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如同饥饿的野兽（第3页）

秦岳在演讲中提到了几个“锐盾”参与过的典型案例（已脱敏），其中体现出的专业度、资源整合能力和解决复杂问题的思路，都让沈烈暗自点头。

这确实是一家有实力、有想法的公司。

讲座进入提问环节。

不少学生踊跃举手，问题五花八门。

秦岳一一耐心解答，态度坦诚。

就在提问环节接近尾声时，坐在第一排侧面工作席上的一个身影站了起来。

那人身形高挑，穿着一件剪裁精良的炭灰色羊绒衫，外面套着藏青色的学生会工作人员马甲，举止从容。

他接过工作人员递过去的话筒，声音通过音响清晰地传遍报告厅：

“秦总您好，感谢您的精彩分享。我是学生会李岩。我有一个问题，可能也是很多有志于投身这个行业的同学关心的：像‘锐盾’这样定位高端的公司，在选拔像‘项目安全顾问’这类核心岗位人才时，除了专业技能和经验，最看重候选人哪些内在特质？或者说，在您看来，什么样的人，才能真正胜任这种需要极高抗压能力、复杂判断力和高度责任感的职位？”

是李岩。

他站在那里，身姿挺拔，面容在报告厅明亮的灯光下俊美得无可挑剔，提问的语气沉稳有力，问题本身也直指核心，显示出他对这个话题并非泛泛了解。

一时间，报告厅里所有的目光都集中在他身上。

不少学生窃窃私语，带着兴奋。沈炽也在沈烈耳边小声激动道：

“看！李岩师兄！”

沈烈看着台上的李岩，看着他那种公开场合下游刃有余、光芒四射的模样，再对比私下里对自己那种执着甚至有些“缠人”的态度，心里的复杂感受难以言喻。

这个人，究竟有多少副面孔？

秦岳显然也对提问者的气度和问题质量颇为欣赏，他微微颔，认真思考了几秒，然后开口道：

“李岩同学这个问题问得很好。除了硬性的技能和经验，我们确实非常看重一些内在的东西。”

他目光扫过台下，语气加重：

“第一，是极度清醒的自我认知和边界感。知道自己能做什么，不能做什么，权力的边界在哪里，法律的底线在哪里。这个行业诱惑多，灰色地带也不少，缺乏清醒头脑和坚定原则的人，走不远，也走不稳。”

“第二，是真正的责任心和担当。不是口头上的，是融入骨血里的。你的决策和行动，可能关乎客户的重大利益甚至人身安全，必须有一种‘扛得起’的觉悟。临阵退缩、推诿塞责，在这里是致命的。”

“第三，”

秦岳顿了顿，目光似乎有意无意地扫过后排，

“或许听起来有些抽象，但我认为是核心中的核心——一种‘纯粹的力量感’。不是野蛮的暴力，而是经过严格训练和意志淬炼后，形成的冷静、果断、专注以及能够感染团队、带来安全信任的气场。这种特质，很多时候比单纯的技能更难得。”

纯粹的力量感。

这个词，和李岩之前评价沈烈时用过的词，一模一样。

沈烈的心脏猛地一跳。

是巧合？

还是……

李岩早就和秦岳有过交流，甚至秦岳此刻的回答，也带有某种指向性？

他不由自主地看向台上的李岩。

李岩正专注地听着秦岳的回答，脸上带着得体的微笑，看不出任何异样。

提问环节结束，讲座正式落幕。

学生们开始陆续退场，也有不少人涌上前去，想要和秦岳交换名片或进一步交流。

沈炽拉着沈烈也往前挤：

“哥，走，我们去看看能不能跟秦总说上话！”

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