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第100章 坚韧不拔（第3页）

天宇联合当地法律机构，坚决打击品牌侵权行为。

小小向相关部门申请设备更新资金。

大女儿组织技术专家攻克技术难题。

小儿子向环保部门反映情况，争取解决环境污染问题。

他们能否再次战胜困难，迎来转机？

悦悦的音乐教育基地面临教学场地续租的难题，房东坚持要大幅提高租金，否则就不再续租。悦悦深知教学场地的稳定对基地的重要性，她决定尽最大努力与房东协商。

悦悦准备了详细的基地展规划和财务状况报告，试图向房东说明基地的潜力和长期合作的好处。然而，房东似乎不为所动，态度坚决。

悦悦没有放弃，她开始寻找其他可能的场地作为备选。但在考察过程中，她现合适的场地要么位置不理想，要么价格同样高昂，而且搬迁会带来一系列的麻烦和成本。

同时，基地的学生和家长们也得知了场地续租的问题，开始出现了一些不安和担忧。悦悦一方面要安抚他们的情绪，另一方面还要继续与房东周旋。

李明的公司核心技术人员被竞争对手高薪挖走，这对公司的研工作造成了重大打击。这些核心技术人员掌握着公司的关键技术和重要项目的核心信息。

李明立即召集剩下的技术团队成员开会，稳定他们的情绪，鼓励大家共同克服困难。同时，他加快了人才招聘的步伐，在行业内寻找有经验的技术人才来填补空缺。

但招聘合适的技术人员并非易事，需要时间来筛选和磨合。而在这个过程中，公司的研项目进度受到了严重影响，一些合作方开始对公司的能力产生怀疑。

天宇的公司在海外市场遭遇了严重的品牌侵权事件，一些不法商家仿冒公司的产品和品牌，以低廉的价格在市场上销售，严重损害了公司的声誉和市场份额。

天宇联合当地的法律机构，准备采取法律手段来维护公司的权益。但由于当地的法律环境复杂，诉讼过程漫长且费用高昂。

同时，为了减少侵权事件对市场的影响，天宇还需要加大市场推广和品牌宣传的力度，让消费者能够辨别真伪。但这又需要投入大量的资金和资源。

小小的社区医疗站医疗设备老化，急需更新换代。但医疗站的资金有限，向上级部门申请设备更新资金的审批流程缓慢。

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小小一方面积极与上级部门沟通，争取加快审批进度；另一方面，她联系了一些医疗器械供应商，试图通过租赁或者分期付款的方式先获得新设备。

然而，供应商对于医疗站的信用和支付能力存在疑虑，谈判进展并不顺利。而且，即使能够租到或买到新设备，后续的维护和使用培训也需要解决。

大女儿的公司新产品研遇到技术瓶颈，关键技术无法突破，导致产品无法按时推出。

大女儿组织技术专家进行攻关，同时与高校和科研机构合作，寻求外部的技术支持。但技术难题的解决并非一蹴而就，需要不断地试验和改进。

在这个过程中，公司的研成本不断增加，管理层开始对这个项目的可行性产生了质疑，内部也出现了不同的声音，有人建议暂停项目，有人则主张继续投入。

小儿子所在的学校受到周边环境污染的影响，学生的健康受到威胁。小儿子向环保部门反映情况，要求尽快解决污染问题。

环保部门虽然表示会重视，但实际的治理工作需要时间和各方的协调。小儿子一方面要关注学生的健康状况，安排体检和防护措施；另一方面还要与周边的企业和居民沟通，争取他们的支持和配合。

悦悦经过多次与房东的艰苦谈判，最终房东被她的诚意和基地的前景所打动，同意适当降低租金涨幅，基地得以继续续租。

李明的公司经过努力，成功招聘到了几位有经验的技术人员，同时通过内部培训和团队协作，逐渐弥补了核心技术人员流失带来的影响，研项目重新步入正轨。

天宇的公司在法律诉讼和市场推广的双重努力下，侵权商家受到了制裁，公司的品牌形象得到了一定程度的恢复，市场份额逐渐回升。

小小的社区医疗站通过与供应商的多次协商，最终达成了分期付款的协议，成功购置了一批新的医疗设备，医疗服务质量得到了提升。

大女儿的公司在技术专家的不懈努力和外部合作的支持下，终于突破了技术瓶颈，新产品成功研并推向市场，受到了客户的好评。

小儿子所在的学校在他的积极推动和各方的共同努力下，周边环境污染问题得到了有效的治理，学校恢复了正常的教学秩序。

然而，新的挑战又接踵而至。悦悦的音乐教育基地出现了教师集体罢课事件。

李明的公司产品在市场上遭遇了大规模的质量投诉。

天宇的公司因汇率波动遭受了巨大的经济损失。

小小的社区医疗站面临医疗事故的责任纠纷。

大女儿的公司被竞争对手恶意抹黑，形象受损。

小儿子所在的学校因为教育改革，教学模式面临重大调整。

悦悦紧急与教师们沟通，了解罢课原因。

李明迅组织团队调查质量问题，制定解决方案。

天宇采取措施应对汇率风险，减少损失。

小小积极处理医疗事故纠纷，维护医疗站声誉。

大女儿启动危机公关，澄清事实，恢复公司形象。

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