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第118章（第1页）

这种职场两面派的领导，最会培养打手，也最能压榨底层员工。人的情绪价值就像厕所抽水马桶水箱里的水，他的情绪马桶水用去冲走老板们的情绪大便了，那他就需要从底层员工那里获得情绪自来水来补足自己的水箱。你要是不向他谄媚摇尾巴啊，那你可就是在团队里被往死里整的食物链最底端。而且这种太监领导，心里最变态了，在老板那遭了辱、受了气，他就得加倍地在不受自己待见的员工身上讨回来。一般“李莲英”带的团队，那可是世袭“李莲英”，一级一级地传下去，每个职级里面总会出一个李莲英。

巧了，优曼在b轮之后，仿佛捅了太监窝，杨旗和甄建不断地把自己的小太监们运进来，在各种部门当起来了“李莲英”。

再从外貌来看的话，优曼在b轮之后，仿佛也捅了癞蛤蟆窝，章志强和甄建，还有甄建手下的那帮小太监，一个比一个长得像癞蛤蟆，唉，不咬人，看着也让人膈应。

没脑子、没能力不要紧，在b轮融资后的优曼，用厚颜无耻、死皮赖脸、能说会道来代替能力，就非常管用，

甄建回到上海之后，谄媚地请了龚丹吃贵价饭，去讨好龚丹，结果第二天，他内推的下属的谈薪，还是被龚丹压了薪资，看来龚丹一点都不领情哇！那可太好了，天晴又找到机会了！

再者就是，因为甄建不是这个行业出身的，他和他那没用的属下们对自动驾驶的专业术语和竞品了解的并不多，所以他的团队出去bd项目时困难重重，表现得很不专业，也给优曼在业界丢了很多脸。他琢磨来琢磨去，得找技术部门帮自己去搞商务。他去求海哥，海哥拒绝了，算法离职的高层也挺多的，人员紧缺，没人能给他支援。

想来想去，甄建带着谄媚的笑，在回到上海的某天中午，站在杨旗部门的走道儿喊了一句，“杨旗！咱，中午吃个饭呗！你来一下，我跟你说！”边喊边摆手。甄建想要寻得杨旗的支援，希望他们部门的系统工程师能帮助市场部做一做售前的工作。

杨旗抬头看了看他，“不去，我不吃午饭。”

大庭广众之下，众目睽睽之下，杨旗就这么明明白白地下了甄建的面子，员工们看着一个总监被另一个总监用“不吃午饭”几个字拒绝，都憋着笑，这可让甄建这个中年装腔爹味儿男气得面红耳赤的。

随即，他带着自己下属下馆子去了，当着下属的面，发誓要给自己部门招聘5个系统工程师做售前，要做得更好，以后一定要赶超杨旗部门。这顿午餐，采购总监和采购专员李可昕也参与了，她们是甄总喊过来凑包厢人数的。回到办公室后，李可昕把整件事在群里跟天晴和樊舒然这么一说，可算是把天晴乐得笑开花，天晴又想到了点子。

甄建因为天晴是龚丹的下属，在前期合作过程中，对天晴不是很信任。天晴这次算是想到获取信任又挑事的机会了。甄建这个人一看就不是什么好东西，千万不能让他再跟杨旗和龚丹抱团成功了，这样的话，老员工的日子更没法过了，天晴想着他们既然有了矛盾，那就让这矛盾激化，试试怎么才能让他们狗咬狗，自己旁观这群坏人的撕咬，那才有意思！

借着跟甄建沟通他们部门系统工程师招聘的事情，天晴开始搞事情了，“甄总，我手上有俩人，我之前负责杨总部门的招聘时，帮他们选的，他为了内推自己的前同事，就把我这俩人给pass了。我跟您说，这俩人实力是可以的，毕竟我招聘这个岗位很久了，贾总是知道我选人的实力的；但是奈何，得给杨总的前下属让路嘛，就没招进来，要不咱们这边看看？项目总监周总比杨总的系统还懂行，让他来初试把把技术关，您复试面面候选人综合素质即可，这俩人能尽快入职的。”

“嗯，我看行，就是这俩人之前杨旗那边面过了吗？是给淘汰了吗？以后入职了会不会尴尬？”死要面子的甄蛤蟆，还觉得捡人家淘汰的不体面。

“他们只是简历筛选通过了，没有安排面试，毕竟他急着给自己那些高价的下属在我们公司安排坑位呢，私心太重，主推自己内推的人先面试了。”

“哟，他们那边系统价格很高啊。”

“唉别提了，不聊这个哈，毕竟咱们公司薪资保密，而且工种不一样，不能透露的。但是哇，我这个人说话比较直白，我也得提醒您一句，您对自己带进来的下属也别太严苛了，您现在的俩下属，当初不是我负责的谈薪，我觉得啊，他们俩的薪资，是不是被您压太低了哇？您瞧杨总多会做人，挺会给自己买人心的，咱们招系统的时候，也学着点杨总哇，别太苛待自己的下属，将来您还得靠他们给您卖命拉客户不是？”

“唉，小项啊，你可算是说到点子上了。唉，没几个人懂我的苦啊，我都是降薪过来的，我作为那么大个集团的大中华区市场总裁，我降薪来到这儿，带着我下属进来还跟着我吃不上肉，这开展工作还没人支持，我也挺难的。咱们招系统的时候，我比较急，你懂这个岗位的薪资，你给看着点，别压太低，先把人搞进来干活吧，不然我这边的工作都开展不下去了。”

“我懂您的苦，所以我才跟您说的嘛，这个您放心，只要您不过分卡薪资，我这边会把控好尺度的。还有就是，我看您跟杨总和我领导都是差不多同时间进来的，他们俩的提前转正已经通过了，您怎么还没申请哇？您别忙着忙着，把自己的正事忘了，可以开始提转正申请了。”

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