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第10章 福利待遇动人心（第2页）

有人瞪着眼问道，周围人竖起耳朵，其实广播讲的很清楚，还特意重复一遍。

“每周加班三天，有人带着学习，算加班费；一个月多五块钱补贴，每个月跟新任副厂长吃一次小灶！”

“新任副厂长？谁啊？”有人疑惑不解。

“赵成，就是技术科的那个，这两年念完大学，回厂里担任副厂长，以后专管生产！”

人群一阵沉默，一时间没能接受这个信息量。

被拉过来的职工趁机离开，一溜小跑赶往车间，留下十几人在角落愣。

“大学两年就能念完？”

“起码四年吧，厂里这两年来了几个大学生，最长的一个读了六年！”

“他还不到三十吧人比人气死人。”

都是二十来岁的小伙子，听到这句话瞬间感同身受，却没现说话的人正悄悄脱离人群。

待到众人现时，那人已经跑远。

“我记得不到四级的职工，报名是要车间主任举荐的”

闻言，众人忽然转向，往车间方向跑去。

轧钢厂出现了一个怪异的场景，明明是吃饭休息时间，但一小部分人匆匆回到车间，工作的时候眼里冒光。

还有些人找上了车间主任，要求加班，提高产量。

这种场面，已经两年没见过了，从上到下各级领导都很欣慰。

但欣慰之余也有几分担忧。

福利可是要实打实给出去的，厂里能给的支援有限，大部分是新任副厂长赵成掏腰包。

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要是灾荒再继续一两年，哪怕赵成关系广，恐怕也撑不住。

现在也只能期待这个攻坚小组能弄出些名堂。

整个下午，车间里的工人热情高涨。

特别是车间主任巡视经过的时候，就差把积极两个字写在脸上或者刻到车间主任眼睛里。

“自打饥荒开始，就没见过这个场面！”

几个车间主任站在走廊，听着里头的机器声，不时点头。

“现在四九城各个厂子产量基本都是刚达标，上个月还听说配件厂的厂长被部里训了一顿，好像是注水了。”

“要是下半年一直保持这股子劲头，咱们厂说不定能得个表彰！”

“难！”有人泼了盆凉水，“这可是赵成真金白银砸出来的”

“有魄力！”

三人琢磨了良久，对视一眼，点了点头。

没人知道饥荒还有多久，都是在忍耐，这个时候通过待遇来激积极性，确实有魄力。

若是饥荒继续下去，说不定哪天赵成就要失信于人，这第一把火就熄灭，往后的工作就不好开展了。

“赵工肯定有自己的考虑，你们车间那几个好苗子，这次要推荐哪个，咱们手里的名额可是有限的！”

几个车间主任相视一笑。

不在其位，不谋其政。

他们看不懂大战略，那就把任务做好，手里的推荐名额，既是权力，更是责任。

要是推荐了一个蠢货过去，副厂长这一把火，烧伤几个不称职的车间主任可一点不难。

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