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第21章（第2页）

做同事的缺点，就是碍于工作关系，你没办法随心所欲地拉黑、删除一个人。于是那天深更半夜，乔安又收到戴文的微信。

戴文：你睡了吗？

戴文：我就想和你道歉。

戴文：今天晚上是我欠妥。对不起

做同事的另一个缺点，就是碍于工作关系，事情不能做绝，话不能说死，做人总要留一线。就算乔安心里不爽到极致，看到戴文给了一个台阶，也觉得不得不顺着台阶下。

乔安：没关系，我今天也有点急。最近太忙，脾气不好。

戴文：我最近也很忙。所以今天我也不知道自己是怎么了。

乔安心里想，你犯病又岂止这一天。但是她还是礼貌回复道：没关系，我不在意

戴文：那你原谅我吗？

乔安：没什么需要原谅的

戴文：什么意思？

乔安：字面意思

戴文：我看不懂你的字面意思

乔安：你没有做需要我原谅的事情

戴文：你就是没有原谅我吧

乔安：随便你说什么吧

戴文：你这人，怎么这么记仇啊

乔安：算了

戴文：什么算了

乔安：你算了，我也算了

戴文：你什么意思？

戴文：你一个写书律师，怎么说话不清不楚的？

戴文：我不懂

乔安：我的意思是除非和工作有关，我不想理你了

乔安：从现在开始

到时候吵架归吵架，交表归交表，上市归上市

乔安想和戴文保持距离。然而毕竟是同事，还要一起做项目。

不多久，丰收项目的保荐人律师确定了&所。不知道尹荷使了什么手段，x&x和威廉程彻底出局。

几乎和&同时入场的，还有另一家保荐人，是这几年发展非常迅猛的方信证券。乔安想到尹荷老公早些年是方信北京总部的高层，很难不怀疑方信的加入和尹荷也有点关系。

无论如何，项目各条线的工作如火如荼地开展。管理层尽调问卷在上市项目启动初期，保荐人会主导对公司进行管理层尽调，由保荐人律师起草尽调问卷，问题围绕公司的业务、财务、运营、发展方向、法律合规等各方面。一般在公司各管理层高管进行部分或全部书面答复后，会召开管理层尽调会议，现场进行问答。招股书业务等主要章节的撰写也往往会在管理层尽调会议后开始。传了几轮后，管理层尽调会议提上了日程。可惜a&b的核心人物尹荷有事不能出席，谢莉也不幸病假，所以a&b这边是乔安带着丹妮，戴文带了一个助理于子言出席。

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