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第26章 团队的和谐稳定（第1页）

老爸赞同的点点头。我不失时机的接着给他们灌输我的思想。"现在咱们家的身份已经发生了转变，你们就不能再用老眼光来看待事物了。

我们现在要讨论的绝不是怕不怕惹麻烦，而是要坚定不移的按照既定方针走下去。像守护自己眼珠一样的守护着我们自己的家园。

未来你们都将搬到这里来居住，把这里当成咱们的家。热爱这片土地，热爱这里的人民。他们都是咱们的家人。我知道这种思想转变需要时间，不过咱们不急，有的是时间，你和老妈暂时就住在这边吧，慢慢的适应。"

老爸觉悟就是高，立刻真正的点点头。他老妈还在犹豫，惦记着家里的花花草草和街坊邻居。我笑着说:"在不久的将来，咱们和家里是互通的，你就把这里当成咱们家在海外的领土就完了。就是咱们家的一个省。比尔省"

"不过现在暂时还不能对外这样宣称，毕竟时机尚未成熟。过早的暴露我们这种意图，恐怕会受到国际社会的打压而产生本不应该有的麻烦。"被老爸老妈都听懂了，都郑重的点了点头。

"未来我们的地区也将会颁布宪法，建立银行，各种民生体系。所以你们真的尽快的转变思想，好帮帮你儿子，不然我要累死了。"

老爸老摇头苦笑道。你现在做的事情在我的耳朵里听着，就像天方夜谭。你现在长大了，爸爸妈妈的思想已经跟不上你了，恐怕也帮不上你什么。

"怎么帮不上，你专业是学土建的，咱们现在地区百废待兴，土建工程比比皆是，这不正是你的老本行吗？交给你管理，不比交给任何人都让我放心。"这回老爸点点头高兴的说:"这倒是可以，干自己的老本行没有问题。"

虽然博物馆也是自家的买卖，但是总归跟老爸的专业不对口。虽然因为是帮自己儿子，他从来没有提过半句怨言。但是我也能感觉到他干的并不开心。哪有像干自己的老本行，这样如鱼得水呢。

就这样父子达成了协议。未来比尔地区所有的基建工程项目都归老爸管理。至于家里博物馆的工作，本来就是怕老爸待着无聊给他找的活计。有唐爷爷和李爷爷带领着一大批专业人员老爸并不是不可缺少的。回头往家里打个电话就可以了。

老妈自告奋勇的发言了。"儿子你看妈能干点啥？"那还不简单，我大手一挥，所有地区的绿化美化，园林都归老妈管理。老妈喜不自胜。本身他就爱侍弄花花草草。就会让他建设一个国家的园林绿化还不美的她心花怒放。

我提醒老妈道，是让你管理，不是让你天天亲力亲为的去种花。有专业人员，你只要管理好他们就行了，回头我让德文给你拨几个园艺师来，你带着他们玩吧，争取把地区建设成为一片花海簇拥下的美丽国度。

直升机在一片刚刚改造好的地区和沙漠的接壤处降落。一家人看着刚刚种下的防风树带。和一片片进口的榉树林，橡树林胡桃树林心情无比的振奋。我暗暗催动生命能量给刚栽种下的树木根部快速的催生。

外表看起来这些树林还是小幼苗，但是根部却庞大得像成树一样。这样既不显眼，又能够让树木的成长加快速度。按照我这样的做法，这些树木要比普通树木生长的速度快10倍。就是说10年成材的树木，一年就可以了。

这些都是比尔地区的未来。当下当务之急仍然是扩大绿化面积，增加土壤的含水量。这方面火炬树和榕树立下了汗马功劳。它们的爬根属性。让他们在整个地区疯狂的蔓延。当森林覆盖率达到一定程度的时候，地区空气的容氧量和湿度都会成比例的增加。

进而带动着降水的增加，形成良性循环。接下来一整天，我开着直升机载着家人，在自己的领土上到处巡视。虽然不能全部逛到，也让爸妈初步感受到了整个国土的广袤。直到傍晚我们回到皇宫。

娜塔莎已经在这里了为我们准备了丰盛的晚宴。到会的都是我在比尔地区的管理团队的核心成员。我把他们一一介绍给了爸妈。并向大家宣布，从今天开始，爸妈各自负责的一部分工作。让相关人员做好交接。

德文十分高兴。原来基建一直是由他兼管的。现在老爸来了能为他分担很多工作。袁明这个人精听说我爸妈来了，也特意从外地赶回来参加了晚宴。这一晚围着老爸老妈逗得他们哈哈大笑。整个宴会充满了和谐团结的气氛。

小安也被我们团队的和谐气氛所感染，很快的融入到大家中来，大伙对我这个乖巧好脾气见人就笑的弟弟也是十分欣赏，听说将负责未来的钱袋子更是都刻意交好，这也让娜塔莎十分高兴，终于有人可以分担她的工作了。

娜塔莎的位置比较特殊。她身为整个地区的后勤大管家，简直是事无巨细，都由她来操心。无论是办公用品的采购、设备维护还是员工福利的安排，她都需要亲自处理。同时，她还要负责与供应商谈判、制定预算和管理日常运营成本。这些工作看似琐碎，但却是地区正常运转不可或缺的一部分。

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尽管如此，她从未抱怨过工作量过大或压力过重。相反，她总是以乐观积极的态度对待工作，并尽力做到最好。她深知自己的责任重大，因此总是努力满足每个人的需求，确保公司的运作顺畅无误。

我也给予了她不同于旁人的信任。作为团队的核心，我深知一个好的后勤大管家对于公司的重要性。她的专业能力和敬业精神让我对她充满信心，相信她能够胜任这个职位并做出出色的成绩。

然而，正因为她太过优秀，我有时会担心她过于劳累。毕竟，人的精力是有限的，如果长期处于高强度的工作状态下，很容易产生疲惫和压力。所以，我决定用小安达成一种平衡，既能保证工作效率，又能照顾到她的身心健康。

这也是我们团队最为难得的一点。在这里，没有人会因为权力被分薄而心生不满。相反，大家都明白只有团结协作，才能实现共同的目标。在创业初期，每个人都身兼数职，承担着巨大的压力。但正是这种相互支持、相互理解的氛围，让我们的团队充满活力和创造力。

总之，我们要珍惜每一个成员的付出，尤其是那些默默奉献的人。他们的努力和汗水成就了今天的地区繁荣，我们应该给予他们更多的关注和关怀。同时，也要注重团队建设，培养良好的合作氛围，让每个成员都感受到家一般的温暖和归属感。这样，我们的团队才能不断发展壮大，走向更加美好的未来。

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