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第79章 很爱很爱你（第3页）

众人炸开了锅，议论纷纷。

林苏曼抚着额心，“不用了，我亲自写！”

策划组代表惊讶道：“林经理，时间紧急，你现在的工作量太大了。”

林苏曼短时间内从容担起新星公司的担子，事情处理得有条不紊。

这都是水面上的模样。

水底下她已经拼了全力。

大家看她回复邮件处理工作的时间，经常是凌晨一两点，或者清晨五点、六点。

同样作为女性管理者，策划组代表有些佩服她，也同情她。

林苏曼摆了摆手：“大家安静。”

她环顾众人：“没有人比我更熟悉黄蛙岛的文化和项目特点。”

“别忘了我以前所在的文化咨询行业，也经常会有提炼文化故事的业务。”

“这项工作正好是我擅长的。这个故事交给我来写，写好后大家一起审稿提意见。”

林苏曼是决议，不是商量。

“我很快完成，不会拖进度！”

众人很惊讶，会议场上出现不少杂音。

特别是很有资历的几个总监和经理，一副智者神态，轻飘飘劝她。

“管理者最忌讳亲力亲为。”

“林总，你的时间和精力不该放在剧本创作上！”

“是啊！”众人附和。

“大家知道你有能力，但你这样拼，很快会熬到油竭灯枯。”

“没错，你工作上严格要求，凡事求好。值得我们学习。不过，人生和职场都不是百米冲刺，而是一场马拉松。”

“不必在一件事情上耗尽全力，倒在中途，得不偿失，大家说是不是？”

众人皆大声附和，“是啊，何必呢！”

所有人没把林苏曼当一回，都认为她是抓住机会力图表现。

因此话里行间，大多假意关心，实则借机打压，明捧实贬，外加暗讽。

林苏曼怎会听不出言外之意。

她倏地站起来，目光如剑扎进每个人的心里。

“你们以为我工作很轻松，是要在大家面前表现自己的能耐吗？”

“这五个剧本，懂创作剧本的，不懂黄蛙岛文化；懂黄蛙岛文化的不懂新星的企业文化；懂新星企业文化的不会剧本创作！征集上来的剧本统统达不到我想要的效果！”

众人皆默声不言。

她顿了顿，柔和的嗓音却铿锵有力：“黄蛙岛项目是公司十年大计，也是我们当前最重要的项目。”

“每个人都敷衍了事，不仅让大家千辛万苦的工作，和前期投入的资金打水漂。还会毁了厉总费尽心血为公司未来铺好的路。”

她望向带头起哄的几个高管，冰冷目光闪动寒芒。

“试问，管理者不躬身入局，还怎么带团队拿结果？自己不全力以赴，你们凭什么去要求下属？凭什么每次拿奖金分红，你们拿大头！”

“以后不希望再听到，你们用这些职场毒鸡汤，灌溉你们的消极工作态度！”

“今天把话撂在这里，我哪怕在工作岗位上累到吐血，也必须拿到我想要的结果！”

林苏曼慷慨陈词，会议上哑然无声，没有人再敢提出异议。

她冷冷说了一声“散会！”

率先离开。

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