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第651章 坑都满了（第6页）

以前总说不出正月都在年里，见了面都说过年好。

这两年不同了，年都过没了。

从除夕到初三，红星厂并没有怎么耽误工作，只是机关里的人少了些。

不过到了初三，这种情况就恢复正常了。

后世老有人怀念这个时代，其实怀念的是这种淳朴和相对规矩的环境。

真要全都怀念，那可完了。

年不让过，每周休息一天，还得参加厂里组织的义务劳动，谁受得了啊。

但这年月有赖于思想教育和宣传，职工们的依从性和服从性很高，真就这么过来了。

李学武到班上就开始忙，尤其过年这几天机关里人手少，工作压得多。

下面压着，到了上面就堆成山了。

尤其是他管的还多，这事情就更多了。

彭晓力站在门口同综合办的王露交代着新年以后组长办公室的采购需要。

现在保卫处的组长副组长人数多了，办公用品走特殊采购不合适了，得并进大采购项目。

而王露在综合办就负责这方面的工作。

她正听着呢，却见彭晓力不说话了，抬起头便见对方绕过她迎了出去。

“谷副主任过年好——”

“晓力同志过年好——”

谷维洁心情蛮好，见彭晓力客气，便也笑着应了一声。

“你们李组长在家吧？”

“在呢，我带您过去。”

彭晓力看了跟在领导身边的男同志一眼，客气着抬手示意了办公室的方向。

谷维洁并没有在意这些，随意地介绍道：“这是你们组新来的副组长，邰俊才同志。”

“邰副组长您好——”

彭晓力客气地招呼了一声，自我介绍道：“我是综合办的彭晓力。”

邰俊才出身自兼并的十六家企业，此前为机加工厂生产管理处的副处长。

他也算是组织考核和培训班里的佼佼者了，不然也不会直接来保卫组任职。

对于兼并的十六家企业，红星厂不可能玩连连看似的随意就把人塞进来。

组织考核和培训是很必要，合格了才能补充到关键位置上，不合格的就打上标签，先慢慢培训着，到时候安排去分厂学习锻炼。

一等京城第一轧钢厂成立，这些人就都甩出去。

所以说虽然现在都还没定谁走谁留下，但在心里大概是有个数的。

不过邰俊才能来保卫处，根据保卫处现有的副组长出身结构，他基本上留不住。

“李组长，我又来给你送人来了。”

一进屋，谷维洁便笑着主动打了招呼，文件堆后面的李学武已经站了起来。

他先是笑着同谷维洁握了手，这才打量起了早闻其名的邰俊才。

不高的个子有点秃顶，眼袋很大，但目光很有神，嘴唇有点厚，看样子是个干事的人。

“俊才同志，欢迎欢迎啊。”

“李组长，久闻大名了——”

商业互吹还是很有必要的，双方不在一个量级上，根本没有互相试探的必要。

邰俊才再怎么糊涂，他也知道，或者听说过李学武在红星厂的情况。

这个时候来保卫组该干啥，不该干啥，他是一清二楚。

尤其是从红星厂机关里传来的消息听说，李学武在保卫组并不会再工作多长时间。

既然马上都不是上下级的关系了，有什么好较劲的，当然是你好你好你更好了。

邰俊才的资料早就摆在李学武的案头了，双方各有了解，谷维洁也省了许多口舌。

只在李学武的办公室坐了一会儿，讲了些保卫组的基本情况便站起身离开了。

在两人送她出门的时候，她还握着邰俊才的手说了句抱歉。

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