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第71章 情感（第1页）

《姬黎明：基建科的闪耀之星》

在基建科这个充满活力与挑战的舞台上，姬黎明无疑是一颗正在冉冉升起的闪耀之星。

自从担任施工组组长之后，姬黎明就像是一艘找到了航向的船，将自己更多的精力投入到了工作之中。他深知自己肩负的责任重大，作为组长，他不仅要对自己的工作负责，更要带领整个施工组朝着目标前进。他对待每一个任物都如同对待稀世珍宝一般，精心雕琢，不容许有丝毫的马虎。

朱科长布置的任务，就像是一座座等待攀登的山峰，而姬黎明则是那个勇敢无畏的攀登者。他凭借着自己扎实的专业知识、丰富的施工经验以及对工作的满腔热情，出色地完成了一个又一个任务。他的工作成果就像是一件件精美的艺术品，在基建科这个大展厅里散着独特的魅力。朱科长自然也看到了姬黎明的努力和成绩，对他进行表彰就像是给这位奋进者颁了一枚荣誉勋章，这不仅是对姬黎明个人的肯定，更是对他工作态度和能力的认可。

元旦这个特殊的时刻，基建科召开了表彰大会，这就像是一场盛大的颁奖典礼。姬黎明和他所带领的施工组站在了舞台的中央，接受着众人的掌声和赞扬。这一表彰不仅仅是对过去成绩的肯定，更是对未来的一种激励。对于姬黎明来说，这是他继续前行的动力，他知道自己不能满足于现状，还有更多的山峰等待他去攀登，还有更多的任务等待他去出色完成。

对于整个基建科而言，姬黎明和施工组就像是一群领路的大雁，他们的优秀表现为其他同事树立了榜样。他们的工作态度会像一阵春风，吹进每一个同事的心中，激励着大家在自己的岗位上更加努力地工作。而姬黎明也将带着这份荣誉和责任，继续在基建科施工组光热，带领着施工组创造更多的辉煌。

姬黎明在担任基建科施工组组长后，投入更多精力工作，出色完成朱科长布置的任务并受表彰，元旦基建科开会表彰他和施工组。他的事迹体现出他的责任感、工作能力和积极态度，他的成功受表彰既是个人荣誉也是激励他继续前行的动力，同时也为同事们树立了榜样，有望带动整个基建科积极向上展。

《姬黎明的假期计划：爱与期待》

元旦，这个本应是阖家团圆的节日，却因为短暂的一天假期，让姬黎明无法踏上回家的路途。在这个略显清冷的节日里，姬黎明心中满是对家人和爱人的思念与牵挂，于是他拿起笔，给妈妈林枫和未婚妻邝勤写起了信。

姬黎明的这封信，不仅仅是告知家人自己不能回家的消息，更像是一份充满爱意与规划的承诺书。他深知家人对他的思念，妈妈林枫一定在盼着儿子回家团聚，未婚妻邝勤也一定在期待着他的陪伴。然而，现实的假期限制让他只能做出这样的决定。他在信中提到临近春节再回去，这背后蕴含着他对未来的美好规划。

对于姬黎明和邝勤来说，爱情即将步入新的阶段。他们计划临近春节的时候去登记结婚，领取那象征着爱情与承诺的结婚证。这一行为就像是在爱情的长河中打下了坚实的桩基，让他们的关系在法律和社会的层面上得到认可。而在领取结婚证之后，他们又开始筹备春节后的正月初八正式结婚。这一系列的计划，充满了对新生活的期待。从登记结婚到正式举办婚礼，每一个步骤都像是精心编排的乐章中的音符，奏响着幸福的旋律。

从姬黎明的这个决定中，我们可以看到他对生活的积极态度。他虽然不能在元旦回家，但他却用对未来的规划来弥补当下不能陪伴家人的遗憾。他在工作与生活之间努力寻找着平衡，在有限的假期里，为自己和家人创造出更多的期待。他的信件，传递的不仅仅是信息，更是一种对家庭、对爱情的责任感。

姬黎明元旦因假期短不能回家，写信告知妈妈林枫和未婚妻邝勤临近春节再回。他计划届时与邝勤登记结婚，之后筹备正月初八正式结婚。这体现了他虽不能即刻陪伴家人但对未来生活积极规划，展现出他对家庭和爱情的责任感，他的计划充满了对新生活的期待，也反映出他在工作与生活间寻求平衡的努力。

《电话铃声中的未知：姬黎明的新情况》

元旦后的工作时光，如同往常一样按部就班地开始了。阳光透过窗户洒在基建科的办公室里，大家都在忙碌着手头的事务。就在这时，朱科长的声音打破了这份平静：“小姬，有你的电话，在我的办公室。”

这看似平常的一句话，却像是一颗小石子投入了姬黎明平静的心湖，泛起层层涟漪。在工作的环境中，突然有一个打到科长办公室的电话找自己，这其中可能蕴含着无数种可能。是家里传来了紧急的消息？还是工作上有了新的特殊安排？姬黎明的脑海里瞬间闪过无数个念头。

他放下手中的工作，带着一丝疑惑和些许期待向朱科长的办公室走去。每一步都仿佛带着一种对未知的探索，他的心跳也不自觉地加快了一些。对于姬黎明来说，这个电话就像是一个神秘的礼盒，在打开之前，他不知道里面装的是惊喜还是挑战。

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从朱科长的角度来看，他的这个通知也有着别样的意义。这表明这个电话可能有着一定的重要性或者特殊性，不然不会打到他的办公室来通知姬黎明。朱科长的这个举动，也像是在姬黎明的日常工作中开启了一道通往未知的小门，而姬黎明即将推开这扇门，去迎接门后的一切。

在我们的生活中，这样的小插曲时常会出现。一个突如其来的电话，一个意外的通知，都可能改变我们原本的节奏，将我们带入一个新的情境之中。姬黎明此时的经历，就像是我们每个人在面对未知时的一个缩影，充满了好奇、紧张和期待。

元旦后上班时朱科长通知姬黎明有电话在其办公室，这一平常却又有些特殊的通知让姬黎明心中泛起波澜，他对电话内容充满好奇与猜测，这一情节也反映出朱科长通知背后电话可能的重要性，同时这一事件如同生活中常见的小插曲，是人们面对未知情况的缩影，充满好奇紧张与期待。

《姬黎明的意外来电：周建华的病痛呼唤》

在朱科长办公室里，姬黎明怀着些许忐忑拿起了听筒，那一声简单的“你好”，仿佛是打开了一扇通往未知情感世界的大门。紧接着，话筒里传来的周建华的哭声，如同冬日里的一阵寒风，刺痛了姬黎明的心。

“哥，我病了，你来看看我吧。自从结业了，我们没有见面的机会。”周建华的哭诉中，满是无助与思念。结业之后，各自奔赴不同的生活轨迹，本就容易让曾经的情谊被时间和距离冲淡，而此时她的生病，更是让这种思念和无助被无限放大。她把姬黎明当作了可以依靠的港湾，在病痛的折磨下，她最渴望的就是姬黎明能出现在自己身边。

姬黎明急切地问：“妹妹，你是什么病，现在是什么情况？”他的声音里充满了关切，那是一种源于内心深处的真诚关怀。在这个瞬间，姬黎明没有丝毫的犹豫和迟疑，他的关注点完全放在了周建华的病情上。这就像是在黑暗中，他努力想要抓住那一丝关于周建华健康状况的线索，以便能更好地给予她帮助。

从人性的角度来看，姬黎明的这种反应是非常温暖的。在生活中，我们都渴望在自己遭遇困难的时候，能有这样一个人，不问缘由，先关心自己的状况。而姬黎明此时就是这样一个温暖的存在。同时，周建华对姬黎明的求助，也反映出他们之间曾经有着深厚的情谊。这种情谊跨越了结业后的分离，在病痛的考验面前再次凸显出来。

姬黎明在朱科长办公室接听周建华的来电，周建华哭诉生病希望姬黎明看望，姬黎明急切询问病情。这一情节体现出周建华对姬黎明的信任与依赖，姬黎明的关切反应展现出人性的温暖，也反映出他们之间深厚的情谊，这种情谊在结业后的分离和病痛面前再次彰显。

《电话里的转接：信任与尊重的传递》

在那通充满担忧与急切的通话中，周建华的话如同一个小小的转折，“我妈妈在旁边，她想和你说几句。”这看似简单的一句话，却蕴含着许多深意。

对于周建华而言，在自己生病且无助的时候，将电话转交给妈妈，这或许是一种信任的表现。她相信妈妈能够更好地向姬黎明传达一些自己无法表述清楚的信息，也相信姬黎明会认真对待妈妈所说的话。从某种程度上来说，这是一种在特殊情境下的家庭力量的展现，周建华将姬黎明纳入到了自己家庭可以信任和交流的范围内。

姬黎明毫不犹豫地答应：“好，请阿姨讲话。”他的这个回答，不仅仅是一种礼貌，更是一种对周建华及其家人的尊重。在这样的情境下，姬黎明展现出了他良好的教养和为人处世的态度。他明白，这个时候阿姨有话要说，必定是和周建华的病情或者相关情况有关，他愿意耐心倾听，这是一种对他人情感的重视。

在我们的生活中，这样的电话转接场景其实并不少见。它往往生在有着特殊关系或者信任基础的人之间。比如，当我们遇到困难向朋友求助时，如果身边有更能解释清楚情况的长辈，我们可能就会像周建华这样转接电话。而另一方像姬黎明一样的积极回应，也体现了人际交往中的互相尊重与信任。这种互动，就像是一条无形的情感纽带，将不同的人连接在一起，在困难时刻挥着重要的作用。

周建华在通话中把电话转给妈妈，姬黎明礼貌答应。这一情节体现了周建华对姬黎明的信任，以及姬黎明对周建华及其家人的尊重。这种电话转接的互动在生活中常见于有特殊关系或信任基础的人之间，是人际交往中重要的情感纽带，在困难时刻有着特殊意义。

《病中的呼唤：跨越距离的牵挂》

在姬黎明等待着听筒里传来周建华妈妈声音的时候，那一个女声终于响起。“小姬，建华感冒烧了，昨晚一直说胡话，叫着哥哥，她昨晚打了点滴后今天稍微好点，她想让你来看看她。”这一番话，就像一幅生动的画面在姬黎明的脑海中展开。

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感冒烧本是常见的病症，但当它生在自己在意的人身上时，就变得格外揪心。周建华在病中说胡话还叫着哥哥，这足以说明姬黎明在她心中有着特殊的地位。她在意识模糊的时候，最想念的人是姬黎明，这种想念是一种纯粹而又深刻的情感，不掺杂任何杂质。而她的妈妈将这些细节告诉姬黎明，也是希望姬黎明能够理解女儿对他的这份思念和依赖。

从姬黎明的角度来看，听到这样的消息，他的内心必定是五味杂陈的。一方面，他为周建华的病情感到担忧，毕竟那是他在意的妹妹；另一方面，他也会被周建华在病中的这份思念所感动。这就像是在他平静的心湖投下了一颗重磅炸弹，激起层层波澜。

在生活中，我们也常常会有这样的经历。当亲人生病时，他们在病痛中的呼唤和思念，会让我们毫不犹豫地奔向他们。这种跨越距离的牵挂，是人性中最柔软也是最美好的部分。就像很多在外漂泊的游子，一旦得知家中亲人生病，哪怕路途再遥远，也会想尽办法回到亲人身边。姬黎明此时面临的情况也是如此，周建华的病情和她对自己的思念，成为了一种无形的拉力，在召唤着姬黎明前往。

听筒里周建华妈妈告知姬黎明周建华感冒烧的情况，包括病中的念叨和病情现状，并转达周建华希望姬黎明去看她的想法。这一情节体现出周建华对姬黎明的特殊情感，姬黎明也会因此而内心复杂，这种情况反映出生活中亲人或在意之人病中的呼唤会引强烈的牵挂，这是人性美好的部分。

《人性的温暖与职场的包容：朱科长的善举》

当朱科长也听到听筒里的对话时，他当即做出了一个充满人情味的决定：“小姬，给你三天假，你去看看吧！”这简单的一句话，在这个充满担忧与牵挂的氛围中，犹如一束温暖的阳光穿透阴霾。

在现代职场中，我们常常听到的是紧凑的工作安排、严格的考勤制度，似乎一切都要以工作任务为优先。然而，朱科长的这个举动却打破了这种常规的认知。他没有因为工作的忙碌而忽视姬黎明所面临的特殊情况，而是站在人性的角度，给予了姬黎明足够的理解和支持。这不仅仅是三天假期的给予，更是一种对员工情感需求的尊重。

从朱科长的角度来看，他的这个决定体现了他的领导智慧。他明白，一个员工如果心中有着牵挂而不能去解决，那么在工作的时候也难以全心全意。与其让姬黎明带着担忧在岗位上勉强工作，不如给他时间去处理个人事务，这样当姬黎明回来的时候，反而能够以更饱满的热情和精力投入到工作当中。这就像是一种情感投资，在满足员工情感需求的同时，也为未来的工作效率埋下了积极的种子。

而对于姬黎明来说，朱科长的这个决定无疑是雪中送炭。他在担忧周建华病情的同时，可能也在为如何向领导请假而纠结。朱科长的主动给予假期，让他感受到了职场中的温暖。这也让我们看到，一个好的职场环境，不仅仅是有着高额的薪水和良好的工作条件，更有着像朱科长这样充满人情味的领导。

在生活中，我们也希望能遇到这样的上司或者处于这样的职场环境。例如，有的公司在员工家属生病时，会提供一些额外的帮助或者假期，这种充满人性关怀的举措往往能让员工对公司产生更强的归属感。朱科长的行为，就像是一个积极的范例，告诉我们职场与人性关怀并不矛盾，反而可以相互促进。

朱科长听到姬黎明的情况后主动给予三天假期让他去看望周建华。这一情节体现了朱科长的领导智慧，他尊重员工的情感需求，这种做法有助于提高员工未来的工作效率；对于姬黎明来说是雪中送炭，也让我们看到充满人情味的职场环境的重要性，这一行为可作为职场与人性关怀相互促进的范例。

《感恩与行动：情之所驱的迅回应》

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