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第232章 组织工作试点两个方案（第1页）

“江处长，这个是？”

京海大酒店的会议室内，江远见到了京海市委组织部部长许占杰，递给他一份厚厚的文件资料。

“这是省委组织部接下来准备做的。受省委组织部领导委托，部里决定由省委组织部干部监督处和京海市委组织部联合，开展新的组织方案，以京海市为试点，推进汉东省组织工作建设。”

“你手里的就是这一次我们干部监督处准备施行的部分新组织方式。”

“哦？那我可就得好好看看了！”

许占杰一听也是来了兴趣，省委组织部把这个试点放在他这里，这是什么？这就是政绩啊！

哪怕是自己做不出什么来，上面为了自己面子好看，也得给他吹。

吹成绩之后，那他可不就顺理成章晋升了嘛。

这，稳赚不赔啊！

至于这位新的干部监督处处长能够玩出什么新花样，他其实并不抱希望，这位他都已经打听清楚了，之前是公安系统出身，做政法委书记，主持过经济开区建设，唯独没有组织系统的工作经历。

能够拿出什么让人眼前一亮的东西？

就当陪太子读书了。

“干部任前公示监督制度、组织部常态化巡视制度。”

许占杰一眼就看见了两份文件的标题，念起来倒是很有组织部的味道，应该是他们处里的人或者是省委组织部的其他人做的吧。

“从今后起，各级干部任命之前，组织部应当进行干部任前的谈话、民意测评、暗中调查等行动，同时，在干部任命之后，一周时间内对社会以张榜、登报、电视公开等渠道进行公示。”

“在公示期间，当地组织部干部监督处接收所有对公示干部的举报，不管举报内容和事情需要言之有底，不是栽赃嫁祸胡说八道。”

“干部监督部门需要对举报进行核实，如果举报为实际事情，任命作废，当地常委会需收回任命并对当事人予以调查。”

第一个文件方案，许占杰是有些熟悉的。

除了汉东省之外，其他省份已经有省份在做，有这个方案的一些苗头，但是明确作为试点方案，将会写入组织部工作条例，并且能够反驳一地常委会，收回决议的，这是第一个写明的，全国例！

这个方案是极为优秀的，而且和现在干部监督的大势合归一处，很有前瞻性！

“好！很好，江处长，这个方案很不错啊！肯定能够成为我们组织工作未来的新方式和监督方案，对组织部的工作是一个全新的探索。”

“是的！我们组织部干部监督，即使再怎么扩大编制，人也还是这么多，不可能像纪委这些部门，能够有效对官员进行大范围、持续性的监督。这时候就需要动群众的力量了！”

“我在京海市这一趟，得到最大的体会就是金杯银杯不如百姓的口碑！一个官员到底如何，更多的是当地百姓对他的评价。组织部力量不足，那就把监督的权力也给群众一份！群众的消息来源可比咱们大多了。”

“是啊！是啊！所以说，这个方案很好！”

许占杰很是激动点头！

有这个方案，试点就可以直接干起来，他这个京海市委组织部部长，稳啦！

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