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第40章 部门冲突（第2页）

“从你接手项目以来，你自己说，进度deay几次了，我改了几次项目计划？你跟我谈采购给的样品不合格，导致你的设计经常变动。那我问你，为什么郑工他们少有这样的事情，你们做的不一样的工作吗？你不停的改，人家怎么不改的，是不是你自己能力有问题？”

说了一堆，最后那句话，不仅触碰了周平武的逆鳞，也算是人身攻击，他直接摔了本子，气得指着李美音。

“行行行，我能力有问题，你去找你们梁经理，要么把我换掉。或者我去找章总，我要换掉你。我还不伺候了，遇到猪一样的队友，我干不动！”

“我凭什么换，你去找你们章总，说你能力不行，担不起这个重任，换个a级以下的去做。认清自己，是好事，不要那么自负，ok？周大人！”

好嘛，李美音这下也生气了，把周平武的手一把撇开，然后冲着他又阴阳怪气了一下。

“能力一般，脾气挺大，跟人家郑工学学吧，人家脾气大的原因是什么。”

“你……，真是难以沟通，猪一样的脑子。”

周平武被气的脸都红了。

这一出，搞得办公室的人都无心工作，看着他们嘀嘀咕咕。

而涉及到的三个部门，也在叽叽喳喳，甚至拉架的人，也没有说什么有用的话。

刚好行政经理刘玉也出来，赶紧拉上陈雅澜。

“陈总，你看看吧，这两个臭脾气，一早就这样。”

“没事，项目里，吵架的事情，你见的少了？我等下拉走，你先去忙你的。岳阳青他们那边的人员招聘，才是大事。还有外包的那边，他们在楼上，你也多费费心。”

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“哦哦好的。”

今天，梁桐他们出去了，岳阳青和章立去了总部，其他部门的领导，能出面安抚的都出面了。

看他俩吵的面红耳赤，周平武被气得，都不知道说什么，在这个空档，陈雅澜过去了。

她隔着工位栏，从一个员工桌子上拿了一把卡尺，敲了敲桌子，一脸严肃。

“吵什么？事情那么多，不好好处理，光吵吵有用吗？把办公室当菜市场，像话啊！”

有她出面，大家瞬间安静了不少，李美音委屈的看向她，刚要说话，又是一顿训。

“作为项目经理，要做的是促进各个部门之间的有效合作。有问题，有矛盾，去协调处理，而不是在这里激化矛盾，明白吗？”

“嗯。”

被训斥的李美音立马低头。

“还有，以后，不允许有人再像今天这样，在办公室里面吵吵闹闹的。你们有任何事，都去会议室，关上门好好吵一架。哪怕当初我们做项目时，和岳阳青他们，那也是去会议室争论。而不是当着那么多人的面，吵架，人身攻击。”

提到人身攻击，陈雅澜又看向周平武，再次强调了一下。

“技术部的人，也要在公共场合，约束好自己的行为举止，不是只有当面攻击，才算攻击，线上也是。李美音第一次带项目，很多事情不太懂，部门里的师父们会教。周工，你的技术专业性，在项目没验收前，没人再会去做质疑。请你回去好好把心思放在你第一个，唯一一个项目上，谢谢！”

“是，陈总，我明白了。”

她说的，周平武自然知道什么意思，他之前在群里说过对徐文文不好的话。

现场，陈雅澜是职位最高的，当众反驳她不太好。

章立之前也说过，新人来了后不要到处惹事，有什么事让他来处理，周平武只能忍下去。

“好了，都去各自岗位上去工作吧，有任何问题，解决不了。先找自己的直属领导协助，不要像今天这样，各个部门在这边互相吵闹了。”

“哦～，好的。”

很快，大家各自回到工位上工作了。

而陈雅澜也没有立即回办公室，她走到项目部那边，看着还在公司，没有出去的人，挥了挥手。

“梁桐不在，ai和na也去了二厂那边。今天的事情，我代处理，你们处理一下手头的工作。半个小时后，在我旁边会议室开会，都过来。”

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