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陈阳独自坐在办公室里,开始对公司进行全面的规划。
现在冷静下来仔细想想,盲目扩大公司实为不智。
就算自己有系统在手,万一公司员工人数增加到一个失控的数量,再大的资金链也会撑不住的。
而且一旦发不出工资,到时自己可就麻烦了。
所以,要如何合理的扩大规模呢?
首先是建立合理的资金池。
陈阳打算以后将补偿包获得的现金分成三份。
一份转入公司账上,用于公司的日常支出。
通过公司账上的现金数额和员工开支,就可以计算出公司当前能承受的最大员工数量。
第一份转入备用账户,用于备用现金账户,以防不时之需。
如果出现公司账上不足的情况,随时可以使用备用账户,临时过渡。
这样就能确保资金安全。
最后一份,当然是作为阳哥自己个人享受了。
陈阳可是要天天去别的公司刷补偿包的,心灵上的创伤总是需要金钱来安慰安慰。
其次,需要确认平均每个员工的支出。
员工的工资不能太低,至少要达到最低生活水平,这样员工才能稳定。
否则今天招进一百人,明天就跑了五十,那这样公司的规模就会一直无法做大。
同样,员工的工资也不能定的太高。
否则公司员工人数无法上规模。
想着想着,陈阳突然机灵一动,有了个馊主意。
他起身叫来谢沐澄,准备开个全体员工大会。
很快,在陈阳的号召下,良心公司开始了第一次全体员工大会。
参与人员一共五人。
陈阳率先发言。
“在坐的各位,都是公司的元老、骨干和开创者!公司的未来,就要靠大家共同打造和发展,我先和大家分享一下公司的目标和使命!”
“我们良心公司的目标是……成为全球规模最大的公司!”
“我们良心公司的使命是……让天下失业的人都能马上找到工作!”
虽然陈阳画的大饼是又大又奇怪,但是杨轩和谢沐澄都毫不犹豫的一口吞下。
“老板,你放心,我一定会全力以赴!”
“阳哥,那以后我岂不是万人之上的存在?”
秦语嘉目光闪闪,虽然脸上带笑,但是其实她完全听不懂陈阳在说什么。
至于黄薇颖,却在心里不停冷笑。
这两人像是被陈阳下了迷魂药似的。
傻里傻气的。
这明显就是资本家在画大饼。
通常这样开篇的会议,接下来就是要说难处谈困难,最后不是要拖欠工资,就是要降薪。
至于这个公司使命,那就更可笑了。
让天下失业的人都能马上找到工作!
这是有多脑残的人,才会把这个当成使命。
不应该是赚更多的钱,买更多的房子吗?
谢沐澄眼中闪着星星,兴奋地问道:“老板,接下来我们做什么!”
陈阳看了看目前对他忠心耿耿的两个员工,心里很欣慰。
“很好,接下来我想跟大家谈谈公司的福利制度。”
“我们的目标虽然很宏大,但是公司现在还处于创业阶段,现阶段能给大家开出的工资并不高,但是公司会在其他福利上给大家补偿,保障大家的生活质量。”
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