大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第33章（第1页）

好在常嚣自己也不喜欢花瓶人设，她入行是做武替，后来被一个导演慧眼识珠才开始逐渐出现在镜头前，对一些光靠美貌营业，拍个打戏连表情都对不上的演员，她是不屑与其比较的。

她追求的是演技上的精益求精。

欧阳振兴没想到会是这个理由，他又看向洛厘，刚才只觉得长相气质都很合适，确实忽略了这点。

如果配角过分惹眼，很容易把观衆的注意力从主角身上转移出去。

但要是让他就因为这点小事，舍弃这麽合他心意的演员，他又实在舍不得，于是对旁边一个女化妆师道：“先给她上装造，看看效果怎麽样。”

“好，欧阳导。”

因为不想被别人看出自己的异常，洛厘才一直闭口不言，可当她被按在化妆镜前的椅子上，看着化妆师摘掉自己的头绳，加上进来之后就没看到一个自己的同事，内心的不安瞬间达到顶峰。

洛厘一下从椅子上站起来，警惕的看着他们，“我不是做这个的，我们公司是做造景的，我的同事在哪？”

同时手伸进兜里紧握里面的东西，那是一个钥匙扣，同时也是一个电子警报装置，长按就会发出刺耳的警报声。

妈妈说遇到危险时如果周围有人，就按这个呼救。

洛厘脸上明显不安的神色，加上怪异的言行，化妆间的衆人也开始察觉出几分不对劲。

这女孩，貌似有点不太正常？

这时化妆间的门突然被打开，一个穿着黑色短外套的女孩走进来，踩着黑色马丁靴，看起来俏皮可爱，后面还跟着一个一身白色连衣裙的文静女孩，一进门黑衣女孩就开口：“欧阳叔，这是我们公司的文希，今年刚签的表演系大一学生，相貌年龄都很符合舍莉的设定，我敢保证你在圈里很难找到比她更合适的了！”

可是话音刚落的一剎，她转头就看到一脸惶恐站在化妆镜前的洛厘，四目相对的瞬间，她一下怔住了。

而洛厘的眼睛也开始露出惊讶的神色，显然她也认出了对方。

刚才还一副邻家妹妹可爱模样的洛芊仿佛瞬间变了一个人，眉头皱起，不过她没去搭理洛厘，而是转头看向戴鸭舌帽的人，质问：“这谁啊？”

鸭舌帽刚才看洛厘的怪异举动还有些纳闷，此刻却清晰了几分，刚才站在仓库前的这个女孩原来不是洛芊新介绍的演员啊？

他只是一个导演助理，这里的演员不是有家世背景，就是自身实力超群，没谁是他一个小助理能惹得起的，看洛芊不高兴，赶紧哈腰道歉：“不好意思洛小姐，你早上打电话说中午要带新人来试镜，刚才我路过仓库看到她，还以为这就是你带的演员呢，没想到误会了，抱歉抱歉，这事是我的失误！”

洛芊笑了声，却没有要就此打住的意思：“路过仓库看到的？呵，你怎麽不干脆在街上随便拉个人呢？”

说到这，她擡眼看向洛厘。目光满是质疑和不满：“而且这位小姐，他拉你就跟着过来，你都不问要干什麽吗？”

自从洛芊进了化妆间，洛厘的视线就一直没有离开她，此刻洛芊忽然跟自己说话，洛厘唇间翕动，想开口说什麽却一直发不出声音，突然被拉到一个陌生环境面对一群陌生人的恐惧不安和突然见到洛芊的愕然都被堆积在一块，把本就不通畅的大脑堵得满满当当。

洛厘不知道该怎麽组织语言，是先解释自己为什麽要来，还是先表达自己的想法。

这时门外又传来一阵敲门声，是场务带着张总监站在门外。

张总监看到洛厘先是皱起眉，随后望见化妆间里的衆人又赶紧又换上一副和善笑容，鞠躬道：“不好意思导演，不好意思诸位，这是我们公司的一名员工，她应该是走错地方了，刚才打电话这里信号不好一直打不通，耽误大家的工作实在抱歉！”

洛芊抱着肩膀看过去：“她是你们公司员工？”

在张总监点头后，洛芊又看向站在一边的洛厘，眼睫低垂遮住狡黠的目光，她忽然一改刚才兴师问罪的态度，半开玩笑的说：“你们这员工长这麽好看做造景可惜了，我要是想挖角她您不会介意吧？”

这要是换成别人，张总监恭喜对方还来不及，这年头进演艺圈是多少人梦寐以求的事，可这事要是落在洛厘头上，那就是绝对的不可能了。

本来张总监还想糊弄过去，此刻洛芊这麽说，他也不能继续隐瞒，只能尴尬解释：“这个恐怕不太合适。其实她，智力有点问题，不过工作能力还是可以的，跟普通人没什麽区别。”

虽然刚才洛厘的怪异举动已经让衆人觉察出奇怪，但听到这句话‘智力有点问题’，还是让化妆间的所有人都吸了口气。

再看洛厘那张仿佛精灵少女一般精致漂亮的脸蛋，也没有多少沉醉了。

这麽好看的姑娘居然是智障！

洛芊的表现比所有人都惊讶，她瞪大眼睛渐渐露出一副不可思议的神情，问：“公司愿意录用残疾人是好事，那你们公司让这样的员工出差，不觉得很危险吗？如果刚才带她走的不是助理，是其他什麽陌生人，她要是这麽失蹤了岂不是还要怪我们剧组不负责？”

欧阳振兴心里更是五味杂陈，本来他刚才都决定，要把洛芊带的人委婉劝走，留下这个新人出演舍莉，万万没想到这女孩是个智障人士。

这种情况，就是外在形象再符合也不可能录用了。

此刻除了可惜也有些恼怒，给了惊喜又让他失望，还不如一开始就没有见过这麽合适的人。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。