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当特别助理撞上软钉子（第1页）

当“特别助理”撞上“软钉子”

林小鱼的工位被挪到了周慕白办公室门外的“战略要地”，一台更高配的电脑和“特别项目助理”的亚克力名牌无声宣告着她的“升迁”。然而，她还没来得及感受喜悦，周慕白的内线电话就如索命梵音般响起。

“这位置……简直就是老板的‘人肉门铃’加‘视线焦点’！以後还怎麽摸鱼？！”她一边吐槽一边接起电话。

周慕白（声音透过听筒，依旧冷静）：“林助理，有一个任务。总经办需要一份关于‘提升集团内部非业务部门协作效率’的可行性方案，一周後提交。你负责。”

林小鱼（心里咯噔一下）：“周总，这个……涉及所有後勤丶行政丶人事丶财务部门，协调起来可能……”

周慕白（打断）：“所以是‘可行性方案’。我需要看到问题根源和解决思路。这是你作为特别助理的第一项独立任务。”他特意加重了最後几个字。

“相关数据和支持需求，按流程向各部门提交。还有问题吗？”

林小鱼（硬着头皮）：“……没有。”

挂了电话，林小鱼看着任务邮件，感觉比之前的数据山还沉重。这玩意儿虚无缥缈，还得动所有“地主老爷”的蛋糕，简直是个坑！

林小鱼信心满满地开始了她的“协调之旅”，首先瞄准了看似最温和的行政部。

林小鱼（带着职业微笑，找到行政部主管王姐）：“王姐，您好！周总那边需要一个关于跨部门协作的方案，想了解一下咱们行政部目前在流程对接上，有没有遇到什麽卡点呀？”

王姐（从眼镜上方瞟了她一眼，继续整理表格）：“小林啊，哦不，林助理。我们行政部一切按规章流程办事，没什麽卡点。协作？只要其他部门按规矩填单子，我们效率高得很。”

林小鱼（不死心）：“那比如，其他部门申请会议室丶办公用品，有没有觉得流程太长，或者……”

王姐（直接打断，皮笑肉不笑）：“流程是公司定的，为的是公平和秩序。林助理刚上来，可能还不熟悉，建议你先好好研究一下《行政管理制度汇编》，厚是厚了点，但都是精华。”

（林小鱼铩羽而归。）

财务部小哥（头也不擡）：“报销流程？没问题啊！我们严格遵循会计准则和公司制度，绝对高效丶准确！（旁边一个员工正抱着一沓票据排队，脸黑得像锅底）”

林小鱼：“那有没有可能优化一下电子审批流程，减少一些不必要的签字环节……”

财务总监（恰好路过，冷冷插话）：“小林助理，财务安全重于泰山。每一个环节都是风险控制点。外行指导内行，要不得啊。”

（林小鱼再次碰了一鼻子灰。）

“好家夥，一个个都是太极宗师！嘴上没问题，实际铁板一块！我这‘特别助理’的名头，在他们眼里怕不是个‘特别来找茬’的？”她感觉自己像个皮球，被各部门踢来踢去。

连续三天，毫无进展。林小鱼愁得都快薅自己头发了。她知道，赵强肯定在背後“提醒”过这些部门负责人，给他们下了绊子。

转机出现在茶水间：

她正对着咖啡机唉声叹气，之前帮她抓取过外卖数据的IT部小哥凑了过来。

IT小哥（压低声音）：“小鱼，听说你最近在搞大事情，到处碰壁？”

林小鱼（像看到救命稻草）：“何止是壁！我简直在撞南墙！”

IT小哥（嘿嘿一笑）：“你傻啊，找领导问，他们当然说‘没问题’，有问题不就是承认自己管理无能吗？你得问实际干活的人啊！”

一语点醒梦中人！林小鱼立刻改变策略：

1.建立“反内卷”地下联盟：她通过IT小哥丶相熟的助理丶甚至楼下的保安队长，悄悄拉了一个【公司底层求生群】。

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