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叶尘决定亲自前往欧洲,了解市场情况,制定更有效的推广策略。
在欧洲,叶尘深入走访了各大商场和零售店,与消费者面对面交流,了解他们的需求和反馈。
“我们的产品宣传还不够突出环保和智能的特点,广告创意也需要改进。”叶尘回来后立刻组织市场推广团队开会。
市场推广团队重新制定了宣传方案,加大了在社交媒体、电视广告等方面的投入。
随着推广的深入,产品的知名度逐渐提高,销售开始有了起色。
但就在这时,公司内部出现了一些管理问题。由于业务的快扩张,部门之间的沟通协调变得不畅,工作效率下降。
“这是个严重的问题,如果不解决,会影响我们的展度。”林萧忧心忡忡地说道。
叶尘决定对公司的组织架构进行优化,明确各部门的职责和权限,加强内部沟通和协作。
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“我们要建立定期的沟通会议制度,让各部门能够及时交流工作进展和问题。”叶尘在内部会议上说道。
经过一系列的调整,公司的管理逐渐走上正轨,工作效率大幅提高。
在欧洲市场的展逐渐稳定后,叶尘和林萧又把目光投向了新兴的亚洲市场。
“亚洲市场展迅,消费需求不断升级,我们不能错过这个机会。”林萧说道。
他们再次投入到新的市场调研和产品研中。
在亚洲市场,他们面临着与欧洲市场不同的挑战。文化差异、消费习惯的不同,都需要他们去适应和调整。
“我们要根据亚洲市场的特点,对产品进行本地化的改进。”叶尘说道。
研团队根据亚洲消费者的喜好,对产品的外观、功能进行了优化。
同时,销售团队也制定了针对性的营销策略。
“在亚洲,线上销售渠道非常重要,我们要加强与电商平台的合作。”销售经理说道。
公司与各大电商平台建立了紧密的合作关系,通过直播带货、线上促销等活动,产品迅在亚洲市场打开了局面。
然而,随着市场份额的扩大,供应链的压力也逐渐增大。
“原材料供应不足,生产进度跟不上销售需求,这会影响我们的客户满意度。”采购经理说道。
叶尘和林萧立即与供应商进行沟通,加大采购量,同时优化供应链管理,提高生产效率。
在解决了一系列问题后,公司在亚洲市场的业务蒸蒸日上。
但就在这时,行业内出现了技术变革的趋势,新的技术有可能颠覆现有的产品格局。
“我们必须紧跟技术展的步伐,加大研投入,否则会被市场淘汰。”叶尘说道。
公司成立了专门的技术研小组,密切关注行业动态,积极探索新技术的应用。
经过艰苦的努力,终于在新技术的应用上取得了突破,推出了更具竞争力的产品。
在叶尘和林萧的带领下,公司不断克服困难,在国际市场上站稳了脚跟,成为了行业内的领军企业。
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