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第141章（第1页）

报警了？！?

◎“老实点，别再让我抓到。”◎

肖煜报警了。

起初的原因是被造谣，但随着事态深入，剧情开始急转直下。

首先是肖煜对公司的自证，自从他来到公司所做的每一个决策都不存在占用公司资源以权谋私的情况，其次是他部门的男女关系，也不存在所谓的私相授受，林窈在职期间的确有几次涨薪，但每一次涨薪的原因和流程都清晰明确。

第一次是她刚进公司没多久，当时是没想到部门成立之后利用率这么高，刚到岗的几个员工加班很频繁，为了避免人员流失，在第一次季会之后，肖煜进行了一次集体涨薪。

第二次部门成立后的第一个年会，当时也是为了营造一些激励的氛围，肖煜下了需求，是林窈想到把公司各部门的介绍做成吉祥物的拼图，类似中国地图的各个省份那样，每介绍完一个部门就增加一个拼片，最后合成一整个代表公司的吉祥物。

但是涉及这个构想的包装工作，后期里只有她和白明远能做，白明远当时工作排满，所以是林窈独自负责完成的，效果出来果然给董事长留下印象，觉得把团队凝聚力表达出来了。

严格意义上说，tv部能得到董事长的肯定，第一年年会开得好头功不可没，所以那次年会后，所有人得了一个红包，而林窈加了一次工资。

第三次的情况又有些不同。后期四个人分工不同，偶尔会有交叉合作，郭静兰作为制片把控的是整个部门的具体进度，就后期个体来说，还是需要设立一个组长。

当时肖煜第一时间找的是白明远，但是白明远婉拒了，说得好听是组长，其实没什么实权，后期拼命加班的时候还得被这个名头和加的那点工资捂嘴。

然后肖煜找了林窈，她也接了这个任命，同时敲定了第三次涨薪。

公司方面在和林窈了解完情况之后，又简单的和tv部其他员工进行了一些浅谈，大家对这些事的前因后果都有印象，而且说辞一致。

尤其白明远，直接表示林窈作为后期组长，能力显著办事效率高，都有迹可循，掺不了半点水。

至此，肖煜和女下属的事情就算分明了，并没有什么私相授受，也不存在捣乱公司风气的说法，但事情并没有这么快了结。

肖煜人不在公司，证据却搜集的很齐全，从聊天记录到人证对话，加上动用权限查到的监控录像，顺藤摸瓜找到了截取视频并发布谣言的始作俑者。

肖煜作为核心高管之一，主要任务是负责日常的运营以及长远的战略规划，但是近来这些不实的谣言在人为的引导下，传播的又快又广，已经超出了集团范围，直接影响到了他个人的形象信誉，甚至是他付出了很多精力的战略筹备，往大了说，影响的是整个集团的发展和未来。

所以，在坐实对方造谣罪名的同时，肖煜的律师也做足了让对方受重罚的准备。

肖煜一反常态的较真在集团掀起了一阵风浪，连着周末两天公司群都没消停过，林窈被花妹催着上号加了个群，刚进去没多久就99+，她无语的切了号，坚持了工作微信下班之后狗都不看的优良传统。

事情的转折发生在新的一周。

造谣者从一开始坚决否认造谣，到证据确凿哑口无言，本来已经是实锤了，可过了个周末，他忽然反口表示自己并不存在造谣，他说的都是真的。

营销总部的确有一位副总和女下属乱搞男女关系，破坏公司风气，但并不是肖煜总，而是李副总，他从头到尾都没说过这人是肖煜和哪个女下属，但他的确为了搞噱头，把监控截图挪用在了这件事上。

就在造谣者反口之后，集团这边忽然收到了很多告发李丛立职场性骚扰的消息，这些人里有些还在公司任职，有人已经离职，且或多或少的保留了一些证据，都在这时候一起曝光出来。

“我靠。”花妹看的咋舌：“这狗比不干人事也不是一天两天了，是怎么好端端风光到现在的？董事长是他爹也不能这么纵容吧。”

林窈冷眼看着，没有说话。

即便到了现在，职场性骚扰对于一个企业来说都是不值得闹大曝光的事情，他们压的不是受害者，而是对公司有影响的高层一旦犯错带来的负面影响，说到底还是为了自己的利益。

所以要么是咬死了维护罪犯，把所谓的证据无效化，遇到硬茬一点的，就派代表出面，利用职业前程个人清誉等利害关系来劝受害者和解，主打一个大事化小小事化了。

这些女孩子虽然没有选择追究，但或是因为始终过不了这个坎在等待机会，又或是想要警醒自己，所以一直保留证据。

事情到这里还没完，不知道是不是因为男女关系被检举，导致李丛立在部门的某些关系处理失衡，一个他亲手提拔的女总监直接把李丛立包庇分公司吃回扣受贿赂的事情捅了出来，这下事情就完全变味了。

在此之前，肖煜提出的营销方案里就有开发线上销售渠道这一条，但是这个议案进行的并不顺利，甚至在西安出差回来之后直接被代言的方案截胡了。

开发运营线上销售系统势必让分销和款项路径更明晰，比起传统的销售模式，虽然不能说杜绝，但能很大程度上的压制私拿回扣的情况。

这么一看，冲着肖煜来的这些事就很微妙了。

短短一周时间，李丛立的那些指控就被坐实，开除是肯定的，至于私拿回扣、职场性骚扰的官司还在继续，短时间之内都支棱不起来了。

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