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第191章 辞旧迎新（第1页）

年会这事儿，依旧是讲话。

先是领导讲话，表展望，鼓励公司继续展。

然后公司这边呢，总编和董事长表讲话，立足当下，展望未来，制定目标。

想要干出点事业，不会讲话肯定是不行的。

想要当领导，不会讲话肯定也是不行的。

再然后就是红包，奖励员工。

陈述还是蛮大方的，年终奖多两个月的工资，与此同时年会还有抽奖活动。

本来高芳芳的意思是，准备一些奖品，比如电子产品之类的，亦或是厨具之类的。

陈述觉得麻烦，把奖品设置成红包就行。

对于打工人来说，最好的奖励就是钱。

扯那些有的没的干啥？

还不如实惠一些，了钱之后，他们想要啥自己去买。

一等奖一份，三千块红包。

二等奖两份，两千块红包。

三等奖三分，一千块。

剩下的是优秀奖，五百块。

只要是天下传媒的工作人员，哪怕是保洁都能去抽红包，而且最低能获得优秀奖。

如今的天下传媒，已经有三十多个位工作人员了。

每个月的工资支出，逼近四万五千块。

算成本的大头。

而《故事会》这本杂志每个月两期，十万册的销量，能带来o万的营收。

扣除掉员工的工资，印刷费用，房租水电那些，净利润差不多在十五万左右。

但是这笔钱，全部拿去展打广告了。

目前不打算盈利，只想着扩大市场。

天下传媒集团开始步入了高展期。

展的越来越好！

……

这个年代的机会太多了，只要你胆子大，能抓住机会。

要么暴富，要么坠入悬崖。

很多领域都处于蓝海市场，亟待开。

用雷布斯的话来说，就是站在风口上，猪都能飞起来。

许多后世的有钱人，基本都是在o年代就开始创业，然后家致富了的。

年会开完后，再过两三天，《故事会》的编辑部就要放假了。

比单位放假略早一些。

毕竟大部分员工都是外地人，有一部分还是沪市那边的人。

私营企业放假稍早一些。

陈述则是一直上班到除夕夜的下午。

科室的处长刘长久也给每人了红包。

这个年代许多单位都会私设小金库，小金库里面的钱来源多样，比如一些老板和企业的赞助，还有许多人送的礼，都到了小金库里面。

还有财政拨款、国有资源有偿使用收入，附属单位上缴收入等?。

财政拨款这边，部分单位通过虚报项目或套取财政资金形成小金库。

国有资源有偿使用收入话，比如粮食收储中心通过虚报损耗冒领补贴费、虚构交易等方式截留资金。

附属单位上缴收入，则是一些下属单位未按规定上缴的利润或管理费可能被截留。

这个小金库的钱，不归宣传部财务处管，由本处室的领导自由支配。

这也是特殊背景下的产物。

后世，直到o年的时候，才开始彻查，逐渐取缔。

文艺处这个处室的小金库到底有多少钱，恐怕只有刘处才知道。

抛开停薪留职，下海经商的，以及在家生孩子请假的。

单位里一共还有十七八人左右。

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