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第157章 你小子学坏了啊（第1页）

另一边，江氏集团，总裁办公室。

在江勤带着苏知妃回到办公室没一会儿后，投资部的副总监白小莹就申请前来汇报工作了。

等苏知妃带着她来到江勤的办公室，她先是汇报了一些《黑猴子》游戏和游戏团队的资料汇总情况，随后便话锋一转，

“对了江董，那个新人陈梦影，不知道您是打算往哪个方向栽培？”

“如果按照成绩来看，她还没正式入职就给集团带来九个多亿的投资收益，这种人直接给个管理层职位都不为过，后期可以往投资部的管理层方向培养。”

“但是江董您好像很欣赏她，但却又给她安排了高级投资专员的岗位，这种岗位级别虽然和中层管理一样，级别和待遇都很高，但实际上却更适合往业务方向发展。”

白小莹毕竟是从基层摸爬滚打上来的。

对于集团内的门门道道相当熟悉。

所以她不同于苏知妃，一眼就看出来了江勤给陈梦影安排的岗位，有点不同寻常。

一般来说，如果高层真的看好一个人，往往应该会把她往管理层方向培养才对。

因为业务路线虽然稳健，但是管理路线天花板更高。

高层如果真想培养对方，在给对方的职务和工作安排上，也会倾向于更便于后期往管理层上升的职位。

并且再交由嫡系精锐扶持、手把手带。

但是陈梦影，她的情况就相当不对劲。

江勤嘴上说很欣赏她，也让白小莹亲自领导她，但是给陈梦影实际上安排的，却是业务岗位。

以至于白小莹都有些搞不明白江勤到底是什么用意。

刚刚听说江勤回办公室了，她一有机会，就赶紧过来跟江勤对其一下颗粒度了。

江勤这会儿的她心通还没关闭呢。

听到白小莹的请示，又听到她的真实想法后，就直接道，“这人是个人才，但是咱们对她毕竟还不熟悉。”

“先按照业务骨干的标准去培养，同时多加观察就行了。”

【原来江董是这个意思。

】

【陈梦影看履历确实很优秀，听说这次面试的表现也非常出众，确实是个人才。

不过，选择嫡系的时候，更重要的还是人品。

江董这么安排，估计是想先试试她的人品再做决定？】

白小莹若有所悟。

她连忙道，“那一会儿回去之后，我就给她做一套培养方案，到时候先发给江董过目一下？”

“这段时间先多给她加加担子，尽快让她把全部潜力激发出来，顺带着也借机看看她这人到底怎么样？”

江勤微微颔首，“这些你看着来就行，你比我更专业。”

这个职场白骨精，在这方面还是相当让人省心的。

自已只是稍微一点，她就知道要换姿势。

用着确实很舒服。

不愧是原著中能帮助战神守江山的女主之一。

“明白，我这就下去做方案。”

白小莹跟江勤对其颗粒度后，立马就告辞，下去执行了。

而全程陪同、负责端茶倒水的苏知妃，在送她到电梯口后，心思却一阵波动。

【原来江董安排陈梦影去投资部担任高级投资专员里面还有这么多门道。

】

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