大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第155章（第1页）

温格教练之前虽然听到了一些“您为什么不去指导英国国家队呢”的玩笑和风声，但他没有想过这是来真的，还是自己的俱乐部逼着自己去干！

太荒唐了！

从新来的大股东到球队的高层，全都是为了自己的想法和利益而左右着他，根本没想过他能不能搞定这么复杂的工作量。

眼瞧着软的没用，理查德也很遗憾自己不得不做个坏人。

“您没有拒绝的权利，我们同意接受酋长球场剩下一半的债务的附加条款里，就有这一条。俱乐部主席和高层都已经签字同意了。”

温格教练的表情凝固了：“但是他们并没有权利代我……”

“那是您要去和管理层沟通自己合同的具体条款了，看看在履职方面有无争议。如果您实在不能接受，当然也可以选择和高层打官司，或者直接解约走人——但这大概比带国家队还麻烦吧，而且很影响俱乐部的稳定。”

虽然是靠着狠心高层才办成这件事的，但是连理查德自己都有点害怕了，要是温格教练真急眼了撂挑子不干，合同一打打三年或者解约走人怎么办？

但教练就是舍不得，不是因为他不敢反抗或无力反抗，他只是舍不得，宁愿自己吃苦受累，也不想让阿森纳受到连累——他真挚地爱着这家俱乐部，而不是像别人一样只是把工作当成工作，道德感又很强，这反而让他处处都受制于人，最终往往还是选择了妥协。

看着对方沮丧的申请，理查德不由得安慰道：“您也不要太担心了嘛，教练。俱乐部财政健康了，您也省心；国家队都是好使的球员，又不可怕，您怕什么？”

温格摇了摇头，觉得自己没必要也没办法和外行人解释在管理球队中所要花费的巨大心力。他只是问了一句：“您的股东又到底是谁？”

“这就不是您该操心的问题了。”

理查德笑着点燃了又一条烟，加迪尔漂亮的脸庞出现在了他的脑海里，然后又被挥走。

他决定自己要连大脑都认真保密。

英足总当晚就收到了搞定的风声，威廉王子兴奋到连夜叫人来商量着该如何轰轰烈烈地告诉全世界埃里克森将要滚蛋，他们会建一个新的训练基地搭配温布利使用，最后是温格教练将会接手英格兰国家队，带队冲击世界杯冠军……

虽然是抱着玩玩的心态买的俱乐部，但花出去的钱总该有价值，加迪尔也不想把自己的下一任国家队教练温格先生给累死了，带不好俱乐部害得他亏钱——说实话，他估计十年之内自己都不会遇到第二个如此好的法国教练了，天时地利人和，得把人好好养起来才行。

阿森纳上上下下震惊地发现那个新的大股东昨天才来开会转了一圈，在办公室里和温格教练谈了好久，今天就塞了整整三个健康顾问到教练办公室。

没错，健康顾问，给教练。他们分管温格的饮食，作息和理疗，这种累赘的关注度直接把大伙给吓傻了。

“完蛋了，温格先生难道是得了什么绝症吗？”

小法听说这个消息时整个人都要晕倒在球场上了。

“呸呸呸，哪有你这么诅咒我们教练的。”亨利赶紧制止他，而后严肃地推测道：“一定是大老板昨天和教练见面的时候，感觉他的健康状态不好，才特此关心的。”

“什么，我们教练明明就面色红润有光泽，一口气爬四楼都不喘的——他回光返照了？！”

有人路过的时候听到了，也差点当场晕倒。

不出一个小时，话传到了最后，终于变成了“温格教练为了我们操劳太多得了绝症，又担心影响队伍成绩一直苦苦支撑不愿告诉我们，但是被新来的老板发现了，吓得他赶紧拉来三个健康顾问照看着。”

至于到底是什么绝症，每个球员都想象出了一个不一样的。法布雷加斯坚信是败血症，亨利则认为是癌症，荷兰人范佩西认为是白血病，然后……

在和三个顾问聊了很久，非常高兴他们将会加入俱乐部的理疗团队，并多次带着尴尬的笑容感谢老板让他们也顺便照顾自己的好意后，温格教练带着三人来到了训练场，准备介绍他们给别的健康工作人员和球员们。

谁知道他见到的是一群泪眼汪汪、面色忧伤中带着难以置信的球员，从来了之后就一直在他面前有点拘束的小球员沃尔科特甚至直接冲了过来抱住了他，哭得撕心裂肺：“教练！我再也不会不听话了！你一定要好好的！我们能治好的！我们还要一起拿冠军……”

“治什么？”

温格教练感觉自己迷茫极了。

“这小伙子一听心肺功能就很不错。”

他身后的三个顾问非常淡定地并肩站在一起，互相交流着。

终于搞定了这件心头大事后，加迪尔全心全意地投入到了对老婆的向往里。虽然淘汰赛第二轮越来越近，他最近真的是日思夜想想要见老婆。

小美人决心要在比赛结束后带着拜仁慕尼黑的尸体（？）作为最美的礼物，向他可爱的多特蒙德女孩发出恋爱请求而（是的，他还没在手机里提过这件事，和托米娜只是个普通网友），然后，等到他们恋爱这么半年这样，正好可以在秋天结婚，冬天一起过圣诞节。

他甚至已经开始画订婚戒指的草图了。

小美人光是想象一下这样的美好未来，都会情不自禁地捧着脸露出笑容来，看得队友们直叹息。

“这傻孩子真以为自己谈恋爱呢？”

“我真的好担心他见了真人之后发现不是那么一回事。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。