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第140章（第1页）

陈知夏熟练的将车停靠在?停车场，然?后走向一栋三?层白色小楼，正是公司办公楼。

走到一楼脚步刚踏上一个台阶，就?碰到一个匆匆忙忙走出来?的店长，看到她热情的打?招呼：“陈总上午好?。”

陈知夏微笑点点头，随后又?走向二楼，几个督导一边穿上防晒衣，一边提着电脑正准备出门巡店。看到陈知夏，齐齐打?招呼：“陈总上午好?。”

“出门巡店，注意防暑。”陈知夏体贴的提醒，继续往二楼走，走过办公区，所有人纷纷都在?跟她打?招呼，公司整体氛围看起来?非常好?，一片和谐有礼、团结友爱的景象。

陈知夏反而感觉十面?埋伏。

越是风平浪静，底下?往往隐藏着更多的危机。

三?楼是老板的办公室，陈知夏的办公室安排在?二楼最后一间?玻璃隔间?里。她走过办公区，众人落在?她身上的目光不自觉的温柔，嘴角咧开难得的微笑。

到总监办公室，桌子是新的，电脑是新的，椅子是新的，就?连资料篓子都是新的，同时也意味着她对公司的情况一无所知。

明明已经吩咐过助理小秋把公司的资料送过来?，已经过去几天了，还没送过来?。

这种情况最尴尬，新总监看着级别?高，获得万千尊重，也不过有名头没实权，有时候还不如老板信任的小文员一枚。趁此机会，下?面?的人都想脱离管控，说不定还幻想着压总监一头，把她赶跑。自然?，小秋也想脱离管控，要是成了，自己以?后就?是潇洒的角儿，还可?以?大方的和领导抬杠。不成，领导安排的事也可?以?草草应付节省时间?，反正锅是无能上级的。或者说，初来?乍到，大家都在?琢磨新领导的实力，要是个不行的主?，一拥而上使劲折腾，没准给折腾跑了，大家还可?以?借机混日子图个爽快。

等?人一走，众人就?是唠瓜子说新领导坏话。

一群中层八百个心眼子。

作为新上任的总监，在?公司没有任何基础和人脉，加上助理都不能够为自己所用，实则孤寡无助。加上老板的不信任，做什么决定都是艰难重重。

必须要着手开始布人脉局，只有支持者多了，才能当庄家。

而布局最重要的第一枚棋子，一定是自己的助理，有利于自己熟悉公司的战况，还可?以?在?推动工作上助力。可?是，就?算身为高层，初到公司换个人也是异常艰难的，而试用期又?太短急于处成绩，根本没有时间?去寻找和培养自己的心腹，只能出手整顿。

陈知夏给小秋发消息。

【企业消息】

陈知夏：小秋，方便的时候过来?我这里一趟。

本可?以?规定过来?的时间?，陈知夏没有规定，她只是想考验一下?小秋对她的想法和态度，规划下?一步棋。

陈知夏一边在?电脑下?载办公软件，一边等?着小秋，随着时间?一分一秒的过去了大半个小时，小秋还是没有过来?。

像这个情况，大多数领导都会发飙。

而陈知夏没有，反而淡定的冲了一杯咖啡，看着杯底的白瓷慢悠悠的喝着。

整整过去两个小时，小秋才慢悠悠的走进来?，步伐很散漫，毫无半分的尊敬。这种轻视上级的态度，任谁都无法容忍。

陈知夏波澜不惊，用眼神示意对面?的椅子，淡定的说了句：“坐。”

小秋吊儿郎当的坐下?，舒服的翘着腿，完全没有对上级的尊重。

陈知夏不以?为然?，抿了个自然?的微笑：“小秋，最近似乎小日子过得还不错哦，气色很好?，脸色红润，看来?心情极好?。”

被夸了，谁都会开心，小秋骄傲的样子更是添了几分自信：“是吗，谢谢总监夸奖。”

嘴上说着夸奖，动作没有一丝恭敬。

陈知夏：“小秋，我是第一次来?公司，不太了解你之前的工作内容，现在?我们?要进一步的磨合，你可?以?说一下?你的工作内容，我再酌情的给你重新规划，避免冲突。”

小秋想也没想就?说：“审核各部门提交的资料，然?后向上级汇报，还有帮你传达一些事情和组织会议。”

说得很敷衍，还刻意隐藏了一些繁琐的工作，有点私心。

陈知夏不留情面?的提醒：“各部门的运营数据要不要收和审？”

小秋匆忙点点头：“不好?意思忘了，再加上这一条。”

陈知夏没退步，继续问：“各部门每周的工作总结是不是要收上来?？”

小秋意识到自己的马虎，也知道上级在指责她的敷衍，低垂着脸，不耐烦的点头。

陈知夏毫不让步，继续问：“我出差的机票是不是要买？我每个月的报销你是不是要填单子交给财务？除了这些应该还有很多吧？”

小秋刚进来?的自信微微被压制。

陈知夏微微一笑，轻描淡写：“小秋，你是人力资源专业的吧？我问你个问题，假如公司的员工工作拖拖拉拉怠工，应该怎么办？”

小秋立马知道陈知夏意有所指，她迟来?的事。

感受了陈知夏的一轮风波，小秋已经少了嚣张，一时词穷，支支吾吾。

陈知夏继续说：“小秋，你学过人力资源应该了解工资结构分析法吧？把工资分为若干个板块，工作内容涉及到第几个板块，就?会拿到多少工资，按照你刚说的工作内容，用专业分析，你的工资是不是有点太高？”

涉及工资，撞到心肝上，小秋立马奋起反击：“真要按专业工具制定薪酬结构，恐怕都招不到人吧？陈总监。”

陈总监，三?个字。

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