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第96章 家俊被调金卓团队（第2页）

葛易微微叹了口气，接着说道：“这也是江总批准的，今天上午金总和江总商量决定的。白总给的江州吉众产业园的项目现在确实需要人手。”

“所以白总通过对公司人员的分析，提出的建议就是将你调入金总的团队。创意方案两个部门各三个人，然后两边都再招一人，这样均衡人员，项目都可以推进……”葛易耐心地解释道。

他的眼神中也流露出一丝无奈，毕竟这样的调动对大家来说都有些突然。

“不是，这有什么区别啊，金总那边找两个人不就好了，为什么要调来调去的……”家俊皱着眉头，不解地说道。

他实在想不通为什么不能用更简单的方法解决人手问题。

“是啊，我也是这么说的。”葛易无奈地摇了摇头，“但是魏总说金总那边暂时是需要人手推进项目的，所以只能这样安排。”葛易的语气中充满了无奈，他也不希望自己的团队成员被突然调动，但又不得不服从上级的安排。

办公室里陷入了沉默，家俊心情沉重地坐在那里，思考着自己即将面临的变化。

……

“怎么了啊……”我看着家俊满脸愁容地走出葛易的办公室，心中涌起一股担忧。

家俊的脸色阴沉得仿佛能滴出水来，整个人散着一种沮丧的气息。

“刚刚葛总说院里安排我调到金卓的团队……”家俊不开心地说道，耷拉着脑袋，声音里充满了无奈和失落。

“唉，我知道当时葛总选我多少有你的原因吧……”还没等我开口，家俊无奈地说道，然后无力地躺在自己的椅子上，他的眼神空洞地望着天花板。

“不是，为什么啊？”我很是不解，眉头紧锁。这个决定实在太突然了，让人毫无准备。

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家俊叹了口气，然后将事情的原由告诉了我。我听后，也觉得确实令人费解。这样的调动似乎没有什么太合理的理由，让人摸不着头脑。

……

原来是江星晚和白露在经过讨论后，都觉得频繁地借调葛易团队的人并非长久之计。

毕竟，在短时间内招不到合适的人的情况下，不能因此而耽误项目进度。

白露经过分析后提议，鉴于目前的状况，两个组的人员可以暂时进行均分，后面两组再分别招人。

这样一来，既能够解决当下的燃眉之急，又不会让人员总是处于调来调去的不稳定状态。

金卓在得知这个提议后，心里虽觉得既然江星晚同意了这个提议，自己确实不好反对。尽管他还是更倾向于继续自己招人，但碍于项目的紧迫性，也没有办法不妥协。

江星晚在思考人员安排时，第一人选想到了顾铭。然而，金卓却表示不妥。

他解释道，毕竟顾铭是葛易团队的一大主力，若将其调过来，对葛易团队的影响较大。而且，从项目整体考虑，这样的调动可能会引一系列的问题。

实际上，此时金卓的心里已经有了自己的人选。

江星晚再次提议要不就让李凯过去。但金卓觉得李凯工作时间已经有五年了，在这期间他已经形成了很多自己的思维方式和想法，恐怕在融入新团队的过程中会存在一定的困难。

显然，大家都已经明白了他的想法。

最后，金卓经过权衡，自己提议让黄家俊调入他的组。

在金卓看来，黄家俊工作时间相对较短，这意味着他具备极大的塑造性。

与那些工作年限较长、思维模式和工作习惯相对固化的设计师不同，黄家俊更容易接受新的工作方式和理念，能够更快地适应新团队的工作节奏和要求。

金卓很自信，通过给予适当的指导和培养，黄家俊肯定能够在新的团队快的成长起来。

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