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第157章 新的起点（第2页）

“哦，好的，那我先走了。”洪梅梅从办公室出来，台式车间楼本来就没几条流水线，这会更是安静到了极点。

洪梅梅想到自己已经在办公室里敲了一天键盘，一时有些恍惚；

虽然还是在车间里上班，还是穿着这一身工服，但是她的工作内容已经彻底改变了，她真的给自己争取到了一个半文职岗位；

如果可以，她希望这只是一个开始。

第二天，台式车间来了三十多位新员工，刘备文把人领进培训室落座后，洪梅梅给众人放她昨天装订好的岗前培训教材；

这堂培训课，是刘备文主讲，洪梅梅在旁边协助；

刘备文讲到静电防护知识时，洪梅梅会适时给刘备递上防静电环；

刘备文讲到易燃危险物品使用规范时，洪梅梅会给刘备文递上贴有对应标识的危险品容器。

十几页a纸的岗前理论培训，刘备文控制在个半小时内讲完；

正好卡在o点时的产线中休时间，让新员工们像正常产线员工一样，中休o分钟；

然后开始去岗前实操培训室，给新员工进行实操培训。

实操培训是刘备文和洪梅梅一起教；

一般情况下，刘备文教打螺钉和焊接比较多，洪梅梅教测试和包装比较多；

偶尔在某一人正忙时，另一人也会主动去对方那边帮帮忙，两人配合得很完美。

岗前实操培训从o点o分开始，到点下班时结束，这样就算完成了一整套的岗前培训。

下午时，新员工们就会被线长领走，在楼新开一条流水线；

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洪梅梅和刘备文会去线上帮线长一起指导和监督新员工的操作。

以前的线长带新线时，至少需要～位老员工和线长一起教新员工；

现在有了岗前培训组的介入，开新线时，线长就不需要特意找老员工来教新员工了。

洪梅梅觉得现在这样的模式，确实更加规范和高效了。

后面几天，台式车间每天都会收三十几位新员工进来；

刘备文和洪梅梅上午给新员工培训，下午上新线指导新员工，晚上针对培训教材新现的问题进行修改和优化；

大部分时候，洪梅梅在理论培训室的电脑前敲字、打印、整理新教材，刘备文在实操培训室里收拾被新员工们糟践过的仪器和设备。

洪梅梅突然觉得，理论培训室像是她的办公室，实操培训室才是刘备文的办公室。

暑假前两个月，也就是月份开始，华大厂进入了旺季；

特别是华大笔记本业务最近两年的增长一直很快，今年暑期前的订单量更是激增；

台式车间楼的产线好不容易开满，一到月份又开始陆续被关停，大量台式车间的普工被输送到笔记本车间，优先支持笔记本业务。

到了月份，招聘室每天招到的新员工几乎全分到了笔记本车间去，洪梅梅和刘备文这边清闲下来；

但是岗前培训组还刚刚成立一个多月，刘备文也还没有转正，现在这样突然闲下来，让刘备文和洪梅梅都感到不安；

万一被上面的领导现他两没事做，又把她们分回产线上做普工可怎么办。

洪梅梅想给自己找些事做，但是又不知道从何处下手，于是她用刘备文的办公电脑打开了搜索网站……

大部分时候，往往怕什么，就会来什么；

正在刘备文和洪梅梅都闲到慌的时候，台式车间主任来到了楼巡视；

就在昨天，楼最后一条产线都关停了，现在楼只剩岗前培训组，车间主任这个时候上楼来巡视，是想看什么很明显。

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