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第29章 出差（第2页）

一看申请人，傻眼了。

刘总对夏宛自然有印象，他记得之前资方叶总对她的评价也不赖。

经过一番周折，刘总算是弄清楚了原委。

他把人事总监和迟文律一同叫了办公室，拿着文件摔在了桌上，“小迟，你最好给我个解释。”

迟文律看到仲裁书，这才明白夏宛那句“只要公司一切行为符合劳动法规范”是什么意思了。

他还思考着对策，殊不知人事总监早就把他卖了。

“公司成立到现在，从来没有扣发奖金和绩效的先例。你当你是谁，还给人事部施压？公司今年好不容易挺过难关，你又给我搞事情，你知不知道员工仲裁对公司的负面影响有多大？”

刘总大发雷霆，不管三七二十一，把迟文律和人事总监都臭骂了一顿。

迟文律一声不吭，人事总监也委屈的不行。

最终，刘总出手扣了两人半个月的工资作为惩罚。

刘总挥退两人，又命秘书叫来了夏宛。

面对刘总的挽留和加薪诱惑，夏宛表示感激，却去意已决。

“既然这样，那我就不留你了。”刘总眯了眯眸，又做了回好人，“新工作找到了吗？要是没有合适的岗位，我可以给你推荐个工作，先过度过度。”

“谢谢刘总，已经找到了。”

刘总虽然油滑，却真的爱才惜才。

他很欣赏夏宛在工作中的韧性，不叫苦不叫累，认真负责态度端正。

这样的人，不管到哪个公司，发展都不会太差。

刘总和夏宛小谈了一会，惋惜再多，也拦不住她想离职的决心。

也因此，刘总更加恼怒于迟文律的自作主张，摆明了没把他这个一把手放在眼里。

这天下班，夏宛正式从永盛离职。

所有薪资正常发放，她也撤销了仲裁申请。

夏宛走得悄无声息，等同事们听到传言的时候，她已经在叶氏资本上班一周了。

这一周来，分配给夏宛的工作内容并不多。

除了日常的工作，大部分时间她都在摸索着助理岗位的核心要点。

跟叶昇也始终保持着适当的上下级关系。

除此外，再无其他。

这天，叶昇通知夏宛出差。

要去边城考察。

对方是一家做游戏开发的科技公司。

由于研发团队前期投入过大，导致后续资金跟不上。

若没有资本介入，很快会面临倒闭风险。

下午两点，考察团队到达边城。

游戏公司的老板陈总在门口列队欢迎。

“叶总，您好您好，一路过来辛苦了。”

陈总约莫四十来岁，听说是程序员出身，戴着厚厚的黑框眼镜，搓着手略显拘谨，看起来有点社恐。

一行人先是参观了游戏公司，等进了会议室，洽谈开始。

夏宛负责做会议记录，全程全神贯注，丝毫不敢松懈。

毕竟这是叶昇第一次带她参加投资考察。

洽谈会结束，陈总让人先送他们回酒店休息，晚餐也安排在了下榻的酒店。

回了房间，叶昇叫着高管们开了个小会，初步达成了投资意向。

但前提是对方能够通过严苛的投资尽调。

高管们离开后，夏宛见叶昇神色疲惫，不想耽误他的休息时间，打算回房整理会议记录。

叶昇：“今天会上的内容都听懂了么？”

夏宛：“差不多，有些不懂的我查了资料。”

“哪些不懂？”

“SPA、反稀释这类的。”

叶昇瞥她一眼，“大学没教过？”

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