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第7章 普通人的破茧（第1页）

觉醒之光：普通人的「破茧」故事与落地方法手册

一、觉醒故事：藏在日常里的「真我回归」

故事：老周——从“老板眼中的好员工”到“果园里的守园人”

老周在互联网公司做了年运营，是同事眼里“卷王”——全年无休，连生病都抱着电脑改方案，老板常说“公司不能没有老周”。可岁那年，他在体检报告上看到“中度抑郁”，突然问自己：“我天天加班，到底在图什么？”

他想起o岁时，跟着爷爷在老家种桃树，春天看桃花开，夏天摘桃子，那种“脚踩泥土、等待结果”的踏实，是现在改oo版方案都换不来的。那天晚上，他翻出爷爷留下的老花镜，突然做了决定：辞职回老家种桃。

家人反对：“你都快o了，丢了工作怎么活？”朋友不解：“放着高薪不拿，去当农民？”老周没辩解，只是每天早起翻地、施肥，把互联网的“用户思维”用在种桃上——记录每棵树的开花结果时间，根据客户反馈调整施肥配方，甚至开了个“桃园日记”账号，分享种桃日常。

一年后，他的桃子因为口感好、安全无农药，成了当地的“网红桃”，订单排到了第二年。更重要的是，他的抑郁好了，每天看着桃树芽、结果，心里满是踏实。有次直播时，有人问他“后悔辞职吗”，老周笑着举着桃子说：“以前我是‘老板的员工’，现在我是‘自己的老周’，你说我后悔吗？”

故事：小夏——在“讨好型人格”里找回“说不的勇气”

小夏从小就被教“要懂事、要让着别人”，工作后成了同事眼里的“老好人”——帮同事加班改ppt、替别人顶班、甚至把自己的客户让给“更需要的人”。可每次做完这些，她都觉得心里空落落的，甚至因为长期压抑，得了乳腺结节。

觉醒的契机，是一次同事让她“帮忙写份报告，明天就要”，而那天是她妈妈的生日，她早就约好回家吃饭。以前的她肯定会答应，可那天，她看着同事理所当然的样子，突然说了句：“不好意思，我今天要回家陪妈妈，帮不了你。”

同事愣住了，小夏也愣住了——原来“说不”并没有那么难。那天回家，妈妈做了她最爱吃的红烧肉，吃饭时妈妈说：“你今天笑起来比以前轻松多了。”小夏突然鼻子一酸，原来她一直以为“讨好别人才能被喜欢”，却忘了“先喜欢自己，别人才会真正尊重你”。

后来，小夏开始练习“拒绝”：同事让她顶班，她会说“我已经有安排了”；朋友让她帮忙买东西却不还钱，她会主动要回；甚至在领导给她加不属于她的工作时，她会说“我目前的工作已经排满了，如果加新任务，需要调整优先级”。

慢慢的，她现同事没有因为她“不帮忙”而疏远她，反而更尊重她的时间；领导也觉得她“有原则、有条理”，开始把更重要的工作交给她。现在的小夏，会把时间留给自己——看喜欢的书、练瑜伽、和妈妈逛街，她终于明白：觉醒不是“变得自私”，而是“懂得把自己放在第一位，才能有能力爱别人”。

二、觉醒方法：从“知道”到“做到”的落地工具

（一）日常觉察工具：个“分钟”小练习

「分钟欲望暂停术」（应对冲动行为）

-适用场景：想刷短视频、冲动购物、吃垃圾食品时；

-操作步骤：

立刻停下动作（如放下手机、离开购物页面、放下零食）；

深呼吸次，问自己：“我现在做这件事，是因为‘真的想’，还是‘无聊焦虑别人都在做’？”；

若答案是“无聊焦虑”，立刻做一件“分钟小事”替代（如整理桌面、浇花、读一段文字）。

-案例：小夏想刷短视频缓解焦虑时，用“整理书桌”替代，整理完后现焦虑减轻了，还收获了整洁的环境。

「分钟角色剥离术」（避免身份绑架）

-适用场景：因“员工子女朋友”等身份感到压力时；

-操作步骤：

说出自己的身份标签（如“我是员工”）；

说出这个身份让你“必须做”的事（如“必须加班到o点”）；

问自己：“这件事是‘角色要求’，还是‘我真正想做’？如果不做，最坏的结果是什么？我能承受吗？”；

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