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第200章 上门道歉与承诺（第2页）

“苏总，这可怎么办？按照目前的进度，根本无法按时完成。”生产经理急得像热锅上的蚂蚁。面对合作方提前交付产品的要求，苏然感到压力巨大。

“不管怎么样，都要想办法完成任务！”苏然召集了各个部门的负责人，紧急商讨应对方案。

大家集思广益，提出了各种加快生产进度的建议。

“增加生产线，实行三班倒，提高生产效率。”

“优化生产流程，减少不必要的环节。”

苏然认真听取了大家的意见，然后做出了决策。

“就按照大家说的办，各部门要密切配合，全力以赴。”

在全体员工的共同努力下，生产进度逐渐加快。

然而，新的麻烦又出现了。由于高强度的生产，部分设备出现了故障。

“苏总，这些设备维修需要时间，会影响生产进度。”维修人员说道。

苏然眉头紧锁：“尽快修好，同时联系厂家，看能不能调配一些新设备过来。”

在等待设备维修和调配的过程中，员工们也因为连续的高强度工作，出现了疲劳和抱怨的情绪。

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“苏总，大家都太累了，这样下去不是办法。”车间主管向苏然反映。

苏然深知员工的辛苦，决定给大家增加福利和补贴，同时安排心理辅导，为大家加油鼓劲。

“大家再坚持一下，只要完成这次任务，公司不会忘记大家的付出。”

在苏然的努力下，员工们的情绪稳定了下来，设备也陆续维修好和调配到位，生产得以继续顺利进行。

终于，在规定的时间内，产品按时交付给了合作方。

“苏总，这次真是不容易啊。”员工们都松了一口气。

但苏然知道，这只是一个新的。

“大家不能放松，要继续努力，让公司更上一层楼。”就在这时，市场上出现了新的竞争对手，他们推出了类似的产品，价格更低。面对新出现的低价竞争对手，苏然立刻组织市场和研部门展开紧急会议。

“他们这是想以低价策略抢占市场份额，我们必须拿出应对措施。”苏然表情严肃。

市场部经理说道：“苏总，要不我们也适当降低价格，和他们拼一拼？”

研部经理反驳道：“不行，降价会影响我们的利润，而且也不是长久之计。我觉得还是要从产品创新和提升品质上下功夫。”

苏然沉思片刻后说道：“研部加快新产品的研，市场部密切关注对手的动态，同时加强我们品牌的宣传和推广。”

公司上下迅行动起来，研部日夜奋战，试图在产品功能和性能上实现突破。

“苏总，新产品的研遇到了技术难题，短时间内难以解决。”研部经理焦急地汇报。

苏然鼓励道：“大家不要灰心，我们可以寻求外部专家的帮助。”

经过一番努力，终于联系到了行业内的顶尖专家，解决了技术难题。

新产品即将推出之际，市场部却传来消息，由于竞争对手的低价策略，部分客户已经开始动摇。

“苏总，我们必须尽快推出新产品，稳住客户。”市场部经理说道。

苏然果断决定提前举办新品布会。

布会上，新产品以其独特的创新点和卓越的品质吸引了众多目光。

“这款产品太棒了，贵点也值得。”客户们纷纷称赞。

然而，竞争对手不甘心就此罢休，他们开始在网络上散布关于新产品的负面谣言。

“听说这款新产品有严重的质量问题。”

“就是炒作，实际效果没那么好。”

这些谣言迅传播，给公司带来了很大的负面影响。

苏然能成功辟谣，让公司的新产品在市场上站稳脚跟吗？

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