯口，电梯的门正好打开。他们下到地下一层，走出电梯，齐昱在前面领路，来到一辆威风凛凛的黑色suv前。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。