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今年,2月9日是除夕,未来科技集团将在2月3日放年假,大年初九正式上班,假期一共15天。
这十五天,都是带薪的,而不是仅有法定假日。
更令人欣喜的是,从今年起,公司推出了一项新的年假政策:员工工龄每增加两年,便可额外获得一天带薪年假,最多可增加五天。
这意味着,资深员工最长可享受20天的带薪年假。
公司还是统一从2月3日开始放年假,并根据员工的年假天数,允许部分员工将假期延长至大年初十四。
由于今年元宵节恰逢周日,初十四是周六,因此员工实际上可以休息到初十六再上班,实际假期长达22天。
对于公司而言,年后上班的前几天,员工们往往还沉浸在节日的氛围中,工作效率难免受到影响。
因此,多放几天假期,那也无所谓了。
实在有紧急事要处理的员工,也可以在家办公,公司象征性补偿加班费。
个别岗位,可能少了他,生产就没法进行,那这个年假就得挪到其他时间去了,还是得初九正常上班。
话说回来,
相比之下,许多公司的年假政策显得颇为苛刻。
有些公司年假不带薪,员工不上班便没有薪酬,太他麻的垃圾了!
有些公司则仅在法定节假日期间提供带薪假期,甚至有些公司只提供三天的带薪年假,真他麻的抠门劲。
像未来科技集团这样,不仅提供长达15天的带薪年假,还根据工龄增加额外假期,实属难得。
在全国范围内,能够如此慷慨对待员工的企业屈指可数。
即便是事业单位,除了教师职业外,恐怕也难以享受到如此长的带薪假期。
未来科技集团的这一举措,无疑赢得了全体员工的由衷赞美。
不过,也有部分员工感到有些受宠若惊,认为公司已经为他们付出了太多,这样的假期安排似乎“过于慷慨”,甚至让他们有些不好意思。
当未来科技集团的年假制度公开后,迅速在社交媒体和各大论坛上引发了广泛热议。
许多网友纷纷留言评论,表达了对这一制度的羡慕与感慨。
一位公务员网友感叹道:“卧靠!
我们公务员大年二十八还在上班,过年才放七天假,真是人比人气死人!”
另一位公务员网友则无奈地补充道:“放个毛七天啊,把周末算进去了!
实际只有三天,三天啊!
他麻的,这哪叫放假,简直是敷衍了事。”
不过,也有大部分网友抨击公务员:“你们公务员平时都是双休,上班时间又短,还想过年放长假呀,想得美!”
更多的网友则是对比自己的处境,表达了对未来科技集团的向往。
一位网友留言道:“我们年假就几天,还没工资,也没年终奖,年后肯定不去了。
艹他麻的老板,还说爱干不干,干的人多去了!
滚他丫的,反正我不干了,还想给我洗脑!”
未来科技集团的慷慨年假制度在社会上引发了热烈讨论,却也给其他公司带来了不小的压力。
许多员工纷纷拿未来科技集团作为对比,抱怨自家公司太过抠门,福利待遇相差甚远。
这种对比无疑让一些本就效益不佳的公司雪上加霜,尤其是那些在经营上已经捉襟见肘的企业,未来科技集团的高调显摆,简直像是在他们的伤口上撒盐。
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