大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第530章 有钱任性（第2页）

“他麻的郝强，根本不体谅一下我们的感受！”

不少老板就是这么想的。

对于这些企业的老板来说，每年年底本就是最难熬的时刻。

一方面，他们需要为员工发放年终奖，这意味着要从自己的口袋里掏出一大笔钱；

另一方面，公司的经营状况可能并不理想，甚至有些老板自己也在为资金周转发愁。

于是，一些老板开始找各种借口，能少发就少发，能不发就不发，甚至有的干脆以“公司效益不好”为由，直接取消了年终奖。

这种局面让员工们倍感失望，再加上未来科技集团的年终奖新闻报道太火了，也进一步加剧了企业与员工之间的矛盾。

反正，不少企业老板就抗议未来科技集团的做法。

时间如流水般悄然流逝，转眼间已是2月2日下午三点，未来科技集团年会的序幕即将拉开。

与往年不同的是，今年公司并没有邀请明星来举办什么豪华演唱会。

郝强认为，偶尔搞一次这样的活动可以，但如果每年都如此，反而显得华而不实。

与其把钱花在这上面，不如多给员工发年终奖或奖品。

未来科技集团的员工规模已经达到了6。36万人，其中仅鹏城总部就有5。3万人，成为国内乃至全球范围内员工人数最多的科技企业之一。

随着公司规模的不断扩大，如何为员工提供更好的福利和工作环境，成为了创始人郝强关注的重点。

早在2010年，郝强就敏锐地意识到，随着员工人数的快速增长，公司需要为员工提供一个既能满足日常健身需求，又能举办大型活动的综合性场所。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

于是，他大手一挥，决定在公司总部北侧的新征一万亩用地上，投资建设一座超大型体育馆。

这座体育馆的规模令人惊叹，其固定座位容量达到了7万人，仅次于国家鸟巢体育场。

如果算上球场上的临时座位，实际容纳人数甚至可以超过10万人，堪称企业自建体育馆中的巨无霸。

此外，体育馆的设计不仅注重功能性，还融入了未来科技集团的创新理念，采用了先进的环保材料和智能管理系统，确保场馆的高效运营和可持续发展。

因此，这个体育馆投资了25亿元！

自今年元旦投入使用以来，这座体育馆开始面向全体员工开放，成为员工日常健身、娱乐和社交的重要场所。

无论是篮球、羽毛球、游泳等体育活动，还是大型文艺演出和公司庆典，这座体育馆都能轻松应对。

当然，公司宿舍附近也有许多运动场所，不必都跑到体育馆。

值得一提的是，未来科技集团自建体育馆的举动在业内引起了广泛关注。

毕竟，一家企业愿意投资25亿元建设如此大规模的体育馆，实属罕见。

就有不少老板暗骂郝强：麻的，有钱任性！暴发户！

今年的年会，就在这座新建的体育馆内盛大召开。

此时，体育馆的中心舞台已经摆好。

由于体育馆可容纳位置较多，将空出几万座，今年年会也向员工家属开放，让员工感觉一下未来科技集团的恢宏霸气。

共同回顾过去一年的成就，展望未来的发展蓝图。

可以说，这座体育馆不仅是未来科技集团硬实力的体现，更是其企业文化软实力的象征。

四个字总结就是：有钱任性！

喜欢重生2004：我写字能赚钱请大家收藏：（。aiquwx。com）重生2004：我写字能赚钱

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。