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第190节（第3页）

沈大佬是在讽刺他们吗？

一众人神色恍惚地抬头。

没有吧？沈大佬的面色是这么的正直、真诚。

沈靳风：“刚刚听见我和涂青说的了吗？他年底的考核有一个重要指标是你们的评价。”

“你们的评价哪里来？是不是从差距中来？”

“现成的老师给你们找来了，我希望，一年后，两年后，三年后，你们所有人都能和涂青一样厉害。”

是的，之所以加入这么一个考核目标。

就是激发涂青不是一个人厉害，不是一个人前进，要让下属心服口服他厉害，当然得不遗余力地表现自己，当一个老师就是最简单的法子。

众人秒懂。

原本的CTO心服口服。

原来沈大佬都是为了他们好！

是为了他们技术水平的进步而苦心孤诣。

他们连涂青的技术都跟不上，怎么能现在就想跟上大佬的技术呢？

他们要和大佬说的一样，在一年、两年、三年之后，就赶上涂青！

沈靳风一眼扫过众人的面色，满意地点了点头。

“当你们有一半人都和涂青一样厉害了之后，薪酬待遇也相等，到时候就换我来当你们老大，教你们。”

至于，有一半人和涂青一样厉害？

做梦。

不可能。

咳咳，不过，如果美梦成真。

还要他干什么？

他可以每天躺在家里，数着日进斗金美滋滋了。

嘿嘿。

第091章

技术部的员工们被画了一张又香又圆的大饼之后，顿时觉得工作都更有干劲儿了。

而跟着沈靳风一起过来的股东高管们则是心有余悸，没想到沈靳风被网友们叫做“沈大佬”。

不仅体现在荒岛上的各项个人素质、野外技能点满，在现实工作上居然也是个不折不扣的大佬！

他们不知道涂青自称的全国前三是真是假，有多少水分。

但他们知道整个沈氏集团的技术部有多少分量，其中有多少人才是他们曾经重金挖来的。

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