大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第517章 霸道的未来科技集团（第2页）

认为改善员工福利固然重要，但企业也需要考虑成本问题。

如果所有企业都像未来科技集团这样大手笔，恐怕没几家企业会承受不起。

其实，郝强的建议只是“最基本的一荤两素，质量至少过得去”，并不是每餐都大鱼大肉。

次日，

未来科技集团正式发布了《供应商员工伙食保障条例》，详细规定了供应商在员工伙食的基本要求，并设立了专门的监督委员会，负责定期检查和评估供应商的执行情况。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

在之前，未来科技集团发布过员工工资保障条件，针对拖欠员工工资的公司，取消合作。

其实，这种做法，未来科技集团并不是第一个，很多大企要求供应商要保障员工工资，不能拖欠。

只不过，要求供应商伙食质量的提议，未来科技集团还是第一次。

各供应商很快收到未来科技集团的文件，大多供应商老板立刻整改，原来没问题的，也会在原基础上继续提升。

不太愿意整改的，还是得照做，也不敢从其他地方玩套路。

未来科技集团的文件中就说明得非常清楚了，以各种手段扣除员工福利的，都会重新评估。

谁也不想自己公司成为典型。

受到此次媒体广泛报道和社会热议的影响，越来越多的企业开始关注员工伙食，纷纷着手整改公司食堂的伙食。

无论是大型企业还是中小型公司，高层管理者们也开始频繁出现在员工食堂，与普通员工一起用餐。

即便有些老板只是做做样子，为了熬过这段舆论关注期，他们也不得不暂时放下身段，表现出对员工的“关怀”。

然而，一些企业的整改举措并没有赢得员工的真心感激。

相反，有些员工普遍认为，这些改变是迫于舆论压力，而非老板们的本意。

一位网友在社交媒体上吐槽道：“公司食堂的伙食确实改善了，但老板的脸色比饭菜还难看。

明明是他们花钱了，可我们心里清楚，这不过是应付舆论的手段。”

更有员工直言不讳地表示：“要不是郝强站出来发声，我们恐怕还得继续吃那些难以下咽的饭菜。

真正该感谢的是郝强，而不是我们老板。”

两天后，郝强在今日头条上发布了一条动态，再次引发了广泛关注。

他写道：“我当初提出改善员工伙食的提议，并不仅仅是为了让员工吃上一顿好饭，而是希望通过这样的举措，推动整个行业对普通员工的尊重和关怀。

员工是企业最宝贵的财富，只有当他们真正感受到企业的温暖，才会全身心地投入工作，企业的长远发展才有保障。”

这条动态迅速获得了数十万点赞和转发，网友们纷纷在评论区留言表达支持。

郝强的社会影响力太大了，他的言论和行动，正在悄然改变着企业与员工之间的关系。

其实，这正是他所期望看到的。

不管怎么样，郝强也是粤省仁大代表，凭借其恐怖的社会影响力和地位，明年极有可能被选上全国仁大代表了。

最近一段时间，尤其是自全球富豪榜公布以来，他将更多精力投入到了推动慈善事业中。

然而，与一些企业老板不同，郝强在投身慈善之前，首先致力于提升普通员工的薪酬和福利待遇。

不像某人，竟然提出“提高工人薪酬会削弱工作动力”的奇葩论调。

2012年12月1日，

鹏城的天气逐渐转冷，但这座城市却因为一场重要的会议而显得格外热闹，社会关注度较高。

由国家能源部门主办、未来科技集团协办的“桦国新能源大会”在鹏城隆重召开。

此次大会汇聚了国内新能源领域的顶尖企业和行业领袖，参会人员包括国家能源局的领导、未来科技集团董事长郝强及其两位高层管理人员，以及比亚笛董事长王船福、天鑫光能董事长高总、粤城天赐材料公司、惠州亿伟锂能公司、江Ｘ赣风锂业公司、川省天奇矿业有限责任公司等多家企业的董事长或股东。

值得一提的是，参会的四大锂电公司——粤城天赐材料、惠州亿伟锂能、江Ｘ赣风锂业和川省天奇矿业，实际上都是郝强的控股公司。

可以说，桦国的动力锂电池资源几乎被郝强牢牢掌控。

而新能源汽车占据了新能源领域的极大分量。

郝强通过整合产业链资源，不仅巩固了未来科技集团在新能源领域的领先地位，也为桦国新能源汽车的快速发展提供了强有力的支持。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。