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第19章（第1页）

苏瑶看着林宇和手中的鲜花，心中的委屈一下子涌上心头，眼泪忍不住流了下来。“林宇，我不是不想坚持，只是真的太累了。”

“我知道，是我不好。以后我们要合理安排工作，不能让你这么累了。而且，我们也要给团队成员们适当减压，不能把大家都逼得太紧。”林宇轻轻地抱住苏瑶。

在解决了和苏瑶之间的矛盾后，林宇开始着手处理团队成员之间的分歧。他组织了一次特别的团队建设活动，地点选在了村里的一片宁静的草地上。

在活动中，林宇让大家放下工作，尽情地放松和交流。在轻松的氛围下，他引导张峰和小赵说出自己的想法和担忧。

张峰看着大家，有些不好意思地说：“小赵，其实我知道线下市场很重要，只是最近看到线上的数据增长，有些着急了。我不该那么冲动地和你争论。”

小赵笑了笑：“我也有不对的地方，我们都太紧张了。其实我们的目标是一致的，就是把‘乡土臻味’这个品牌做好，我们应该相互配合，而不是争吵。”

其他团队成员也纷纷表示赞同，大家在交流中逐渐理解了彼此的立场和难处。林宇趁机提出了一个综合的资源分配方案，根据市场趋势和目前的业务情况，合理调整线上线下的投入比例，同时加强线上线下的互动和协同。

对于农户的问题，林宇和团队成员们决定采取教育和激励相结合的方式。他们再次邀请农业专家为农户举办培训讲座，详细讲解在增加产量的同时保证质量的方法。同时，林宇向农户们承诺，随着品牌的发展和盈利的增加，会适当提高农产品的收购价格，让大家都能分享到发展的成果。

在团队管理方面，林宇和财务小孙重新审视了薪酬体系，制定了一套更完善的绩效考核和薪酬调整机制。根据成员的工作表现、工作量和对团队的贡献，定期进行薪酬调整。同时，他们还对工作流程进行了梳理，明确了每个成员的职责和工作范围，制作了详细的工作手册，让新成员能够更快地融入团队。

经过一系列的努力，团队内部的矛盾逐渐得到了缓解。成员们之间的关系变得更加融洽，工作效率也得到了提高。农户们积极配合质量把控工作，农产品的品质再次稳定下来。整个团队重新找回了凝聚力和战斗力，继续向着创业的目标前进。

林宇看着重新焕发生机的团队，心中感慨万千。他知道，创业之路不仅有外部的困难和挑战，内部的和谐与团结同样重要。只有处理好这些内部矛盾，才能让团队走得更远，让“乡土臻味”品牌在市场上绽放出更加耀眼的光芒。

随着内部矛盾的化解，团队就像一台重新校准的精密机器，各个部件紧密配合，高效运转。而此时，市场也开始对他们这段时间的努力给予积极的回应，“乡土臻味”迎来了一系列突破困境的转机。

线上店铺在调整广告投放策略和优化产品页面后，流量呈现出持续稳定的增长态势。张峰时刻盯着后台数据，眼中闪烁着兴奋的光芒，“林哥，你看，我们的店铺浏览量和转化率都在稳步上升，新的广告方案效果很明显啊！”林宇看着不断攀升的数据，脸上露出了久违的笑容，他知道这是团队共同努力的结果。

那些经过精心设计的广告，如同拥有魔力的触角，精准地触达了目标客户。消费者们被“乡土臻味”背后的乡村故事所吸引，被农产品的高品质所打动。一位在城市里打拼多年的上班族在评价中写道：“当我看到这些农产品的介绍时，就像回到了童年的乡村老家。每一种产品都承载着浓浓的乡土情，吃着这些农产品，仿佛能感受到农民伯伯们辛勤劳作的汗水，这种感觉太奇妙了。”

在电商平台举办的一些大型促销活动中，“乡土臻味”的店铺表现尤为突出。凭借独特的品牌形象和优质的产品，店铺的销售额在活动期间实现了大幅增长。在一次购物节中，他们的销售额相较于之前的普通时段增长了数倍，成功跻身同类农产品店铺的前列。

线下方面，与新物流公司合作后，配送效率和产品质量得到了有力保障，这使得线下商家对“乡土臻味”品牌的信心大增。小赵与合作商家进一步沟通，拓展了铺货范围，不仅在农贸市场和专卖店，一些大型超市也开始引进他们的农产品。

在一家城市中心的大型超市里，“乡土臻味”的专柜前人头攒动。消费者们被陈列精美的农产品吸引，纷纷驻足挑选。一位家庭主妇拿起一个包装精美的南瓜，对身边的朋友说：“这个牌子的农产品我买过，品质非常好，而且包装上还有农产品的种植故事，感觉特别有意思。给家人吃这样的农产品，健康又放心。”

同时，社区展销活动的持续开展也积累了良好的口碑。之前推出的价格亲民的“尝鲜套餐”和互动分享活动吸引了大量消费者。许多消费者在品尝后成为了“乡土臻味”的忠实粉丝，他们自发地向周围的人推荐这个品牌。一些社区还主动联系小赵，希望能够再次举办展销活动。

物流环节的优化不仅降低了成本和损耗，还为业务拓展提供了有力支持。新的包装技术和运输路线规划使得农产品能够以更好的状态送达更远的地方。曾经那些因为物流问题而无法触及的偏远地区市场，如今也逐渐被打开。

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