大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第40章 狗歌安桌开源（第1页）

转眼来到了八月底，

这个八月发生了许多事，

“创世S9”成功的在欧洲和倭国上市。

微博在这个月开始上线。

狗歌的安桌系统正式开源。

伴随着狗歌安桌系统的开源，国内众多知名企业如菊厂、幻想、潮派以及华兴等纷纷投身于对安卓系统的优化工作之中。

其实并非这些企业不愿意自主研发独属于自身的操作系统，实在是因为要想在短时间内成功开发出这样一套复杂且高度专业化的移动操作系统绝非易事。以龙腾科技为例，其耗费了多达1000余名软件工程师，并历经长达两年多的艰苦努力方才得以完成此项壮举。

对于国内其他同行而言，若欲打造一款适配智能手机使用的优质移动操作系统，那么首先就得面临组建专业团队这一艰巨任务。而从无到有地构建起一支具备强大实力和协作能力的队伍，往往需要数月之久；待到团队初步形成一定的战斗力后，还需投入至少一年的时间用于实际的系统开发工作。在加上App适配。如此这般折腾下来，两年时间就过去了。。

更为棘手的问题在于，即便历尽千辛万苦终于将移动操作系统成功开发出来，但倘若缺乏完善的生态体系作为支撑，所有努力终将沦为无用之功之。

届时，不仅无法实现预期目标，反而可能让整个项目陷入绝境，甚至导致全盘皆输的悲惨结局。

如此这般权衡利弊之后，便会发现投身于安卓怀抱所面临的风险相对较小些。故而，为了确保自家企业能够得以存续下去，众多国内手机品牌皆迫不得已地踏上了对安卓系统予以优化之路。

这便是第一与追随者之间的区别！要知道，龙腾科技所推出的“创世S9”可是真正的华夏首款智能手机！如此一来，对于其生态系统方面的顾虑，自然无需过多担忧。

毕竟，随着“创世S9”智能手机的畅销，那些软件公司以及各路个人开发者，他们必定会屁颠颠的主动登门拜访寻求合作。

即便是某些软件公司对华腾应用的一些霸王条款心存抵触，不愿专门针对太易操作系统去研发相应版本的App，那也无妨。因为毫无疑问地，肯定会有其他独具慧眼、敢于尝试的开发者挺身而出，自行打造一款来填补这块空白。

又或者说，华腾科技完全有可能亲自下场，自主开发一个全新的应用程序出来。

龙腾科技已然奏响了智能手机市场的激昂号角，当之无愧地成为该领域的领头羊。

其他一众公司唯有亦步亦趋地尾随其后，妄图在短期内超越龙腾科技简直就是痴人说梦。

若想成功炮制出能够与“创世S9”相媲美的智能手机产品，最起码还需要长达半年之久的时间投入。

而至于安卓系统嘛，想要迎头赶上太易操作系统，至少也得耗费一年以上的时间才行！这还是在太易操作系统原地踏步的情况下才能赶上。

当然了，太易操作系统是不可能原地踏步的，因为太易操作系统有林鹏定制的明确目标，会按照林鹏的规划一步步的升级。

这样算下来，龙腾科技在智能手机领域最少要领先一年以上。

这也是现在不管是软件公司、还是个体开发者，他们都积极的想要把自家App上架在华腾应用市场，拥抱太易生态的原因。

……

此时国内从事系统优化系统工作的工程师数量着实有限，其中具备丰富经验者更是凤毛麟角。正因如此，华腾科技旗下那些负责操作系统开发的工程师们难以幸免地成为其他竞争对手觊觎的对象，有一部分被对方以各种优厚条件吸引过去。

自打“创世S9”正式推向市场以来，无论是龙腾科技专注于硬件研发的工程师群体，亦或是华腾科技主攻软件领域的工程师团队，均无一例外地遭受着来自友商的“挖墙脚”行径。

如今，但凡出自龙腾科技与华腾科技这两家公司之人，哪怕其毕业院校并非985、211等知名高校，仅仅只需在个人简历当中写明曾于某年某月至某年某月期间在华腾科技亦或龙腾科技任职，那么友商方面即刻便会将薪酬福利待遇提升到极致水平。

不仅如此，这些人甚至无需经过任何额外考核程序，便可直接由普通工程师晋升为项目负责人或者小组组长之类的重要职位。

如今的友商们皆将龙腾科技与华腾科技视作行业的“黄埔军校”一般！被业界人士赞誉为向整个行业源源不断输送优秀人才的实践培训基地！

尽管遭受着友商频繁且猛烈地挖墙脚，但林鹏却并未对此有丝毫在意。

毕竟，无论是华腾科技也好，龙腾科技也罢，它们所给予员工的薪资酬劳可都是处于行业顶尖水平！

那些被挖走的员工，实际上大多只是普普通通的工程师而已。

至于那些项目的负责人亦或是领军人物，友商想要挖走可就没那么容易！

不过那些选择跳槽至其他公司的员工，他们在华腾是普通工程师，到了其他公司后绝大多数都成功担任起了项目负责人一职，亦或成为了某一项目的顾问。

可以说，他们基本都实现了职位晋升！

没办法，龙腾和华腾两家公司给的薪资待遇都是最高的，友商们对于普通工程师给不了那么高的薪资，那就只能提升职务在加薪资待遇。

不然把普通工程师的工资给的太高会影响其他老员工的积极性。

看着从自己麾下离开的这些人纷纷当上了别家公司的项目负责人，林鹏心中自是充满了祝福之情。

不仅如此，他甚至还特地放话给那些跳槽的员工，只要不泄露公司机密，可以不必在意竞业协议！

在林鹏眼中，尽管这些人已离开他所创办的公司，但不可否认的是，他们对于龙腾科技能够成功打造出华夏首款智能手机这一壮举，确实立下了汗马功劳。

毕竟皆是有功之人，当他人觅得更为理想的发展路径时，林鹏又怎会动用竞业协议来刁难呢？

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。