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第106章 失去我才是损失（第2页）

麦伟伦停下笑，想逗逗这个年轻的下属。

“你，不拿笔记本记录吗？”男人略显严肃地问。

没想到，女人并未像预期的那样，去办公桌找本子，仍然端坐不动。

“不用啊”她指了把自己头，自信道：“记得住”

麦伟伦突然觉得，对着这么个总经理，感觉很奇特。

她就像是个异类，跟他之前接触的圈子里的女人，都不同

难得氛围这么轻松，麦伟伦把对星耀中国区的工作预期，跟白小麦交流完毕。

女人也将自己这一周以来，对星耀的看法，和调整思路，挑重点讲了。

听着听着，麦伟伦眸色深了些。

在这里，选择去改变现状，对一个新人ceo来说，风险不小。

本身自己尚在观察期的总经理，拉拢下属是历任的一贯做法。

想有所改变，一般也会在自己的观察期通过后，才会有大动作。

“你这么做，会不会担心自己职位不稳？”

“我没想过，会不稳，我就是担心。。。星耀失去我，会损失”

白小麦半开玩笑的模样，自信中，竟然透着一丝娇憨。

麦伟伦想笑，又觉得不妥，配合她道：

“嗯，有道理。遇到任何困难，记得找我，我会支持你”

“好的，老板”白小麦舒了口气，愉快应道。

不管这个atthedu对自己是否真的认可，至少，他口头上是同意支持她。

“我会在海都呆三天，周四离开，挑个时间，请你吃晚饭，庆祝你的加入”

麦伟伦的态度自然，亲切，让人很难拒绝。

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白小麦微一沉吟，这个是不可能拒绝的邀请。

“好的，老板”年轻的ceo愉快应道。

“叫我atthedu吧，别叫老板，把我叫老了。。。”

“好的，atthedu”白小麦立即改口，主打一个听劝。

起身送麦伟伦出去时，她又顺便近距离地扫描了一遍眼前的大中华区总裁。

按背景资料，他从业时间不短，行业经验丰富。

推算的话，也要有四十好几了吧。

但看起来，真的不输沈铭。

他是那种从内而外看起来都很精致的男人，表面没什么缺点，显得很完美。

星耀有一间临时办公室，专用于大中华区或是美国总部的大老板来临时办公用。

麦伟伦去了那间临时办公室休息，然后听了人力和财务的汇报。

“麦总，这个白。。。哦，athea。。。她也太年轻了吧，总部大老板到底什么想法？”

人力总监antony一见麦伟伦，就吐槽。

在他眼里，星耀中国区的人，向来只认麦总的。

之前的欧晓青，的确是业绩王者，雷厉风行。

只不过，她对于内部管理，并不太看重。在任只讲业绩，数据说话。

但是这个白小麦，是不是同欧晓青一个路子，他们还没摸清。

见麦伟伦不说话，antony又补充道：

“这个女人一来，就在调团队架构员工档案看，这一周在找人谈话。。。搞得人心不稳。。。”

已到中年的人力总监，虽然看着比麦伟伦年纪还大些，但显然，他是唯麦总马是瞻的。

也早就等着麦总来控场，等着他定夺，如何跟新来的女人缠斗。

“她，也是麦总”

一直沉默的男人，突然出了声。

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