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第10节（第1页）

&esp;&esp;“配上文字解说自己的护肤心得，说自己觉得这款特别好用——坚持日式护肤习惯半年，我像换了一个人——发这种内容就行，根据点击量收益会有浮动。”

&esp;&esp;“你哪接来的广告啊？”

&esp;&esp;“他们自己找来的啊。还有想要签我，只不过要父母签字同意。可我哪敢告诉他们。”

&esp;&esp;“是什么？”

&esp;&esp;“好像是什么网络上的推广联盟吧。不过这不重点，重点是上个月我真收到钱了。”

&esp;&esp;“多少？”

&esp;&esp;朱欣怡凑到她耳边说了一个四位数字，李思汝倏忽瞪圆眼瞳，仿佛得知只要不上学不迟到就能在期末考试拿到全年级第一的名次似的。

&esp;&esp;“这数额都足够买苹果手机了。”

&esp;&esp;“所以说啊，钱的事你别担心，听我的就行。”

&esp;&esp;“可我没你那么多粉哎。”

&esp;&esp;“我当然知道。没事，有我这样的大号带你，吸粉很快的。”朱欣怡点开美颜相机，“事不宜迟，我们现在就开始吧。”

&esp;&esp;“要拍我？”

&esp;&esp;“不是，拍我们俩的合照。用我的号发出来，再你的账号，这样我的粉丝就会把你也关注上啦。等有个一万多粉就可以接赞助了吧。来，看镜头。”

&esp;&esp;“等等，我们现在穿的是校服哎，背景也是二号线的地铁车厢。你不怕有谁人肉搜索到我们是谁？”

&esp;&esp;“要的就是这种效果啊，偶尔也要拍些真实生活的照片，强调一下我们的学生身份嘛。真正的女高中生在网络上可是稀缺资源，发出去的点赞量说不定比费尽心思拍出的s照片还要高。”

&esp;&esp;面对朱欣怡举起的手机摄像头，李思汝努力表现出灿烂的微笑。她知道自己也算是美少女，但与好友同框，总有点陪衬的感觉。

&esp;&esp;要是从父亲那儿多继承些外貌优点就好了。

&esp;&esp;李思汝父亲的长相很出众，眉清目朗，鼻梁高挺。尽管步入中年，依旧风采不减。体型保持良好，腰背直线像刀削一般。可惜这些外貌优势李思汝并没继承到，尤其是那值得评选非物质文化遗产的鼻型。造就如此好看鼻子的遗传因子就这么失传了吗？每每想起，她总是觉得遗憾不已。

&esp;&esp;据说过世已久的爷爷也有着同款鼻型，这款基因说不定是传男不传女。李思汝从未见过他，家里也没有照片。父亲似乎和他的关系不好，偶然聊到，只给了“身体素质好，打人很疼，是个超级大烂人”这种奇怪的评价。

&esp;&esp;拍完照片后，朱欣怡在手机上熟练地开始了修图工作。

&esp;&esp;“标题要配得显眼一些，‘今日份的校服高马尾青春最好的代名词’怎么样？”

&esp;&esp;“会不会太过了？”

&esp;&esp;“还好啦。”

&esp;&esp;最后发出的照片里，两人都漂亮得光彩夺目，改色过的皮肤白得近乎晶莹剔透。李思汝几乎认不出那是自己。

&esp;&esp;徐安宁

&esp;&esp;2023年4月3日

&esp;&esp;仿佛一夜之间，一条小道消息在“江安科技”公司里里外外传了个遍：公司目前大份额持股的永昌地产财务状况出了问题，连带公司的账期也受到了影响。为了收缩成本，断臂求生，近期可能要大规模裁员。

&esp;&esp;对于这样的传言，徐安宁选择一笑了之。她入职江安科技多年，类似的谣言每年都能听到。周一早上，她还专门开了一个短会，提醒部门的员工要专注于工作，别天天想东想西，杞人忧天。

&esp;&esp;可到了周五，负责裁员的hr就找到她，开出了n+1的赔偿金。当天下午，徐安宁的离职流程就被审批通过了。她的员工卡再也刷不开门禁了。

&esp;&esp;捧着装私人物品的袋子走出办公室时，员工们大多低下了头，避免与徐安宁有目光接触。她觉得脚步软绵无力，全身的血液都被抽干了。

&esp;&esp;她失魂落魄地在家里躺了一周，这才多少打起精神。姜佳宝一直很担心母亲的状态，不能给孩子再增加心理压力了。况且每月的房贷压力巨大，就算有离职赔偿金在手，也支撑不了几个月，必须尽快找到新工作。

&esp;&esp;接下来的一个月，徐安宁感觉自己成了赶赴面试的机器。在城市的各大cbd区之间坐地铁来回，钻入写字楼的电梯，在面试官面前挤出做作的笑容。自我介绍的部分过于熟练，不动脑子就能一字不漏地说完。

&esp;&esp;而对面的反应也大体一致，着重提出的往往是那几个同样的问题，令徐安宁非常火大。

&esp;&esp;——为什么从上家公司离职？

&esp;&esp;——离婚状态，那有没有子女要抚养呢？

&esp;&esp;——能不能接受加班？

&esp;&esp;——如何平衡家庭和工作？

&esp;&esp;徐安宁总是如实回答。上家公司的财务状况出了问题，自己被裁员了。目前是离婚状态，有一个孩子要抚养，不过自己有信心平衡好工作与家庭，可以接受非常态的加班。

&esp;&esp;这样的答案似乎并不令对面满意，招聘人员听完后往往皱起眉头。有家初创公司的总经理直接负责面试，直言公司不需要员工思考如何平衡两者的关系，全身心投入工作才是最好的答案。还承诺会给这样的人才提供最大幅度的上升空间。

&esp;&esp;可你们的薪资待遇也没比同行高啊。作为一家初创公司，下个月公司有没有倒闭都不好说，所谓的晋升空间不是纯正的画饼吗？徐安宁想这么反驳，但还是忍住了。职场上没必要纠结谁对谁错，比传统婚嫁更讲究一个门当户对，互不嫌弃。多面试几家，总能找到理想型。

&esp;&esp;但一个多月下来，徐安宁依然没有找到对自己满意的公司。而之前让她回去等通知的公司也再没联系过她。

&esp;&esp;周五她面试的是一家通信领域的大公司，想招一个基础岗位的职员，薪资待遇尚可。负责初次面试的是一个中年女人，自我介绍是分公司项目部的负责人。她很在意徐安宁的年纪，问她为什么这个年纪还来面试初级岗位。徐安宁回答说自己有着多年工作经验，但对通讯行业了解不深，愿意从基础岗位开始学起。

&esp;&esp;其实在内心深处，徐安宁并不是这么想的。来面试这种岗位纯粹是被房贷的重压逼迫，饥不择食了而已。然而即便如此，项目部的负责人似乎也没看上她，草草聊了几句就结束了面试，让她回去等消息。

&esp;&esp;走出会议室之前，徐安宁忍不住停下了脚步。连日来的挫败让她的信心全失，心态濒临崩溃。她转头向正在收拾文件的中年女人质问道，“方便说句实话吗，您对我的哪方面不太满意呢？”

&esp;&esp;对方对她的反问有些惊讶，但很快镇定下来。

&esp;&esp;“我并没有针对你个人的意思。按公司的规定，接下来面试的资料要发给hr部门二审作决定。”她笑了笑，“不过呢。”

&esp;&esp;不过呢，接下来才是实话。徐安宁竖起了耳朵。

&esp;&esp;“就我个人的感觉，你只想把这份工作当成一个跳板而已。而我们需要的是一个稳定的员工。”

&esp;&esp;被说中了心事，徐安宁竟无话可说。

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