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第38章（第2页）

&esp;&esp;女生将鼠标移到了深灰色的框中，女生微微抬头望了一眼台下的新同事们，轻咳了一声。

&esp;&esp;“这些小伙伴主要是以校招的为主。有许多上游客户根据资历与划分范围分为了几个等级，按照公司制度规定，为了资源共享避免损失……”

&esp;&esp;黄润雨望向台上语气有些停顿的女生，大概过了几十秒，女生开口说道。

&esp;&esp;“如果大家细心的话可以在我们系统中发现，这里的一块公海池中，除了像助耀，恒辉等之外的其他二三级公司，大家可以自行领取跟进，或者等部门内分配。”

&esp;&esp;听到这黄润雨皱起了眉，会议室里顿时传来起伏不断的讨论声。

&esp;&esp;“吴妍姐，我想请问一下系统内一级公司，我们内部是怎么分配的呢？”

&esp;&esp;黄润雨闻声望去，他看见坐在前面的陈惠优站起了身，她的声音有些沙哑，像似从喉咙深处传来的撕裂声。

&esp;&esp;“一级公司一般是由总公司向下发布，分部负责人相对公平的分给各个部门，超过界定的时间会重新分配。”

&esp;&esp;吴妍听到熟悉的声音她抬起头望着陈惠优，两人目光在空中交汇。

&esp;&esp;“……说了这么多，只能说资源是相对公平的，我们压根接触不到一级公司。”

&esp;&esp;一声充满恶意调笑的声音从前方传来，吴妍移开了视线，她按下鼠标，屏幕的ppt立即跳到另一张界面。

&esp;&esp;“同事们可以向部门经理自行申请，经由分部，总部审批后可以跟进”

&esp;&esp;“话说的轻松，我们新来的哪有可能经过审批……”

&esp;&esp;一声不大不小的声音打断了吴妍的话，会议室里立即传来不少的附和声。

&esp;&esp;“对啊，审批难道不看公司贡献和业绩指标吗？我们刚来的能有什么，我们又没有后门走。”

&esp;&esp;“我还不想跑一级公司，听我们部门的人说基本上都跑线下……”

&esp;&esp;吴妍敲了敲会议台，她僵硬着喊了声安静，心里正骂着培训部门的人，这种吃力不讨好的事就想起她来了，什么都不说就安排她来做。

&esp;&esp;“接下来要讲的事第二个板块，目前大家都没有权限进入，只有各位同事对接的一级公司发来纸质或是电子版的确认通知书，我们才能进入这个板块做合同以及与总部同事进行工作交接。”

&esp;&esp;“所以说，我们好不容易沟通好的客户要给总部的人来跟进，我们是他们的后勤部门吗？”

&esp;&esp;坐在黄润雨前面的男生激动的低吼道，会议室里充盈着他的声音，没过一会，会议室重新开始激烈的讨论起来。

&esp;&esp;“难怪让总部的人给我们培训，合着是派陈于同下来安抚后勤部门的啊，装成这样。”

&esp;&esp;一声刺耳的声音从黄润雨左边传来。黄润雨闻声望去，此人是徐阳。第一次自我介绍的时候给他留下了比较深刻的印象，此时他正挂着满脸的冷意笑着。

&esp;&esp;“陈于同刚毕业才一年吧，这么快就能调到总部？不是说要把一级公司分给总部吗？他凭什么能自己签订？”

&esp;&esp;徐阳身边的男生小声嘀咕着，黄润雨注意到徐阳的神色变得越来越凝重。

&esp;&esp;“还能是什么？我们不走后门难道不让别人走后门吗？”

&esp;&esp;坐在一旁的黄润雨听闻，突然想到那晚靠着沙发上有些微醺的陈于同。

&esp;&esp;黄润雨慢慢沉下脸来，他偏着身子靠近崔东禾。

&esp;&esp;“你能进系统吧？电脑能不能借我一下？”

&esp;&esp;崔东禾受宠若连忙点了点头，他将电脑移向黄润雨。

&esp;&esp;“你用。”

&esp;&esp;黄润雨再次道了声谢，他在系统公海中输入了助耀的公司名称，列表中有许多同名的公司名。黄润雨在所属人找到了陈于同的名字，他看着助耀的最后的升级时间，舒展开了眉头，他敲了敲隔壁的桌面。

&esp;&esp;“不好意思，打断一下……”

&esp;&esp;黄润雨将电脑移向正黑着脸嘴里正小声嘀咕的两人，徐阳闻声望去，有些惊讶的望向黄润雨。

&esp;&esp;“助耀升一级的时间是在陈于同签订合同之后，麻烦你俩基于事实再评价。”

&esp;&esp;黄润雨无视徐阳过于惊讶的目光，他移动鼠标，将光标放在醒目的时间后。

&esp;&esp;徐阳无言以对，两人对视良久，最后徐阳说了声不好意思。

&esp;&esp;黄润雨沉默着没说话，他将电脑还给了崔东禾。

&esp;&esp;坐在一旁的崔东禾将手轻轻贴在略带余热的鼠标上，他盯着屏幕，垂下眼，投下一片暗影。

&esp;&esp;会议室里的议论声依旧不大不小的继续着，台上的吴妍拍了几次桌子都没能制止。后面小沈姐见情形不对，这才匆忙赶来救急。

&esp;&esp;“闹啥子呢？公司的制度已经相对公平了，虽然我们分部只负责合同前的工作，但是合同后的程序我们和总部同事按照公司规定分配。况且这些都是纸上谈兵，大家稍安勿躁，等我们正在接触工作后大家有什么问题再提出来好不好？”chapter1（）;

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