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134 完结上（第3页）

其实福鸟动画的第二部作品不管是故事还是只做都不错，所以刚开播时吸引了不少观衆，成绩很亮眼。

但还没播到一半，剧情就开始急转直下，可能是因为资金不足，後面的制作也渐渐敷衍，导致收视率一路下跌，让拍板买下它播放权的电视台负责人看得心梗不已丶

福鸟动画的失败，更从侧面证明叶薇虽然是个外行，但她确实有点本事。

所以几家电视台都有购买意向，但费用多少，条件方面电视台能退让到什麽程度，则要看样片质量。

到《宝贝星球4》播完前，《阿宝历险记》前三集已经制作完成。

但叶薇没有一听到答复，立刻带着样片去跟各电视台，而是打算跟之前一样办看片会，把人都邀请到一起。

虽然这样开销更大，但确实更方便谈条件。

看片会是後面的事，在这之前，叶薇先召开领导层会议，宣布了公司准备上市，并要设立改制工作筹备委员会的事。

宝贝星球要上市这件事，叶薇之前没有大张旗鼓地宣布过，但她也没有特意隐瞒，在她接触证券公司的过程中，公司高层都陆续知道了这件事。

沪交所成立至今已有十年之久，就算是基层职工，对公司上市也有一定认知，何况是公司领导层。

上市当然是有风险的，影响股价的因素很多，而股价波动又会影响到公司的发展。

而且上市後需要定期披露财务报告等重要信息，任何违规操作或者遗漏，都会面临处罚。如果事情传开，也会影响到公司名誉。

还因为要请审计丶法律等中介机构，增加公司成本。

以及负责人还要考虑的，上市後股权被稀释，占股比例过低，公司可能面临恶意收购等问题。

但上市的好处也不少，可以融资，可以提高企业知名度，还可以增加抗风险的压力。

而以上这些，跟他们这些拿工资的人都没有关系。

真正有关系的，是上市後公司为了留住核心人才，可能会发期权或者限制性股票。

只凭这一点，公司管理层就不会反对上市。

因此，叶薇在会议上宣布公司准备上市，其实只是走个流程。

叶薇说了些煽情的话後，议题便迅速过渡到了设立改制工作筹备委员会上，然後是负责这项工作的证券公司丶会计师事务所的代表人出场，跟大家打照面。

之後的会议内容，则围绕上市流程展开。

这方面的事，宝贝星球懂得人不多，就算是财务负责人，也没有过这样的经历。

比较起来，叶薇算是了解得比较多的，毕竟她经历过信德电器改制上市。

虽然几年过去，上市政策有了些变化，总体来说是更宽松也更规范了，但细究起来，流程变化不大。

上市第一步，还是先改制。

嗯，因为宝贝星球是个人独资企业，所以想上市还是要先改制。而改制的核心，就是要打破单一的股东结构，实现股东多元化。

而实现股东多元化的办法有很多，比如引入外部投资者丶让家庭成员或者关联方持股，以及让核心员工持股。

叶薇选择的是让员工持股。

一是这样可以激励员工，二也是考虑到宝贝星球发展到今天，离不开全体员工的努力，让渡股权给他们也算是回报。

虽然这些股权不是白送给员工的，但和当初信德电器发售内部职工股一样，员工认购的费用比公司上市的发行价低不少。

再考虑到宝贝星球以後会越来越好，叶薇认为说回报不算过分。

又因为监管部门有规定，上市公司股东人数不得超过两百人，所以叶薇决定成立职工持股会。

职工持股会是指依法设立的从事内部职工股管理，代表内部职工股的职工行使股东权利，并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。[9]

简单来说，成立职工持股会後，不论有多少员工参与认购内部职工股，都是归到它名下，而新增的股东也只有这一个，可以合法合规地绕开监管。

这是叶薇早就考虑好的，所以直接在会议上提了出来，而她的决定，也基本给改制方案定下了基调。

会议结束後，筹备小组的人很快忙碌起来，主要做的还是全面清查资産。

同时行政部门也将宝贝星球准备上市，并计划成立职工持股会的事一层层通报了下去，这样员工们可以有充足的时间考虑是否要认购股权。

消息传开後，公司内部议论纷纷，有毫不犹豫放话要认购股权的，也有不确定公司未来发展如何，而犹豫不决的。

还有人不明白职工持股会是什麽东西，担心他们认购了股票不给他们。

叶薇听到风声後，很快召开了职工代表大会。

这场会议当然不是所有员工都参加了，毕竟宝贝星球很多门店和分厂在外省，但来的人确实比年会都多。

职工代表倒是都到齐了。

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