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第502章 要接住流量六月烟湖职校学生毕业（第3页）

说实话，想要找一位优秀又靠谱的职业经理人，还是非常困难的。

有些职业经理人吧！

学历和简历都非常漂亮，简直完美，对自己也非常自信！

他们说话也是一套一套的，能把苏扬唬得一愣一愣的。

好像只要让他们担任总经理，公司就能冲出银河系，开遍全宇宙！

可给他们一个探查，苏扬就现他们最擅长的技能还是吹牛！

给他们一个商业推演，他们能把公司弄得一团糟！

说不定还会把公司财产转移到自己腰包里……

让苏扬比较放心的是，他挑选的高管都是比较靠谱的。

他们可能有种种缺点，但至少是有能力的，也不会乱来。

在理塘逛了一圈，在向导和导游的带领下，苏扬一行买了不少当地的纪念品。

女孩子们喜欢买买买，不过都是些小玩意儿。

碰到一些手工佛像雕塑、唐卡，她们也不敢出手。

毕竟价格稍微有些贵！

而且大多数佛像金刚天王雕塑和唐卡就不太符合她们的审美。

她们都只是好奇的看看！

女孩子们也换上当地民俗服饰拍了不少美照。

不知不觉间，苏扬的房车里都挂满了各种藏民装饰……越来越像移动民宿了。

在九香火锅连锁出名，尤其是纪国熊接受直播采访之后，九香餐饮的员工忠诚度都在整体上扬。

同样的，短时间内向九香餐饮投递的简历也在爆增。

巨帆控股旗下的其他子公司收到的简历也明显增加……

苏扬每次审核这些简历的时候，也是兴致满满！

每挖掘到一位人才，他都会相当开心！

在毛娅大草原上玩了一天，苏扬也接到了湘省简伟来的员工招聘。

这次简伟在湘省初期就招募了过两百名员工。

这些员工不只是为火锅店准备，他们同样可能会被分到味美佳！

苏扬服务员的要求不高，只要道德水平不要太低，大概就能通过终审了。

其他就是体检、培训等等事情！

等火锅店装修完毕，他们几乎就可以上岗了。

苏扬也稍微看了一眼，女性员工比男性要高，但并没有高多少。

男性服务员大多数都是年轻人。

女性员工年龄段也比较均匀，从十八到三十五岁都有。

九香火锅最近男性员工数量都在上涨，招他们进来除了他们的确能干能吃苦以外，也是为女性员工放产假提供方便。

全招年轻女性，她们很有可能同时在一个时间段内休产假！

火锅店要是碰到这种情况，就比较麻烦了……到底要不要招新员工？

只要女员工愿意在火锅店长久干下去，她们放产假苏扬肯定是能接受的！

不要骗就好！

同时，苏扬开始关注起了一下烟湖职校和九香食品、赤珠酒业。

到了六月底，烟湖职校的大三学生们就该毕业了！

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