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必须尽快跟顾见白熟悉起来,她拿出比写论文时还要认真的劲头。
终于在,一个下午完成了长达两千字的计划书。
计划书有两个前提,六个围绕亲密关系的实现步骤。
正式步骤可以同步进行,但前提必须先解除。
两个前提其实围绕一件事情,即保持毫无其他纠缠的两性关系。
这里统指姜父姜母主观意识想让她跟顾家辉,未来或许还有其他人选,以及顾家辉主观意愿也赞同联姻这件事。
解决方法自然也是要从顾家辉和父母这两边的来着手解决。
顾家辉么,暂时不急。
至于姜父姜母,姜梨初决定下一剂狠药。
……
接下来的几天,顾家辉果然没有再来骚扰她。
大少爷努力读书吧,书中自有颜如玉。
姜梨初保持着每天跟顾见白聊几句的节奏。
日常在完成吴教授的研究室任务后,其他所有的时间她都呆在智灵。
说到智灵,姜梨初捂着银行卡可怜的余额,她都想哭。
说出去谁信,她一个千金大小姐,每月七位数的零花钱,穷的账户存款只有五位数。
看着办公室,每一位月工资都比她这个老板存款多的员工们。
她喝了一口元气六宝茶,补补气血。
什么叫再穷不能穷员工,再富不能富老板。
她就是活生生的例子。
算了,开会开会。
都是她“跪求”回来的宝贝们,含泪也要留着。
按照现有的研究阶段,所有的理论已经成熟,临床数据库也跟各大知名医院建立了共享库。
接下来,就是庞大的样本数据分析,为未来的临床试验做准备。
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“接下来的一个月,我会入驻深大医院的心理临床科。”负责对接临床科的是“员外”,“员外”本名陈子琰,“员外”是他自己给自己取的。
他们团队一开始的时候只有不到五个人,陈子琰算是最早一批加入的,那时候他还在三甲医院,老老实实走临床医学的路子。
姜梨初找他的时候,是挂了他的号来的。
一开始,他以为她病的不轻。
谁知道……是他被传染了。
放弃了国内最有名心理科一片光明的前景,来到这里的时候,被老板告知,“公司就交给你了,我才大二,最近课程比较多,有事不要打电话,先微信。”
作为当时年龄最大的员工,他不得不兼顾起了人事、行政、财务、商务等等一切职务。
姜梨初只管扔研究方向,其他的决策都交了给了他。
她说给他个职务吧,被他摆手婉拒。开什么玩笑,他只是暂代,自此“员外”的称呼被沿用至今。
就是这么一个全员不到十五人的办公室,位于苏城很低调的一栋写字楼。虽然人少,但当初姜梨初为了让他们能待的舒服,租下了一整层。
甚至还贴心的为他们每个人准备了单独的休息室。
这个团队什么年纪的人都有。
若是吴教授在这,恐怕都会忍不住惊叹。
那里面有一位甚至是他的师叔!
朱扬墨教授本来已经退休了,他这会开了口,“那技术的部分呢?”
居然……能请到这些业内的优秀人才。
而这些,说起来每一个人又都是另外一个故事了。
姜梨初当初创立智灵,她有些脸红,没错就是“融智”的“智”,“灵”则是因为,她要做的是人工智能的领域。
理论,数据都在准备中,接下来就是技术,然后生产和临床试验了。
“明天我会去融智洽谈正式的合作。”姜梨初笑着说出了大家最期待的消息。
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