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第40章 部门冲突（第3页）

“好。”

众人立马点头，这下完了，肯定是要训话了。

他们不由得想起之前陈雅澜管理项目部的时候，那从来都是严格约束他们的行为。

哪怕今天做了领导，那也避免不了被训话，今天的事情，怕是李美音要挨训。

果不其然，半个小时后，会议室门关上，不过五分钟，陈雅澜的脸冷了下来。

“我之前是这么教你的吗？项目上遇到问题，就这样吵闹吗？”

被她问话，是李美音之前就料到的，她既委屈，又不服，站着不看向陈雅澜。

“可周平武的脾气，真的很讨厌，说话难听，做事也很离谱。陈总，你不管具体的事情，肯定不清楚，他那个设计改了十几个版本。次次都是说徐文文的样品不好，然后耽误了我进度，真的很严重啊。”

“那他，确实是不好啊，一直这样下去，美音项目要延期好多。”

坐在她旁边的ia忍不住开口，还好不是她和周平武合作，否则也是天天吵架。

“那这个事情，梁桐知道吗？”

提到这个，李美音低头，手指在衣服上抠着纽扣。

“行，她和你隔着两层，你不好直接投诉到她那边，那么，ai和na，知道吗？”

部门经理不知道，部门主管总归是知道吧，陈雅澜抱着胳膊，脸色不好，一直盯着李美音。

她被盯的毛，尽管眼睛没看陈雅澜，可心不停打颤，心虚的很。

“那就是，你谁都没有找，对吧？”

“嗯，可ai和na在我的项目群里啊。”

听她说完这话，陈雅澜直接拍了拍桌子，语气严厉的批评了她。

“在群里就得知道你的项目情况吗？他们两个有一百多个群，自己也有紧急的项目要做，能关心到你们独立负责的群聊里吗？”

这话，让李美音认识到了自己的错误，她眼眶红红的，立马低头。

“对不起，陈总，我以后不会再这样了。”

她的语气很轻，也认错了，陈雅澜也没有再训斥，而是将这个事情做了次宣导。

“美音第一次带项目，很多事情都没有做的到位，这次写个检讨，扣绩效就好了。”

说完，她抬手示意李美音坐下。

目前，会议室里也有十多个人，有几个，面孔陌生，也是新来的，基本上都是老人带新人。

但是，每个人手里项目都很多，梁桐和ai他们为了s跨国集团的项目，忙的没时间开内部会议，去谈工作之外的事情。

她今天，代理一下。

“后面，还是跟大家宣导一下，有任何问题，你们确认没法处理，需要领导的支持，请直接提出。项目部和其他部门不一样，是要对各个部门端水的。而你们，必须以具体项目为主，不要掺杂太多个人情绪，为了某个部门某个同事的委屈，去大闹其他部门。”

最后这句话，不仅是说给李美音听，也是给其他新人听的。

“既然担任项目经理的职位，就要做到项目经理该做的职责，否则可以换部门。而各个部门的矛盾，冲突，是不可避免的。你们务必，务必要记得，出现这样的问题，自己调解不好，找领导，不要激化矛盾。”

“嗯嗯，好的，明白陈总的意思，以后，我们严格约束自己的行为。”

也是陈雅澜带的人，而脾气最暴躁的ia，在这种会议上，很给面子的支持她。

这短暂的会议结束后，陈雅澜回到了自己的办公室，立马又给章立了一个语音。

“章总，有时间啊，你给你们部门的新人们，多聊聊天，传授一下你跟这边同事们的相处之道。尤其是和女孩子们相处，怜香惜玉要有，控制自己那张破嘴也要做到。”

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