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第103章（第1页）

章澈笑起来，揪着她耳朵，“你可给我省点事吧，一想到预算我就头疼。”

她假装叫唤，其实不但不疼，还享受得很，“也别都是你做啊，让手下小孩们做。技术要几个，你们要几个？”章澈说完预计人数，她倒转过来认真道，“别这样，给自己也趁机要点，不见得要和人家一样多，但是你得给自己准备点干活的人，从部门职责来说你要干三个部门的工作，是他们的23很正常。”

“可是我会觉得在岗位和工作内容都可能产生很大变动的情况下，他们会把我这里当成一个口袋，什么都往里面放，美其名曰人才池，对小朋友来说是一种欺骗。”

“大可不必这样想，首先啊=，你司这种情况，在就业市场上只能算中等，不会有特别好的资源找你来，要是一个985的本硕来你这儿面试，你必须得认真考虑考虑这人是不是有点什么隐情，我估计大部分应该都是普通本硕的，211可能稍微多一点，最终结果彼此不匹配的概率不大。其次，现在小朋友，你高看他们了，他们实际上对于自己到底要什么、想要什么，缺乏概念，还经常变动。他们不是榫卯，现在的社会也不是榫卯，都等待打磨罢了，有时候磨着磨着还不知道是不废料，就跑了的也大有人在，比如我的那个表弟——”

突然，章澈就像发现了猎物的猫科动物一样——稀奇，难道不是一直把章澈当猫？——把她人一扑，“对了，你还没好好和我说过你家里人。快说！”

怎么干完了活还要审我呢，她在心里直笑。

她不是单单想知道——她承认自己有时也会像所有人一样，对别人家里的隐私有着即便知道不该打听但还是好奇的顽固的兴趣——更想听祁越讲故事，而后者的吸引力远大于前者。有的人讲八卦会严重流俗，甚至流于低俗、远差过媚俗和庸俗，而且讲故事的技巧非常差，不是流水账，就是逻辑错乱，如同走在花园小径里时不时就走丢，还要停下来问明明是跟着走的听众，刚才我讲哪儿了？

说实话，讲八卦要是都不能唤起兴趣让听众记住要点，那也不算是好的说书人，还好意思问听众记住没有！

她整个人扑在祁越身上，两臂挂肩，祁越已经笑得不像样子。

“笑什么啊。”她承认自己用错了语气，应该是嗔怒，至少怒多于嗔，可是不光是知道自己这佯装发脾气祁越一眼就看穿了，更是自己舍不得跟祁越发脾气。

祁越的眼睛看进她眼里去，“笑你这样子。”

“我这样子？”她打量打量自己，这下真有点怒，那种情侣之间些微的细小的“好啊你怎么敢”这一类的怒气。

想到这里，伸手就掐，“你——”

祁越看上去在躲藏，实际上一点儿也不挣脱，只是叫唤，“好了好了好了——我去洗个盘子，洗个盘子洗个水果，然后我们沙发说，好不好，嗯？”

她正要说别像逗小孩那样逗我，那大狗眼神又拿出来了，尾巴又摇起来了，只差一个狗头放在这里，两眼亮晶晶，头顶毛茸茸。

于是她暂时放开她的猎物，猎物去洗这洗那，猎人收拾了生产工具——感谢猎物的帮助，今晚的工作算是提前结束——窝在沙发上，等着她的饭后甜点。昨日买的蓝莓甚好，不光甜且没有甜到不可理喻，而且有蓝莓的独特香味。之前自己总是寻不到这样的好货，更是经常被那些自称来自偏远深山的大个蓝莓骗得气馁——甜而寡淡，有种一口阿斯巴甜一口水的无聊。

大狗回来了，两手端着杯子，狗的杯子上顶着盘子，不等她伸手帮忙，用脚推过小型木推车，先放她的杯子，后放狗的，温热躯体往沙发里一放，手一捏，蓝莓盘子就到了她眼前，“吃。”

这样大一只——狗，她想，倒是这样灵巧，确实是白色德牧。

“那泡的洋甘菊。”狗说，“有点烫。”

还想着她之前睡不好，其实自从祁越搬进来，她睡得很好。唯一就是觉得，自己家的空间有点小。如果够大，祁越就能拥有一个专门看书写字的地方，而不是将就自己的餐桌，就像在祁越自己家一样，一个窗子正对着山的安静的书房。

也许真的可以考虑搬回去，毕竟祁越并没有搬很多东西过来，就是不知道那边车位够不够——

“你最近睡得好点么？”祁越问，她刚要说好，想起来两个人在沙发上的目的，“别转移话题。”

自觉口气也有些像审贼，可这个贼怎么还笑得这么开心？

祁越先从自己的爸爸妈妈说起，嗯家族树一表两支，这一头，那一头，夫妇二人都是什么职业、什么学历（大学生！正高职称！）、现在退休在家干什么（乐）。然后先从自己爸爸那一边说起，说父亲亲妹妹一个，其他的兄弟姐妹很不熟悉，从小不是看长大的，看长大的姑姑什么学历什么职业、现在在干嘛（加了太多杠杆之后高额的房贷）；祖父母什么样子，从小怎样爱她，什么职业，去世前的故事：她听得入神，从一个介绍，到一个补充性的故事，再到一些犀利的评语，也不知道是hr当久了有职业病，但是本来人就这样所以做了hr。

“你那会儿说你的表弟，拿来当年轻人的例子。”

“是啊。”祁越捏起一个蓝莓吃掉，喂给她一个，“有一定的代表性。”

“什么代表性？”

“现在小朋友有一点，我不知道是教育系统和方式的问题，还是互联网用得太多的问题，不主动和人打交道。既不喜欢，也不大会。之前，我表弟在一家很不错的企业，大企业了，很规范，参加应届毕业生整整六个月的轮岗。轮岗嘛，早轮岗早好，从人才培养的角度来说是没错的。小朋友一开始进入职场，怕苦怕累也正常。他就想留在一个对于他来说相对比较舒服的地方，搞技术，不搞市场，这我也理解，因为我也搞不好市场，我理解那种痛苦。但是市场缺人远大于技术缺人，他就觉得自己很有可能被留在市场，就担心，找我问。

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