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第112章（第1页）

低估自?己，低估自?己的价值，给客户很大?的优惠，以及在他面前还会问这?种问题。

顾御洲说：“就凭你这?个显示技术就足够让我投资。你真的在很认真的做研发。”

不过他也做好了失败了他安慰她的准备，什么样的产品设计出来能让大?家改变也很重要，有这?种设想的巨头也有几家，做出来各种各样的产品都扑了。

得到认可宋枝意露出微笑?，介绍完了，可以出去谈具体的合作了。她关掉了室内所有显示技术，她率先转

身。

结果，脚下?有块地板不平，绊了一下?。

身体猛地往前栽。

顾御洲及时抓住了她的手腕，不知怎地一使劲，天旋地转间，两人倒在了边上?的床上?。

顾御洲紧紧地压在她身上?。

顾御洲：“……”

他本来想克制一下?的，但现在人在他身下?。

宋枝意大?概被甩懵了一瞬，一时间没反应。

他能感觉到她玲珑有致的身体曲线，因?为呼吸时不时地挤压他的胸口。

顾御洲浑身的血液都在疯狂涌动，冲动在他理智的囚笼中野蛮冲撞。

但他知道在这?儿会惹爆她，她会爆炸。

他滚了滚喉结，像是正人君子般哑声推拒道：“虽然?这?儿刺激，但我觉得还是晚上?去我那?。”

宋枝意：“……”

滚。

挨打

下午，宋枝意直接把团队叫来跟顾御洲开始探讨项目。

团队做自我介绍的时候，顾御洲意外发现宋枝意手下的团队实力都非常强，完全不像显越这类中型企业的配置。

就比如这位，范凌越，是剑桥大学物理专业毕业，如果只是名校生那不稀奇，关键是他在国外的时候，师从顶级物理学家，一起?做了很多科研，23岁就博士毕业了。就这种天才级的青年科学家，他们洲芯的hr肯定以最高待遇给他发过邀请。

他以为这种人回来即使不来洲芯，可能也在高校任职。

没想到来了显越。

如果一个人只是个例，另外几个团队主要技术人员，以?及还有外派的，好几个都是出类拔萃的人才，那就不是特例了。

是显越极具人才吸引力，一个小?平台跟顶级大企业一样有竞争力。

他觉得他得向宋枝意取经，是怎么用一个小?平台吸引到这么多优秀技术人员的。

他不相信现在大环境就业难到这类人才只能来显越这种级别?的企业。

他直接问范凌越了，“吸引你来到显越的理由是”

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