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第八百零一章 先做个好人（第3页）

这也导致在星视电讯最新的董事会里，郑仲湘他们的声音也不再占绝对多数，大不起来。

电讯集团除了原先的管理团队有人入选董事会外，还有两名股东作为外部董事入选董事会，这也决定在董事会层面，电讯集团无需事事都遵从郑仲湘的意志行事。

合并怎么可能没有后患呢？

星视电讯就有后患！

而说到他们对星视恩益的控制权就更弱了，目前仅仅是名义上的控股权，但星视恩益的管理团队，依旧是恩益电气以及华瑞电子的派出人员为主，陈逸森仅仅代表星视负责联络工作，更谈不上有效监管。

这一切的根本，主要还是星视从一开始就不是什么实体企业，管理团队以投资业务为主。

星视通讯电子勉强算是星视发展实业的基本盘，但发展的时间太短了，实力还很弱小，运营管理团队还存在很大的不足，还谈不上向这些外围投资输送嫡系管理。

袁可飞担心明通与宏亚强行合并会有后患，最主要也是宏亚为他们最看重的资产，IT连锁零售以及PC制造销售的运营管理团队，是韩家兄弟辛苦一手带出来的，一个个都是韩家兄弟的嫡系心腹，是不可能轻易被人瓦解的。

除非韩家兄弟太蠢，完全不懂笼络人心。

绝非合并成新公司后，刘柏掌握了控股权，原宏亚的管理团队成员一个个纳头便拜，从此与韩家兄弟恩断义绝，只对刘柏唯命是从。

事情从来就没有这么简单的。

不过，郑仲湘这时候拿星视通讯电子说事，袁可飞也只能闭嘴，知道他们没有资格替别人担忧这些有的没的。

说起来这也是萧良最大的优势所在。

萧良一步步从无到有，亲手创建了宿云生物、南亭集团、星源时代、蜗巢科技，徐立桓、纪红群、顾培军、何雪晴、陈祝、张叔毅、周轩、沈奕、徐琛、王新这些人，哪个不是从微贱之中，跟随着他一起崛起？

在这样的基础上，萧良再去收购和永电子的控股权，重组以发展OEM业务为主的鸿盈科技，至少从管理以及贯彻萧良个人意志等方面，要容易太多。

即便在这个过程中，原和永电子还是有不少管理层心不甘情不愿，但萧良除了溢价赎买股票请其出局外，剩下的都是强力压制，主要凭借的是鸿盈科技全新而庞大的管理团队，大半人员都是从星源、蜗巢科技抽调，萧良不惧有人敢做妖。

而此时直接领导鸿盈科技庞大管理团队的三驾马车，除了何宏泰极钦佩萧良的个人能力，深深为星源时代创造的奇迹折服外，张殷彪、顾培军更是萧良直接带出来的嫡系。

现在外界对新鸿臣合并寄以极高的期待，一个核心原因也是认为两家公司的管理层，都受萧良正面影响很深，这会极大促成管理层的快速融合，并能自始至终良好的执行萧良的意志——这背后涉及的不是股多股少这些简单逻辑问题。

“奈田英男已经在着手物色新公司的管理团队人选，要是有可能，我可以到新公司工作一段时间。”

林杰下定决心说道。

如果仅仅是代表星视进入新公司的董事会，对新公司的运营进行监管，永远都不可能带出自己的队伍来。

林杰还是想以执行董事的名义，直接加入新公司的管理团队。

“杰森要是能到新公司担任管理职务，那自然是极好的，”

袁可飞肯定赞同林杰代表星视直接进入新公司管理团队，但他同时担忧这事不容易促成，说道，

“只怕这事不容易……”

经过新一轮的谈判，崔梦枕、崔永埈会以私人公司的名义拿出五千万美元出来；熊志远代表星源系出资五千万美元，盈投控股还将另外募集五千万美元参与；星视出资五千万美元；明通电子合并宏亚后出资五千万美元；芙蓉财团旗下的奈田商事、恩益电气以六亿美元的债权置换现代电子的海外运营权置入新公司，作价也是六亿美元。

也就是说新公司的初始资本是八亿五千万美元，星视就占其中的十七分之一，能在董事会获得一个席位，已经是争取来的权利了，还想拿下仅有两三个名额的执行董事席位，哪有那么容易？

而要说到执行董事席位，奈田英男是必然之选，甚至可能直接是以董事长兼任CEO；大家同时还都属意从现代电子海外运营团队选一个代表进入董事会，这实际就占据另外一个执行董事名额。

倘若要再加一个名额，凭啥给星视？

别人傻，不知道这个同时拥有经营决策权与日常管理权的席位有多重要吗？

“明通那边肯定会支持我们，崔社长那边，我们也可以做工作，”

陈逸森皱着眉头，说道，

“现在就怕星源那边反对！

倘若同时新增两名执行董事人选，又怕现代电子的海外运营团队闹情绪——要是因为这事，一开始就有可能引起现代电子的原海外运营团队大规模出走，芙蓉财团那边必然第一个不愿意！”

“倘若明通电子合并宏亚后参与合作，星源那边也不表示什么异议，我们还是可以争取一下星源的，”

林杰说道，“萧良能将星源做到今天的地步，还是有些格局……”

郑仲湘微微皱着眉头：

虽然林杰的话听上去有些刺耳，但林杰倘若能直接加入新公司的管理团队，无论是嫡系人员的培养，还是将来的技术转让、OEM订单选择等方面都会给星视带来莫大的好处。

郑仲湘沉吟良久，说道：“这事可以尝试着跟熊志远提一下，看看星源的态度再说……”

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