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第13章 清朝纠结的职场进阶（第3页）

民族矛盾：处理不好满汉关系可能丢官。

新兴风险：买办可能被中外双方猜疑。

健康风险：制造局工伤事故频。

、职场人际关系：

满汉界限：民族成分决定交往圈子。

师生关系：科举形成的座师门生关系。

乡谊关系：同乡之间互相提携。

六、职业生涯规划：多元展的可能性

在清朝想要出人头地，道路比前代多元。

、八旗子弟路线：

侍卫处：入选侍卫是最好。

笔帖式：从事文书工作，升迁稳定。

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荫袭：依靠祖上功勋直接得官。

、汉族士人路线：

科举正途：仍是主要晋升途径。

军功晋升：太平天国时期机会增多。

捐纳入仕：晚清时期越普遍。

、新兴展路径：

买办致富：通过给洋人做事积累财富。

新式教育：同文馆毕业生渐受重视。

实业救国：投身民族工商业。

【清朝生存法则】

认清身份：知道自己在满汉体系中的位置。

把握时机：晚清时期新机遇增多。

灵活变通：在守旧与革新间找平衡。

广结人脉：人际关系依然重要。

留好后路：政治风云变幻莫测。

特殊技能：

掌握基础满语；

了解新兴西洋知识；

懂得在满汉夹缝中生存；

学会应对变革的智慧。

总结：

穿越到清朝找工作，你将置身于一个守旧与开新并存的职场转型时代。

从八旗子弟的特权岗位，到汉族书生的科举正途；

从买办阶层的新兴机遇，到实业救国的时代召唤，你会深刻地理解：

在这个传统与变革交织的时代，工作不仅是谋生手段，更是个人在时代洪流中定位的体现。

能在这个复杂多变、机遇与挑战并存的时代，找到自己的展道路，你绝对是一位懂得在变革中把握机遇的通达职场达人！

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