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第33章 这也是他们多次提出的警戒（第1页）

顾飞淡笑道：“难道我的高效你从未见过？”

对于韩晓萌这样的纠结之人来说，这简直是打击。

"嗯嗯嗯，厉害厉害。"

随便称赞一番后，她便不看他，又专心工作起来。

"今天不会突击检查了吗？"顾飞问道。

"今天事情太多，就不过来了。"韩晓萌头也没抬道，“你的能力我清楚。"

"大概没什么问题，就先放下吧。"

她不抬眼看顾飞主要是怕眼神交流。

担心自己会被顾飞的外表所吸引。

就在昨晚，韩晓萌惊奇现自己似乎有些肤浅：

除了顾飞的优秀能力和积极的态度之外，

她竟然是个看外表的人。

真够庸俗的！于是她选择尽量少看。

"我有一件事情想问问你。"顾飞说。

韩晓萌一边看似忙碌，实则看了一行字三遍后说：

"有事就快讲，我没空闲呢。"

顾飞点点头，他确实在摆样子忙碌。

他便直接进入主题：

"关于公司奖金、赔偿之类的分配，需要多少管理层批准？"

韩晓萌忽然抬起头来。

显然对这个问题有点出乎意料。

"这……这个我真的不太了解。"

"平时我主要是核对工厂的工资单。"

"你这么问是为啥？"

"没什么，只是好奇。"顾飞说，"那该问谁？"

"这个问题应该是询问人力资源部门的……"

"他们负责人员调度，或许知道这些。"韩晓萌含糊其辞地说。

顾飞点了点头："好，工作我这边也结束了，先出去一下。"

韩晓萌叫住打算离开的他："你不会是要早退吧！"

"怎么可能？我真的是有事处理，稍后回来办理正式下班手续的。"说完，顾飞露出一抹狡黠的笑容。

趁着没听到拒绝的言辞前，他迅离开了。

——（此处插入赵、钱、好三位角色的小故事片段，省略）—

他曾来过人力资源部门几次，路径熟悉。

径直找到位置后敲门进屋。

邱志军正在整理各生产线主管送上个月员工的工作评价表，

这是为了确认年终奖和优选名单，确保公平性考量。

看到顾飞，邱主任抬起眼。

眼前不正是亲手选拔上任的厨师长吗？

毕竟亲信，自然要给予优待：

"小顾，你怎么过来了？来坐呀。"

顾飞直接说来意："邱主任，今天有件事想请教您：我们工厂的人员调遣表格，您是否有所保留？"

"我想查看人事上的安排状况。"他说得直接了当。

邱志军闻言，面色阴郁了下来：

"小顾，你是打算来试探我的工作吧？"

顾飞摇了摇头："不，我只是想看看我头顶上有哪些领导层。"

"难道你又要拉拢关系了？"邱主任愈不快。

跟这家伙沟通真是费劲！

没办法，顾飞只得转而问："邱主任，赔偿金流程您经手过吗？"

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