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第117章（第1页）

“我还好，我不记仇，没啥冒犯不冒犯的，我们优曼倡导的是扁平化管理，你有话直说，我觉得这点就很好，我很欣赏有话直说的年轻人，这样我才能获得真实的反馈，这样企业才能不走偏。我可不记仇，你以后有啥事，跟你领导反馈不行，只要是好的建议，你跟我讲，我不介意的。”

“这样不好吧，越级沟通了，您平时还挺忙的，我怕打扰您。”

“唉，没事，你有事尽管汇报，我跟余总很少在公司，我们也得了解实情，这样挺好的。”

“行，您问我飞书签名的事，我还以为您会责怪我扰乱公司氛围呢。”

“呵呵，这点小事，那倒不至于。唉，你之前也跟杨旗合作过，你觉得他咋样？”

“他吧，您也看到了，反正底下的老员工，您之前精心选拔的系统，他上任之后，都被他挤兑走了，现在换进来的全是他之前那家倒闭的新能源公司的同事，薪资贼高。当初我在负责这个部门时，我给他们压下来了，现在我不负责了，他就通过大专男把他那些下属都招进来了，他现在还在通过大专男内推自己的人进原先老王的那些部门，我看现在优曼都快成那家倒闭的新能源公司的天下了。唉，也不是我迷信，来这么多倒闭公司的人，多少有点影响咱们的运势吧？他们公司倒闭，不就是因为他们那些高层无能吗？还有啊，您知道他们来到优曼，薪资有多高吗？就拿您之前负责的系统岗位来说，他们在优曼的薪资都是这几个价”天晴拿张纸，给贾总写了下来。

“什么！这么高！这不是扯淡的吗！你领导都不管管的吗？这都同意了？这么高！太扯淡了！”

“我领导跟杨总关系挺好的吧，员工经常发来他们俩在楼下散步的照片，俩人还经常外出一起吃饭，都有照片的，我们部门大专男入职那天，不跟我们部门一起团建，这三人出去团建了。反正那些offer，余总审批都通过了，余总应该知道他们的薪资”

“呵呵，这三人关系这么亲近啊？”

“对哇，杨总的提前转正申请，我看我领导和余总都审批通过了。杨总这边应该挺稳的。”

“唉，不对啊？不是改制度了吗？他这种级别的转正，不是要有述职汇报的吗？我没收到他的汇报哇？怎么没邀请我啊？制度上不是写的需要ceo和o出席部门总监级别的答辩的吗？你们hr怎么办事的，怎么不邀请我啊！”

“哎呀，贾总您消消气，毕竟我不负责杨总这个部门了，这个级别的，都是我领导直接负责的，您回头问问她？哦对了，我领导的提前转正审批也通过了。甄总是不是跟他们差不多时间入职的？甄总也可以提前提申请了，他得赶紧准备一下相关流程吧，您回头跟他说一下。”

“嗯我知道，但是你领导的转正答辩，我也没参加啊？没人跟我说啊？呵，她还把我这个o放在眼里吗？”

“她可能忙忘了？她毕竟不是我们这个行业的，她也需要时间学习，还在试用期就需要处理那么多事情，可能是太忙了，她最近又要忙着改革，又要忙着团建，年底事太多了”

“哼，她工作多？我就没看到她加班过，让她出差去前方了解项目上人员紧缺的情况，她也托辞说自己要处理家事拒绝了，她忙啥？我看你都比她忙！团建办成那个样子，她还有脸说自己忙！”

“哎呀您消消气，毕竟她不直接汇报您，您生气不值当。您回头跟甄总说一下提前准备转正流程这件事哈，我这边还有个面试，我先撤啦，有什么事，贾总您随时给我飞书发消息哈，面试结束后我会回复的。”

跟贾总这么一番沟通过后，天晴对这个时局更明了了，贾总不满意杨旗和龚丹，这是肯定的了。在他们领导层的会议上，这几个人应该是不合的，有很大可能吵过架

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不知道大家人生中有没有遇到过这样的男领导，发际线很靠后，头发稀疏，显得额头又秃又宽又亮，个头不高，挺着个大肚子，五五分的身子跟个蛤蟆似的，穿着正式，到处指点江山。

你要跟他说个正事，请他拿个主意吧，他就不紧不慢地，也不急着回你，先沉默，抿口茶，继续沉默，沉默是权力者的特权；你越说越没底气，越说越拿不准，对方也还是不给你任何反馈，你抛出的问题得不到回答；你开始心里发毛，试探性地给出对方一个解决方案，对方还是不言语，你也吃不准该说些什么了，就不再开口了；然后，对方品了一口茶，不紧不慢地给了一句模糊不清的答案，让你去琢磨，yesorno的提问，他总给你一个or的答案。

琢磨去吧，想去吧，猜去吧，拿出你在职场上的经年修为去自己琢磨到底该怎么办吧。你做得好，是他指导有方；你做得不好，是你擅自做主的错。这种人太懂职场这本经该咋念了，那腔调，那做派，那高姿态的傲慢，着实让人讨厌！

当他遇到比自己官大的人时，他就揣着手跟个宠物似的，换上谄媚的笑容，屁颠屁颠地跑去领导面前献殷勤，话语间的空档儿总要夹几声虚假的呵呵呵笑声，很有节奏感，说话做事把领导们哄得乐呵呵的，很会向上管理，给足老板们情绪价值，眼力见儿挺快的，最会揣测老板们的心意，李莲英看了，都得说句佩服，那低姿态的阿谀奉承，着实让人瞧不起。

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